[{"author":[{"full_name":"Kabst, Rüdiger","last_name":"Kabst","first_name":"Rüdiger","id":"42362"}],"title":"HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion","year":"2006","status":"public","intvolume":"         8","date_updated":"2022-01-06T07:02:53Z","_id":"6128","series_title":"Lohn und Gehalt","language":[{"iso":"eng"}],"page":"69-71","volume":8,"user_id":"46632","citation":{"chicago":"Kabst, Rüdiger. <i>HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion</i>. Vol. 8. Lohn Und Gehalt, 2006.","ama":"Kabst R. <i>HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion</i>. Vol 8.; 2006:69-71.","short":"R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.","bibtex":"@book{Kabst_2006, series={Lohn und Gehalt}, title={HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion}, volume={8}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2006}, pages={69–71}, collection={Lohn und Gehalt} }","apa":"Kabst, R. (2006). <i>HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion</i> (Vol. 8, pp. 69–71).","mla":"Kabst, Rüdiger. <i>HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion</i>. Vol. 8, 2006, pp. 69–71.","ieee":"R. Kabst, <i>HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion</i>, vol. 8. 2006, pp. 69–71."},"date_created":"2018-12-11T09:43:51Z","department":[{"_id":"274"}],"type":"misc"}]