{"publisher":"Verlag Vahlen","place":"München","citation":{"mla":"Krimphove, Dieter, and Oliver Kruse. “Wirtschaftlich/Rechtliche Möglichkeiten Der Führungskräfteentlohnung Mittels Variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten.” <i>Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen</i>, edited by Alois Clermont et al., Verlag Vahlen, 2001, pp. 789 – 810.","short":"D. Krimphove, O. Kruse, in: A. Clermont, W. Schmeisser, D. Krimphove (Eds.), Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen, Verlag Vahlen, München, 2001, pp. 789 – 810.","apa":"Krimphove, D., &#38; Kruse, O. (2001). Wirtschaftlich/rechtliche Möglichkeiten der Führungskräfteentlohnung mittels variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten. In A. Clermont, W. Schmeisser, &#38; D. Krimphove (Eds.), <i>Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen</i> (pp. 789 – 810). München: Verlag Vahlen.","chicago":"Krimphove, Dieter, and Oliver Kruse. “Wirtschaftlich/Rechtliche Möglichkeiten Der Führungskräfteentlohnung Mittels Variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten.” In <i>Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen</i>, edited by Alois Clermont, Wilhelm Schmeisser, and Dieter Krimphove, 789 – 810. München: Verlag Vahlen, 2001.","bibtex":"@inbook{Krimphove_Kruse_2001, place={München}, title={Wirtschaftlich/rechtliche Möglichkeiten der Führungskräfteentlohnung mittels variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten}, booktitle={Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen}, publisher={Verlag Vahlen}, author={Krimphove, Dieter and Kruse, Oliver}, editor={Clermont, Alois and Schmeisser, Wilhelm and Krimphove, DieterEditors}, year={2001}, pages={789 – 810} }","ama":"Krimphove D, Kruse O. Wirtschaftlich/rechtliche Möglichkeiten der Führungskräfteentlohnung mittels variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten. In: Clermont A, Schmeisser W, Krimphove D, eds. <i>Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen</i>. München: Verlag Vahlen; 2001:789 – 810.","ieee":"D. Krimphove and O. Kruse, “Wirtschaftlich/rechtliche Möglichkeiten der Führungskräfteentlohnung mittels variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten,” in <i>Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen</i>, A. Clermont, W. Schmeisser, and D. Krimphove, Eds. München: Verlag Vahlen, 2001, pp. 789 – 810."},"user_id":"282","editor":[{"full_name":"Clermont, Alois","last_name":"Clermont","first_name":"Alois"},{"first_name":"Wilhelm","full_name":"Schmeisser, Wilhelm","last_name":"Schmeisser"},{"full_name":"Krimphove, Dieter","last_name":"Krimphove","first_name":"Dieter"}],"_id":"1950","year":"2001","status":"public","author":[{"last_name":"Krimphove","full_name":"Krimphove, Dieter","first_name":"Dieter","id":"282"},{"last_name":"Kruse","full_name":"Kruse, Oliver","first_name":"Oliver"}],"date_updated":"2022-01-06T06:54:06Z","publication":"Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen","title":"Wirtschaftlich/rechtliche Möglichkeiten der Führungskräfteentlohnung mittels variabeler Vergütungssysteme in Kreditinstituten","date_created":"2018-03-29T10:35:34Z","type":"book_chapter","page":"789 – 810"}