---
_id: '6109'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Kabst R. <i>Editorial: Aufschwung Mitgestalten</i>. Vol 2.; 2010.'
  apa: 'Kabst, R. (2010). <i>Editorial: Aufschwung mitgestalten</i> (Vol. 2).'
  bibtex: '@book{Kabst_2010, series={Personal}, title={Editorial: Aufschwung mitgestalten},
    volume={2}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2010}, collection={Personal} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Editorial: Aufschwung Mitgestalten</i>. Vol. 2. Personal,
    2010.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Editorial: Aufschwung mitgestalten</i>, vol. 2. 2010.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Editorial: Aufschwung Mitgestalten</i>. Vol. 2, 2010.'
  short: 'R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.'
date_created: 2018-12-11T08:49:16Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:53Z
department:
- _id: '274'
intvolume: '         2'
language:
- iso: eng
page: '1'
series_title: Personal
status: public
title: 'Editorial: Aufschwung mitgestalten'
type: misc
user_id: '46632'
volume: 2
year: '2010'
...
---
_id: '6110'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: P M
  full_name: Kötter, P M
  last_name: Kötter
- first_name: M
  full_name: Meifert, M
  last_name: Meifert
- first_name: M C
  full_name: Wehner, M C
  last_name: Wehner
citation:
  ama: Kabst R, Kötter PM, Meifert M, Wehner MC. <i>HR Business Partner Gesucht</i>.
    Vol 3.; 2010:6-9.
  apa: Kabst, R., Kötter, P. M., Meifert, M., &#38; Wehner, M. C. (2010). <i>HR Business
    Partner gesucht</i> (Vol. 3, pp. 6–9).
  bibtex: '@book{Kabst_Kötter_Meifert_Wehner_2010, series={Personal}, title={HR Business
    Partner gesucht}, volume={3}, author={Kabst, Rüdiger and Kötter, P M and Meifert,
    M and Wehner, M C}, year={2010}, pages={6–9}, collection={Personal} }'
  chicago: Kabst, Rüdiger, P M Kötter, M Meifert, and M C Wehner. <i>HR Business Partner
    Gesucht</i>. Vol. 3. Personal, 2010.
  ieee: R. Kabst, P. M. Kötter, M. Meifert, and M. C. Wehner, <i>HR Business Partner
    gesucht</i>, vol. 3. 2010, pp. 6–9.
  mla: Kabst, Rüdiger, et al. <i>HR Business Partner Gesucht</i>. Vol. 3, 2010, pp.
    6–9.
  short: R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht,
    2010.
date_created: 2018-12-11T08:51:40Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:53Z
department:
- _id: '274'
intvolume: '         3'
language:
- iso: eng
page: 6-9
series_title: Personal
status: public
title: HR Business Partner gesucht
type: misc
user_id: '46632'
volume: 3
year: '2010'
...
---
_id: '6112'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Kabst R. <i>Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie</i>. Vol 6.;
    2010.'
  apa: 'Kabst, R. (2010). <i>Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie</i>
    (Vol. 6).'
  bibtex: '@book{Kabst_2010, series={Personal}, title={Editorial: Verdrängte Herausforderung
    Demographie}, volume={6}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2010}, collection={Personal}
    }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie</i>.
    Vol. 6. Personal, 2010.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie</i>, vol.
    6. 2010.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie</i>.
    Vol. 6, 2010.'
  short: 'R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.'
date_created: 2018-12-11T09:01:17Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:53Z
department:
- _id: '274'
intvolume: '         6'
language:
- iso: eng
page: '1'
series_title: Personal
status: public
title: 'Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie'
type: misc
user_id: '46632'
volume: 6
year: '2010'
...
---
_id: '6113'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: M
  full_name: Baum, M
  last_name: Baum
- first_name: A
  full_name: Fortange, A
  last_name: Fortange
citation:
  ama: 'Kabst R, Baum M, Fortange A. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet
    Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i>
    Vol 10.; 2010:44-45.'
  apa: 'Kabst, R., Baum, M., &#38; Fortange, A. (2010). <i>Was High-Performer besser
    machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim
    Employer Branding?</i> (Vol. 10, pp. 44–45).'
  bibtex: '@book{Kabst_Baum_Fortange_2010, series={Personalmagazin}, title={Was High-Performer
    besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen
    beim Employer Branding?}, volume={10}, author={Kabst, Rüdiger and Baum, M and
    Fortange, A}, year={2010}, pages={44–45}, collection={Personalmagazin} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, M Baum, and A Fortange. <i>Was High-Performer Besser Machen:
    Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer
    Branding?</i> Vol. 10. Personalmagazin, 2010.'
  ieee: 'R. Kabst, M. Baum, and A. Fortange, <i>Was High-Performer besser machen:
    Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer
    Branding?</i>, vol. 10. 2010, pp. 44–45.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, et al. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet
    Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i>
    Vol. 10, 2010, pp. 44–45.'
  short: 'R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet
    Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.'
date_created: 2018-12-11T09:02:28Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:53Z
department:
- _id: '274'
intvolume: '        10'
language:
- iso: eng
page: 44-45
series_title: Personalmagazin
status: public
title: 'Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger
  erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?'
type: misc
user_id: '46632'
volume: 10
year: '2010'
...
---
_id: '6139'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Kabst R. <i>Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit</i>.
    Düsseldorf: Handelsblatt Fachverlag; 2010.'
  apa: 'Kabst, R. (2010). <i>Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit</i>.
    Düsseldorf: Handelsblatt Fachverlag.'
  bibtex: '@book{Kabst_2010, place={Düsseldorf}, title={Interim Management: Auf dem
    Weg zur Selbstverständlichkeit}, publisher={Handelsblatt Fachverlag}, author={Kabst,
    Rüdiger}, year={2010} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger. <i>Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit</i>.
    Düsseldorf: Handelsblatt Fachverlag, 2010.'
  ieee: 'R. Kabst, <i>Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit</i>.
    Düsseldorf: Handelsblatt Fachverlag, 2010.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger. <i>Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit</i>.
    Handelsblatt Fachverlag, 2010.'
  short: 'R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt
    Fachverlag, Düsseldorf, 2010.'
date_created: 2018-12-11T10:22:32Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:53Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
place: Düsseldorf
publication_identifier:
  isbn:
  - 3-942-54302-8
publisher: Handelsblatt Fachverlag
status: public
title: 'Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit'
type: book
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6150'
author:
- first_name: R
  full_name: Isidor, R
  last_name: Isidor
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Isidor R, Schwens C, Kabst R. A Conceptual Framework for the International
    Staffing of Early Internationalizers. In: Schmid S, ed. <i>Internationale Unternehmungen
    Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften</i>. Wiesbaden: Gabler;
    2010.'
  apa: 'Isidor, R., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2010). A Conceptual Framework for
    the International Staffing of Early Internationalizers. In S. Schmid (Ed.), <i>Internationale
    Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften</i>. Wiesbaden:
    Gabler.'
  bibtex: '@inbook{Isidor_Schwens_Kabst_2010, place={Wiesbaden}, title={A Conceptual
    Framework for the International Staffing of Early Internationalizers}, booktitle={Internationale
    Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften}, publisher={Gabler},
    author={Isidor, R and Schwens, C and Kabst, Rüdiger}, editor={Schmid, SEditor},
    year={2010} }'
  chicago: 'Isidor, R, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “A Conceptual Framework for the
    International Staffing of Early Internationalizers.” In <i>Internationale Unternehmungen
    Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften</i>, edited by S Schmid.
    Wiesbaden: Gabler, 2010.'
  ieee: 'R. Isidor, C. Schwens, and R. Kabst, “A Conceptual Framework for the International
    Staffing of Early Internationalizers,” in <i>Internationale Unternehmungen und
    das Management ausländischer Tochtergesellschaften</i>, S. Schmid, Ed. Wiesbaden:
    Gabler, 2010.'
  mla: Isidor, R., et al. “A Conceptual Framework for the International Staffing of
    Early Internationalizers.” <i>Internationale Unternehmungen Und Das Management
    Ausländischer Tochtergesellschaften</i>, edited by S Schmid, Gabler, 2010.
  short: 'R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen
    Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.'
date_created: 2018-12-11T11:12:30Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:54Z
department:
- _id: '274'
editor:
- first_name: S
  full_name: Schmid, S
  last_name: Schmid
language:
- iso: eng
place: Wiesbaden
publication: Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften
publisher: Gabler
status: public
title: A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6154'
author:
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Holger
  full_name: Steinmetz, Holger
  id: '43261'
  last_name: Steinmetz
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Schwens C, Steinmetz H, Kabst R. Growth and Internationalization of Renewable
    Energy and New Technology-Based Firms. In: Gerybadze A, Hommel U, Reiner HW, Thomaschweski
    D, eds. <i>Innovation and International Corporate Growth</i>. Berlin/Heidelberg:
    Springer; 2010.'
  apa: 'Schwens, C., Steinmetz, H., &#38; Kabst, R. (2010). Growth and Internationalization
    of Renewable Energy and New Technology-Based Firms. In A. Gerybadze, U. Hommel,
    H. W. Reiner, &#38; D. Thomaschweski (Eds.), <i>Innovation and International Corporate
    Growth</i>. Berlin/Heidelberg: Springer.'
  bibtex: '@inbook{Schwens_Steinmetz_Kabst_2010, place={Berlin/Heidelberg}, title={Growth
    and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based Firms},
    booktitle={Innovation and International Corporate Growth}, publisher={Springer},
    author={Schwens, C and Steinmetz, Holger and Kabst, Rüdiger}, editor={Gerybadze,
    A and Hommel, U and Reiner, H W and Thomaschweski, DEditors}, year={2010} }'
  chicago: 'Schwens, C, Holger Steinmetz, and Rüdiger Kabst. “Growth and Internationalization
    of Renewable Energy and New Technology-Based Firms.” In <i>Innovation and International
    Corporate Growth</i>, edited by A Gerybadze, U Hommel, H W Reiner, and D Thomaschweski.
    Berlin/Heidelberg: Springer, 2010.'
  ieee: 'C. Schwens, H. Steinmetz, and R. Kabst, “Growth and Internationalization
    of Renewable Energy and New Technology-Based Firms,” in <i>Innovation and International
    Corporate Growth</i>, A. Gerybadze, U. Hommel, H. W. Reiner, and D. Thomaschweski,
    Eds. Berlin/Heidelberg: Springer, 2010.'
  mla: Schwens, C., et al. “Growth and Internationalization of Renewable Energy and
    New Technology-Based Firms.” <i>Innovation and International Corporate Growth</i>,
    edited by A Gerybadze et al., Springer, 2010.
  short: 'C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner,
    D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer,
    Berlin/Heidelberg, 2010.'
date_created: 2018-12-11T11:45:21Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:54Z
department:
- _id: '274'
editor:
- first_name: A
  full_name: Gerybadze, A
  last_name: Gerybadze
- first_name: U
  full_name: Hommel, U
  last_name: Hommel
- first_name: H W
  full_name: Reiner, H W
  last_name: Reiner
- first_name: D
  full_name: Thomaschweski, D
  last_name: Thomaschweski
language:
- iso: eng
place: Berlin/Heidelberg
publication: Innovation and International Corporate Growth
publisher: Springer
status: public
title: Growth and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based
  Firms
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6155'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: M C
  full_name: Wehner, M C
  last_name: Wehner
citation:
  ama: 'Kabst R, Wehner MC. Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der
    Patient auf dem Weg der Besserung? In: Meifert M, ed. <i>Strategische Personalentwicklung</i>.
    2nd ed. Berlin/Heidelberg; 2010:45-60.'
  apa: 'Kabst, R., &#38; Wehner, M. C. (2010). Institutionalisierung der Personalentwicklung:
    Ist der Patient auf dem Weg der Besserung? In M. Meifert (Ed.), <i>Strategische
    Personalentwicklung</i> (2nd ed., pp. 45–60). Berlin/Heidelberg.'
  bibtex: '@inbook{Kabst_Wehner_2010, place={Berlin/Heidelberg}, edition={2}, title={Institutionalisierung
    der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?}, booktitle={Strategische
    Personalentwicklung}, author={Kabst, Rüdiger and Wehner, M C}, editor={Meifert,
    MEditor}, year={2010}, pages={45–60} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, and M C Wehner. “Institutionalisierung Der Personalentwicklung:
    Ist Der Patient Auf Dem Weg Der Besserung?” In <i>Strategische Personalentwicklung</i>,
    edited by M Meifert, 2nd ed., 45–60. Berlin/Heidelberg, 2010.'
  ieee: 'R. Kabst and M. C. Wehner, “Institutionalisierung der Personalentwicklung:
    Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?,” in <i>Strategische Personalentwicklung</i>,
    2nd ed., M. Meifert, Ed. Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, and M. C. Wehner. “Institutionalisierung Der Personalentwicklung:
    Ist Der Patient Auf Dem Weg Der Besserung?” <i>Strategische Personalentwicklung</i>,
    edited by M Meifert, 2nd ed., 2010, pp. 45–60.'
  short: 'R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung,
    2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.'
date_created: 2018-12-11T11:48:51Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:54Z
department:
- _id: '274'
edition: '2'
editor:
- first_name: M
  full_name: Meifert, M
  last_name: Meifert
language:
- iso: eng
page: 45-60
place: Berlin/Heidelberg
publication: Strategische Personalentwicklung
status: public
title: 'Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg
  der Besserung?'
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6157'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: M C
  full_name: Wehner, M C
  last_name: Wehner
citation:
  ama: 'Kabst R, Wehner MC. Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis? In: Schwuchow
    K, Gutmann J, eds. <i>Jahrbuch Personalentwicklung 2010</i>. Köln; 2010:5-15.'
  apa: 'Kabst, R., &#38; Wehner, M. C. (2010). Personalmanagement der Zukunft: Quo
    Vadis? In K. Schwuchow &#38; J. Gutmann (Eds.), <i>Jahrbuch Personalentwicklung
    2010</i> (pp. 5–15). Köln.'
  bibtex: '@inbook{Kabst_Wehner_2010, place={Köln}, title={Personalmanagement der
    Zukunft: Quo Vadis?}, booktitle={Jahrbuch Personalentwicklung 2010}, author={Kabst,
    Rüdiger and Wehner, M C}, editor={Schwuchow, K and Gutmann, JEditors}, year={2010},
    pages={5–15} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, and M C Wehner. “Personalmanagement Der Zukunft: Quo Vadis?”
    In <i>Jahrbuch Personalentwicklung 2010</i>, edited by K Schwuchow and J Gutmann,
    5–15. Köln, 2010.'
  ieee: 'R. Kabst and M. C. Wehner, “Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?,”
    in <i>Jahrbuch Personalentwicklung 2010</i>, K. Schwuchow and J. Gutmann, Eds.
    Köln, 2010, pp. 5–15.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, and M. C. Wehner. “Personalmanagement Der Zukunft: Quo Vadis?”
    <i>Jahrbuch Personalentwicklung 2010</i>, edited by K Schwuchow and J Gutmann,
    2010, pp. 5–15.'
  short: 'R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung
    2010, Köln, 2010, pp. 5–15.'
date_created: 2018-12-11T11:50:57Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:54Z
department:
- _id: '274'
editor:
- first_name: K
  full_name: Schwuchow, K
  last_name: Schwuchow
- first_name: J
  full_name: Gutmann, J
  last_name: Gutmann
language:
- iso: eng
page: 5-15
place: Köln
publication: Jahrbuch Personalentwicklung 2010
status: public
title: 'Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?'
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6159'
author:
- first_name: P
  full_name: Eberl, P
  last_name: Eberl
- first_name: R
  full_name: Kabst, R
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse
    von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.
    In: Sydow J, ed. <i>Management von Netzwerkorganisationen</i>. 5th ed. Wiesbaden;
    2010:107-142.'
  apa: 'Eberl, P., &#38; Kabst, R. (2010). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine
    empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.
    In J. Sydow (Ed.), <i>Management von Netzwerkorganisationen</i> (5th ed., pp.
    107–142). Wiesbaden.'
  bibtex: '@inbook{Eberl_Kabst_2010, place={Wiesbaden}, edition={5}, title={Vertrauen,
    Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen
    vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.}, booktitle={Management von
    Netzwerkorganisationen}, author={Eberl, P and Kabst, R}, editor={Sydow, JEditor},
    year={2010}, pages={107–142} }'
  chicago: 'Eberl, P, and R Kabst. “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine Empirische
    Analyse von Joint Venture Beziehungen Vor Dem Hintergrund Der Transaktionskostentheorie.”
    In <i>Management von Netzwerkorganisationen</i>, edited by J Sydow, 5th ed., 107–42.
    Wiesbaden, 2010.'
  ieee: 'P. Eberl and R. Kabst, “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische
    Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.,”
    in <i>Management von Netzwerkorganisationen</i>, 5th ed., J. Sydow, Ed. Wiesbaden,
    2010, pp. 107–142.'
  mla: 'Eberl, P., and R. Kabst. “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine Empirische
    Analyse von Joint Venture Beziehungen Vor Dem Hintergrund Der Transaktionskostentheorie.”
    <i>Management von Netzwerkorganisationen</i>, edited by J Sydow, 5th ed., 2010,
    pp. 107–42.'
  short: 'P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen,
    5th ed., Wiesbaden, 2010, pp. 107–142.'
date_created: 2018-12-11T11:54:26Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:54Z
department:
- _id: '274'
edition: '5'
editor:
- first_name: J
  full_name: Sydow, J
  last_name: Sydow
language:
- iso: eng
page: 107-142
place: Wiesbaden
publication: Management von Netzwerkorganisationen
status: public
title: 'Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture
  Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.'
type: book_chapter
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6230'
author:
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: R
  full_name: Isidor, R
  last_name: Isidor
- first_name: Holger
  full_name: Steinmetz, Holger
  id: '43261'
  last_name: Steinmetz
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
citation:
  ama: 'Kabst R, Isidor R, Steinmetz H, Schwens C. Enlarging the focus on the role
    of competencies, abilities, and personality in management research. <i>Management
    Revue: The International Review of Management Studies </i>. 2010;21(3).'
  apa: 'Kabst, R., Isidor, R., Steinmetz, H., &#38; Schwens, C. (2010). Enlarging
    the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management
    research. <i>Management Revue: The International Review of Management Studies.
    </i>, <i>21</i>(3).'
  bibtex: '@article{Kabst_Isidor_Steinmetz_Schwens_2010, title={Enlarging the focus
    on the role of competencies, abilities, and personality in management research.},
    volume={21}, number={3}, journal={Management Revue: The International Review of
    Management Studies. }, author={Kabst, Rüdiger and Isidor, R and Steinmetz, Holger
    and Schwens, C}, year={2010} }'
  chicago: 'Kabst, Rüdiger, R Isidor, Holger Steinmetz, and C Schwens. “Enlarging
    the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management
    Research.” <i>Management Revue: The International Review of Management Studies.
    </i> 21, no. 3 (2010).'
  ieee: 'R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, and C. Schwens, “Enlarging the focus on
    the role of competencies, abilities, and personality in management research.,”
    <i>Management Revue: The International Review of Management Studies. </i>, vol.
    21, no. 3, 2010.'
  mla: 'Kabst, Rüdiger, et al. “Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities,
    and Personality in Management Research.” <i>Management Revue: The International
    Review of Management Studies. </i>, vol. 21, no. 3, 2010.'
  short: 'R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International
    Review of Management Studies.  21 (2010).'
date_created: 2018-12-17T10:25:30Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:58Z
department:
- _id: '274'
intvolume: '        21'
issue: '3'
language:
- iso: eng
publication: 'Management Revue: The International Review of Management Studies. '
status: public
title: Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality
  in management research.
type: journal_article
user_id: '46632'
volume: 21
year: '2010'
...
---
_id: '6235'
author:
- first_name: S
  full_name: Wolf, S
  last_name: Wolf
- first_name: B E
  full_name: Weißenberger, B E
  last_name: Weißenberger
- first_name: E
  full_name: Barbara, E
  last_name: Barbara
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
- first_name: M
  full_name: Wehner, M
  last_name: Wehner
citation:
  ama: 'Wolf S, Weißenberger BE, Barbara E, Kabst R, Wehner M. <i>Management Accountants
    as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action</i>.
    Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration
    and Economics, Justus Liebig University Giessen.; 2010.'
  apa: 'Wolf, S., Weißenberger, B. E., Barbara, E., Kabst, R., &#38; Wehner, M. (2010).
    <i>Management accountants as business partners: An empirical analysis based on
    the theory of reasoned action</i>. Chair for Controlling and Business Accounting
    at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University
    Giessen.'
  bibtex: '@book{Wolf_Weißenberger_Barbara_Kabst_Wehner_2010, place={Chair for Controlling
    and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics,
    Justus Liebig University Giessen.}, title={Management accountants as business
    partners: An empirical analysis based on the theory of reasoned action}, author={Wolf,
    S and Weißenberger, B E and Barbara, E and Kabst, Rüdiger and Wehner, M}, year={2010}
    }'
  chicago: 'Wolf, S, B E Weißenberger, E Barbara, Rüdiger Kabst, and M Wehner. <i>Management
    Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of
    Reasoned Action</i>. Chair for Controlling and Business Accounting at the Department
    of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.'
  ieee: 'S. Wolf, B. E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, and M. Wehner, <i>Management
    accountants as business partners: An empirical analysis based on the theory of
    reasoned action</i>. Chair for Controlling and Business Accounting at the Department
    of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.'
  mla: 'Wolf, S., et al. <i>Management Accountants as Business Partners: An Empirical
    Analysis Based on the Theory of Reasoned Action</i>. 2010.'
  short: 'S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management
    Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of
    Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department
    of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.'
date_created: 2018-12-17T10:33:46Z
date_updated: 2022-01-06T07:02:58Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
place: Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business
  Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen.
status: public
title: 'Management accountants as business partners: An empirical analysis based on
  the theory of reasoned action'
type: working_paper
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6306'
author:
- first_name: M
  full_name: Baum, M
  last_name: Baum
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Baum M, Schwens C, Kabst R. Are networks always beneficial? An empirical analysis
    on the relationship between knowledge intensity and international new venturing.
    In: ; 2010.'
  apa: Baum, M., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2010). Are networks always beneficial?
    An empirical analysis on the relationship between knowledge intensity and international
    new venturing.
  bibtex: '@inproceedings{Baum_Schwens_Kabst_2010, title={Are networks always beneficial?
    An empirical analysis on the relationship between knowledge intensity and international
    new venturing}, author={Baum, M and Schwens, C and Kabst, Rüdiger}, year={2010}
    }'
  chicago: Baum, M, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “Are Networks Always Beneficial?
    An Empirical Analysis on the Relationship between Knowledge Intensity and International
    New Venturing,” 2010.
  ieee: M. Baum, C. Schwens, and R. Kabst, “Are networks always beneficial? An empirical
    analysis on the relationship between knowledge intensity and international new
    venturing,” 2010.
  mla: Baum, M., et al. <i>Are Networks Always Beneficial? An Empirical Analysis on
    the Relationship between Knowledge Intensity and International New Venturing</i>.
    2010.
  short: 'M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.'
date_created: 2018-12-18T13:12:53Z
date_updated: 2022-01-06T07:03:00Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
status: public
title: Are networks always beneficial? An empirical analysis on the relationship between
  knowledge intensity and international new venturing
type: conference
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6309'
author:
- first_name: I
  full_name: Haus, I
  last_name: Haus
- first_name: Holger
  full_name: Steinmetz, Holger
  id: '43261'
  last_name: Steinmetz
- first_name: R
  full_name: Isidor, R
  last_name: Isidor
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Haus I, Steinmetz H, Isidor R, Kabst R. Der Einfluss des Geschlechts auf die
    Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The influence of gender
    on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model). In: ; 2010.'
  apa: Haus, I., Steinmetz, H., Isidor, R., &#38; Kabst, R. (2010). Der Einfluss des
    Geschlechts auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The
    influence of gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model).
  bibtex: '@inproceedings{Haus_Steinmetz_Isidor_Kabst_2010, title={Der Einfluss des
    Geschlechts auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The
    influence of gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model)},
    author={Haus, I and Steinmetz, Holger and Isidor, R and Kabst, Rüdiger}, year={2010}
    }'
  chicago: Haus, I, Holger Steinmetz, R Isidor, and Rüdiger Kabst. “Der Einfluss Des
    Geschlechts Auf Die Gründungsintention – Ein Meta-Analytisches Pfadmodell (The
    Influence of Gender on Entrepreneurial Intention – a Meta-Analytical Path Model),”
    2010.
  ieee: I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, and R. Kabst, “Der Einfluss des Geschlechts
    auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The influence of
    gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model),” 2010.
  mla: Haus, I., et al. <i>Der Einfluss Des Geschlechts Auf Die Gründungsintention
    – Ein Meta-Analytisches Pfadmodell (The Influence of Gender on Entrepreneurial
    Intention – a Meta-Analytical Path Model)</i>. 2010.
  short: 'I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2010.'
date_created: 2018-12-18T13:14:43Z
date_updated: 2022-01-06T07:03:01Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
status: public
title: Der Einfluss des Geschlechts auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches
  Pfadmodell (The influence of gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical
  path model)
type: conference
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6315'
author:
- first_name: M
  full_name: Baum, M
  last_name: Baum
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Baum M, Schwens C, Kabst R. Different types of international new ventures:
    A latent class analysis. In: ; 2010.'
  apa: 'Baum, M., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2010). Different types of international
    new ventures: A latent class analysis.'
  bibtex: '@inproceedings{Baum_Schwens_Kabst_2010, title={Different types of international
    new ventures: A latent class analysis}, author={Baum, M and Schwens, C and Kabst,
    Rüdiger}, year={2010} }'
  chicago: 'Baum, M, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “Different Types of International
    New Ventures: A Latent Class Analysis,” 2010.'
  ieee: 'M. Baum, C. Schwens, and R. Kabst, “Different types of international new
    ventures: A latent class analysis,” 2010.'
  mla: 'Baum, M., et al. <i>Different Types of International New Ventures: A Latent
    Class Analysis</i>. 2010.'
  short: 'M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.'
date_created: 2018-12-18T13:16:21Z
date_updated: 2022-01-06T07:03:01Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
status: public
title: 'Different types of international new ventures: A latent class analysis'
type: conference
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6318'
author:
- first_name: M
  full_name: Baum, M
  last_name: Baum
- first_name: C
  full_name: Schwens, C
  last_name: Schwens
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Baum M, Schwens C, Kabst R. The different types of international new ventures:
    A latent class analysis. In: ; 2010.'
  apa: 'Baum, M., Schwens, C., &#38; Kabst, R. (2010). The different types of international
    new ventures: A latent class analysis.'
  bibtex: '@inproceedings{Baum_Schwens_Kabst_2010, title={The different types of international
    new ventures: A latent class analysis}, author={Baum, M and Schwens, C and Kabst,
    Rüdiger}, year={2010} }'
  chicago: 'Baum, M, C Schwens, and Rüdiger Kabst. “The Different Types of International
    New Ventures: A Latent Class Analysis,” 2010.'
  ieee: 'M. Baum, C. Schwens, and R. Kabst, “The different types of international
    new ventures: A latent class analysis,” 2010.'
  mla: 'Baum, M., et al. <i>The Different Types of International New Ventures: A Latent
    Class Analysis</i>. 2010.'
  short: 'M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.'
date_created: 2018-12-18T13:18:26Z
date_updated: 2022-01-06T07:03:01Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
status: public
title: 'The different types of international new ventures: A latent class analysis'
type: conference
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '6321'
author:
- first_name: M
  full_name: Baum, M
  last_name: Baum
- first_name: Rüdiger
  full_name: Kabst, Rüdiger
  id: '42362'
  last_name: Kabst
citation:
  ama: 'Baum M, Kabst R. The impact of employer awards on employer knowledge and applicant
    attraction: The moderating influence of corporate brand awareness. In: ; 2010.'
  apa: 'Baum, M., &#38; Kabst, R. (2010). The impact of employer awards on employer
    knowledge and applicant attraction: The moderating influence of corporate brand
    awareness.'
  bibtex: '@inproceedings{Baum_Kabst_2010, title={The impact of employer awards on
    employer knowledge and applicant attraction: The moderating influence of corporate
    brand awareness}, author={Baum, M and Kabst, Rüdiger}, year={2010} }'
  chicago: 'Baum, M, and Rüdiger Kabst. “The Impact of Employer Awards on Employer
    Knowledge and Applicant Attraction: The Moderating Influence of Corporate Brand
    Awareness,” 2010.'
  ieee: 'M. Baum and R. Kabst, “The impact of employer awards on employer knowledge
    and applicant attraction: The moderating influence of corporate brand awareness,”
    2010.'
  mla: 'Baum, M., and Rüdiger Kabst. <i>The Impact of Employer Awards on Employer
    Knowledge and Applicant Attraction: The Moderating Influence of Corporate Brand
    Awareness</i>. 2010.'
  short: 'M. Baum, R. Kabst, in: 2010.'
date_created: 2018-12-18T13:19:23Z
date_updated: 2022-01-06T07:03:01Z
department:
- _id: '274'
language:
- iso: eng
status: public
title: 'The impact of employer awards on employer knowledge and applicant attraction:
  The moderating influence of corporate brand awareness'
type: conference
user_id: '46632'
year: '2010'
...
---
_id: '4433'
abstract:
- lang: ger
  text: Die aktuelle hochschuldidaktische Diskussion ist durch Schlüsselbegriffe wie
    Outcome- und Kompetenzorientierung geprägt. Allerdings sind die Strategien zur
    nachhaltigen Gestaltung der Lehr- und Lernpraxis bisher nur wenig differenziert.
    Der Beitrag stellt das Konzept einer "institutionsweiten Hochschulentwicklung"
    vor. Dieses spricht individuelles Handeln von Lehrenden und Lernenden sowie curriculare
    und organisationale Aspekte an. Mittels Experteninterviews wird gezeigt, dass
    Hochschulentwicklung eine "Third-Space-Funktion" zwischen Akademie und Administration
    einnimmt. Das personelle Profil solcher Einrichtungen verlangt nach "Blended Professionals",
    die sowohl als Servicepersonal als auch als Mitglieder der akademischen Welt wirkungsvoll
    agieren können.
author:
- first_name: Tobias
  full_name: Jenert, Tobias
  id: '71994'
  last_name: Jenert
  orcid: ' https://orcid.org/0000-0001-9262-5646'
- first_name: Taiga
  full_name: Brahm, Taiga
  last_name: Brahm
citation:
  ama: Jenert T, Brahm T. ,,Blended Professionals´´ als Akteure einer institutionsweiten
    Hochschulentwicklung. <i>Zeitschrift für Hochschulentwicklung</i>. 2010;5(4):124-145.
  apa: Jenert, T., &#38; Brahm, T. (2010). ,,Blended Professionals´´ als Akteure einer
    institutionsweiten Hochschulentwicklung. <i>Zeitschrift Für Hochschulentwicklung</i>,
    <i>5</i>(4), 124–145.
  bibtex: '@article{Jenert_Brahm_2010, title={,,Blended Professionals´´ als Akteure
    einer institutionsweiten Hochschulentwicklung}, volume={5}, number={4}, journal={Zeitschrift
    für Hochschulentwicklung}, publisher={Forum Neue Medien Austria}, author={Jenert,
    Tobias and Brahm, Taiga}, year={2010}, pages={124–145} }'
  chicago: 'Jenert, Tobias, and Taiga Brahm. “,,Blended Professionals´´ Als Akteure
    Einer Institutionsweiten Hochschulentwicklung.” <i>Zeitschrift Für Hochschulentwicklung</i>
    5, no. 4 (2010): 124–45.'
  ieee: T. Jenert and T. Brahm, “,,Blended Professionals´´ als Akteure einer institutionsweiten
    Hochschulentwicklung,” <i>Zeitschrift für Hochschulentwicklung</i>, vol. 5, no.
    4, pp. 124–145, 2010.
  mla: Jenert, Tobias, and Taiga Brahm. “,,Blended Professionals´´ Als Akteure Einer
    Institutionsweiten Hochschulentwicklung.” <i>Zeitschrift Für Hochschulentwicklung</i>,
    vol. 5, no. 4, Forum Neue Medien Austria, 2010, pp. 124–45.
  short: T. Jenert, T. Brahm, Zeitschrift Für Hochschulentwicklung 5 (2010) 124–145.
date_created: 2018-09-18T09:36:46Z
date_updated: 2022-01-06T07:01:03Z
department:
- _id: '208'
- _id: '282'
extern: '1'
intvolume: '         5'
issue: '4'
keyword:
- Hochschulentwicklung
- educational development
- higher education
- Hochschuldidaktik
page: 124-145
publication: Zeitschrift für Hochschulentwicklung
publication_identifier:
  eissn:
  - 2219-6994
publisher: Forum Neue Medien Austria
status: public
title: ',,Blended Professionals´´ als Akteure einer institutionsweiten Hochschulentwicklung'
type: journal_article
user_id: '51057'
volume: 5
year: '2010'
...
---
_id: '4448'
abstract:
- lang: ger
  text: '"Lernkultur" wird als Begriff häufig gebraucht und fast ebenso häufig definiert
     das gilt für den betrieblichen Kontext ebenso wie für die Bereiche der Schul-,
    Hochschul-, Berufs- und Erwachsenenbildung (z. B. Wulf, Althans, Blaschke, Ferrin,
    Göhlich, Jörissen, Mattig et al., 2007; Jenert, Zellweger Moser, Dommen & Gebhardt,
    2009; Kirchhöfer, 2004; Erpenbeck & Sauer, 2000). Trotz der grossen Aufmerksamkeit,
    die der Begriff in den letzten zwei Jahrzehnten erfahren hat, kann man nicht von
    einem in sich geschlossenen Forschungsprogramm sprechen. Die Zugänge zum Phänomenbereich
    Lernkultur sind ebenso vielfältig wie die hinter einzelnen Ansätzen stehenden
    Lernkulturkonstrukte. Den Autoren ist keine Publikation bekannt, welche unterschiedliche
    Ansätze der Lernkulturforschung systematisch aufarbeitet. Eine wichtige Referenzquelle
    ist der Bericht von Kuh und Whitt (1988) "The Invisible Tapestry: Culture in American
    Colleges and Universities". Ausgehend von einer fundierten Übersicht zu unterschiedlichen
    Zugängen zum Kulturbegriff (oft in starker Anlehnung an die Organisationskulturforschung
    (vgl. Allaire & Firsirotu, 1984)) stellen die Autoren ein Rahmenmodell zur Analyse
    von Hochschulkulturen vor (Kuh und Whitt, 1988, S. 56). Diese Arbeit erweist sich
    für ein besseres Verständnis unter-schiedlicher Zugänge zum Lernkulturbegriff
    als aufschlussreich, weil im Kontext Hoch-schule zwangsweise viele Aspekte des
    Lernens und Lehrens angesprochen werden. Allerdings fokussiert auch dieser Bericht
    nicht das Konstrukt der Lernkultur und bietet damit nur einen Ausgangspunkt für
    die Identifizierung unterschiedlicher Zugänge.'
author:
- first_name: Tobias
  full_name: Jenert, Tobias
  last_name: Jenert
- first_name: Anja
  full_name: Gebhardt, Anja
  last_name: Gebhardt
citation:
  ama: 'Jenert T, Gebhardt A. <i>Zugänge Zum Begriff Der Lernkultur: Eine Systematisierung
    Auf Basis Kultur-Und Lerntheoretischer Überlegungen</i>.; 2010.'
  apa: 'Jenert, T., &#38; Gebhardt, A. (2010). <i>Zugänge zum Begriff der Lernkultur:
    Eine Systematisierung auf Basis kultur-und lerntheoretischer Überlegungen</i>.'
  bibtex: '@book{Jenert_Gebhardt_2010, title={Zugänge zum Begriff der Lernkultur:
    Eine Systematisierung auf Basis kultur-und lerntheoretischer Überlegungen}, author={Jenert,
    Tobias and Gebhardt, Anja}, year={2010} }'
  chicago: 'Jenert, Tobias, and Anja Gebhardt. <i>Zugänge Zum Begriff Der Lernkultur:
    Eine Systematisierung Auf Basis Kultur-Und Lerntheoretischer Überlegungen</i>,
    2010.'
  ieee: 'T. Jenert and A. Gebhardt, <i>Zugänge zum Begriff der Lernkultur: Eine Systematisierung
    auf Basis kultur-und lerntheoretischer Überlegungen</i>. 2010.'
  mla: 'Jenert, Tobias, and Anja Gebhardt. <i>Zugänge Zum Begriff Der Lernkultur:
    Eine Systematisierung Auf Basis Kultur-Und Lerntheoretischer Überlegungen</i>.
    2010.'
  short: 'T. Jenert, A. Gebhardt, Zugänge Zum Begriff Der Lernkultur: Eine Systematisierung
    Auf Basis Kultur-Und Lerntheoretischer Überlegungen, 2010.'
date_created: 2018-09-18T11:50:40Z
date_updated: 2022-01-06T07:01:04Z
department:
- _id: '208'
- _id: '282'
extern: '1'
keyword:
- Lernkultur
- learning culture
- culture theory
- approaches to learning culture
- culture of learning
status: public
title: 'Zugänge zum Begriff der Lernkultur: Eine Systematisierung auf Basis kultur-und
  lerntheoretischer Überlegungen'
type: report
user_id: '51057'
year: '2010'
...
---
_id: '4449'
author:
- first_name: Taiga
  full_name: Brahm, Taiga
  last_name: Brahm
- first_name: Tobias
  full_name: Jenert, Tobias
  id: '71994'
  last_name: Jenert
  orcid: ' https://orcid.org/0000-0001-9262-5646'
- first_name: Christoph
  full_name: Meier, Christoph
  last_name: Meier
citation:
  ama: 'Brahm T, Jenert T, Meier C. <i>Hochschulentwicklung Als Gestaltung von Lehr-Und
    Lernkultur: Eine Institutionsweite Herangehensweise an Lehrbezogene Veränderungsprojekte
    an Hochschulen</i>.; 2010.'
  apa: 'Brahm, T., Jenert, T., &#38; Meier, C. (2010). <i>Hochschulentwicklung als
    Gestaltung von Lehr-und Lernkultur: eine institutionsweite Herangehensweise an
    lehrbezogene Veränderungsprojekte an Hochschulen</i>.'
  bibtex: '@book{Brahm_Jenert_Meier_2010, title={Hochschulentwicklung als Gestaltung
    von Lehr-und Lernkultur: eine institutionsweite Herangehensweise an lehrbezogene
    Veränderungsprojekte an Hochschulen}, author={Brahm, Taiga and Jenert, Tobias
    and Meier, Christoph}, year={2010} }'
  chicago: 'Brahm, Taiga, Tobias Jenert, and Christoph Meier. <i>Hochschulentwicklung
    Als Gestaltung von Lehr-Und Lernkultur: Eine Institutionsweite Herangehensweise
    an Lehrbezogene Veränderungsprojekte an Hochschulen</i>, 2010.'
  ieee: 'T. Brahm, T. Jenert, and C. Meier, <i>Hochschulentwicklung als Gestaltung
    von Lehr-und Lernkultur: eine institutionsweite Herangehensweise an lehrbezogene
    Veränderungsprojekte an Hochschulen</i>. 2010.'
  mla: 'Brahm, Taiga, et al. <i>Hochschulentwicklung Als Gestaltung von Lehr-Und Lernkultur:
    Eine Institutionsweite Herangehensweise an Lehrbezogene Veränderungsprojekte an
    Hochschulen</i>. 2010.'
  short: 'T. Brahm, T. Jenert, C. Meier, Hochschulentwicklung Als Gestaltung von Lehr-Und
    Lernkultur: Eine Institutionsweite Herangehensweise an Lehrbezogene Veränderungsprojekte
    an Hochschulen, 2010.'
date_created: 2018-09-18T11:52:59Z
date_updated: 2022-01-06T07:01:04Z
department:
- _id: '208'
- _id: '282'
extern: '1'
keyword:
- Lernkultur
- Hochschulentwickung
- Hochschuldidaktik
- Hochschullehre
- HEI development
status: public
title: 'Hochschulentwicklung als Gestaltung von Lehr-und Lernkultur: eine institutionsweite
  Herangehensweise an lehrbezogene Veränderungsprojekte an Hochschulen'
type: report
user_id: '51057'
year: '2010'
...