{"editor":[{"first_name":"Lutz","full_name":"Bellman, Lutz","last_name":"Bellman"},{"first_name":"Heiner","full_name":"Minssen, Heiner","last_name":"Minssen"},{"last_name":"Wagenr","full_name":"Wagenr, Petra","first_name":"Petra"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:57Z","date_created":"2018-12-17T09:28:48Z","type":"book_chapter","author":[{"last_name":"Kabst","full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","first_name":"Rüdiger"}],"status":"public","department":[{"_id":"274"}],"place":"Nürnberg","language":[{"iso":"eng"}],"publication":"Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252","user_id":"46632","_id":"6219","citation":{"short":"R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","chicago":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” In <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman, Heiner Minssen, and Petra Wagenr, 1–14. Nürnberg, 2001.","apa":"Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen, &#38; P. Wagenr (Eds.), <i>Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252</i> (pp. 1–14). Nürnberg.","mla":"Kabst, Rüdiger. “Kurzlebige Moden Oder Dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken Zwischen Wiedervereinigung Und Jahrtausendwechsel.” <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, edited by Lutz Bellman et al., 2001, pp. 1–14.","ieee":"R. Kabst, “Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel,” in <i>Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>, L. Bellman, H. Minssen, and P. Wagenr, Eds. Nürnberg, 2001, pp. 1–14.","bibtex":"@inbook{Kabst_2001, place={Nürnberg}, title={Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel}, booktitle={Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252}, author={Kabst, Rüdiger}, editor={Bellman, Lutz and Minssen, Heiner and Wagenr, PetraEditors}, year={2001}, pages={1–14} }","ama":"Kabst R. Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In: Bellman L, Minssen H, Wagenr P, eds. <i>Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252</i>. Nürnberg; 2001:1-14."},"title":"Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel","year":"2001","page":"1-14"}