{"project":[{"name":"SFB 901","_id":"1"},{"name":"SFB 901 - Project Area A","_id":"2"},{"name":"SFB 901 - Subproject A4","_id":"8"}],"user_id":"16205","date_created":"2018-08-20T07:51:00Z","place":"Universität Paderborn","type":"bachelorsthesis","title":"Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform","author":[{"first_name":"Christian","last_name":"Werning","full_name":"Werning, Christian"}],"_id":"3932","status":"public","language":[{"iso":"ger"}],"year":"2018","citation":{"apa":"Werning, C. (2018). <i>Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform</i>.","ama":"Werning C. <i>Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform</i>.; 2018.","ieee":"C. Werning, <i>Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform</i>. Universität Paderborn, 2018.","bibtex":"@book{Werning_2018, place={Universität Paderborn}, title={Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform}, author={Werning, Christian}, year={2018} }","short":"C. Werning, Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform, Universität Paderborn, 2018.","mla":"Werning, Christian. <i>Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform</i>. 2018.","chicago":"Werning, Christian. <i>Gap Theory of Curiosity - Darstellung des aktuellen Forschungsstands und Untersuchung des Einflusses von Neugierde auf Job Performance auf einer Crowdsourcing-Plattform</i>. Universität Paderborn, 2018."},"supervisor":[{"full_name":"Kundisch, Dennis","last_name":"Kundisch","first_name":"Dennis","id":"21117"}],"date_updated":"2022-07-14T13:04:30Z"}