thesis Rüdiger Kabst author 42362 M Baum author A Fortange author 274 department 2010 eng 1044-45 R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010. Kabst, Rüdiger, M Baum, and A Fortange. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol. 10. Personalmagazin, 2010. Kabst, R., Baum, M., &#38; Fortange, A. (2010). <i>Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?</i> (Vol. 10, pp. 44–45). R. Kabst, M. Baum, and A. Fortange, <i>Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?</i>, vol. 10. 2010, pp. 44–45. Kabst R, Baum M, Fortange A. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol 10.; 2010:44-45. @book{Kabst_Baum_Fortange_2010, series={Personalmagazin}, title={Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?}, volume={10}, author={Kabst, Rüdiger and Baum, M and Fortange, A}, year={2010}, pages={44–45}, collection={Personalmagazin} } Kabst, Rüdiger, et al. <i>Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?</i> Vol. 10, 2010, pp. 44–45. 61132018-12-11T09:02:28Z2022-01-06T07:02:53Z