Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen

G. Engels, G.W. Maier, S.K. Ötting, E. Steffen, A. Teetz, in: S. Wischmann, E.A. Hartmann (Eds.), Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung, Springer Vieweg, 2017, pp. 221–231.

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Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung
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221-231
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Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann S, Hartmann EA, eds. Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung. Springer Vieweg; 2017:221-231.
Engels, G., Maier, G. W., Ötting, S. K., Steffen, E., & Teetz, A. (2017). Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In S. Wischmann & E. A. Hartmann (Eds.), Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung (pp. 221–231). Springer Vieweg.
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Engels, Gregor, Günter W. Maier, Sonja K. Ötting, Eckhard Steffen, and Alexander Teetz. “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen.” In Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung, edited by S. Wischmann and E.  A Hartmann, 221–31. Springer Vieweg, 2017.
G. Engels, G. W. Maier, S. K. Ötting, E. Steffen, and A. Teetz, “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen,” in Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung, S. Wischmann and E. A. Hartmann, Eds. Springer Vieweg, 2017, pp. 221–231.
Engels, Gregor, et al. “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen.” Zukunft der Arbeit – Eine praxsnahe Betrachtung, edited by S. Wischmann and E.  A Hartmann, Springer Vieweg, 2017, pp. 221–31.

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