[{"editor":[{"last_name":"Bellman","first_name":"Lutz"},{"first_name":"Heiner","last_name":"Minssen"},{"last_name":"Wagenr","first_name":"Petra"}],"dini_type":"doc-type:bookPart","status":"public","date_created":"2018-12-17T09:28:48Z","author":[{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","id":"42362"}],"publication":"Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252","department":[{"_id":"274","tree":[{"_id":"178"},{"_id":"19"},{"_id":"44"},{"_id":"43"}]}],"user_id":"46632","dc":{"creator":["Kabst, Rüdiger","Bellman, Lutz","Minssen, Heiner","Wagenr, Petra"],"source":["Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr P, eds. Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252. Nürnberg; 2001:1-14."],"title":["Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel"],"identifier":["https://ris.uni-paderborn.de/record/6219"],"date":["2001"],"language":["eng"],"type":["info:eu-repo/semantics/bookPart","doc-type:bookPart","text","http://purl.org/coar/resource_type/c_3248"],"rights":["info:eu-repo/semantics/closedAccess"]},"place":"Nürnberg","citation":{"short":"R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","ieee":"R. Kabst, “Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel,” in Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252, L. Bellman, H. Minssen, and P. Wagenr, Eds. Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","chicago":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” In Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, edited by Lutz Bellman, Heiner Minssen, and Petra Wagenr, 1–14. Nürnberg, 2001.","apa":"Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen, & P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252 (pp. 1–14). Nürnberg.","bibtex":"@inbook{Kabst_2001, place={Nürnberg}, title={Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel}, booktitle={Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252}, author={Kabst, Rüdiger}, editor={Bellman, Lutz and Minssen, Heiner and Wagenr, PetraEditors}, year={2001}, pages={1–14} }","mla":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, edited by Lutz Bellman et al., 2001, pp. 1–14."},"type":"book_chapter","page":"1-14","uri_base":"https://ris.uni-paderborn.de","language":[{}],"creator":{"id":"46632","login":"mehnert"},"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","_id":"6219"}]