[{"_id":"6113","series_title":"Personalmagazin","language":[{"iso":"eng"}],"page":"44-45","volume":10,"user_id":"46632","author":[{"id":"42362","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger","full_name":"Kabst, Rüdiger"},{"full_name":"Baum, M","first_name":"M","last_name":"Baum"},{"full_name":"Fortange, A","first_name":"A","last_name":"Fortange"}],"year":"2010","title":"Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?","status":"public","intvolume":"        10","date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","date_created":"2018-12-11T09:02:28Z","department":[{"_id":"274"}],"type":"misc","citation":{"ama":"Kabst R, Baum M, Fortange A. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol 10.; 2010:44-45.","bibtex":"@book{Kabst_Baum_Fortange_2010, series={Personalmagazin}, title={Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?}, volume={10}, author={Kabst, Rüdiger and Baum, M and Fortange, A}, year={2010}, pages={44–45}, collection={Personalmagazin} }","mla":"Kabst, Rüdiger, et al. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol. 10, 2010, pp. 44–45.","chicago":"Kabst, Rüdiger, M Baum, and A Fortange. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol. 10. Personalmagazin, 2010.","short":"R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.","apa":"Kabst, R., Baum, M., &#38; Fortange, A. (2010). <i>Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?</i> (Vol. 10, pp. 44–45).","ieee":"R. Kabst, M. Baum, and A. Fortange, <i>Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?</i>, vol. 10. 2010, pp. 44–45."}}]