{"language":[{"iso":"eng"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:59Z","type":"conference","user_id":"46632","_id":"6272","status":"public","author":[{"full_name":"Golubovic, S","first_name":"S","last_name":"Golubovic"},{"full_name":"Wehner, M","first_name":"M","last_name":"Wehner"},{"full_name":"Baum, M","first_name":"M","last_name":"Baum"},{"full_name":"Kabst, Rüdiger","id":"42362","first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst"}],"citation":{"ama":"Golubovic S, Wehner M, Baum M, Kabst R. HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden? In: ; 2013.","apa":"Golubovic, S., Wehner, M., Baum, M., &#38; Kabst, R. (2013). HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?","mla":"Golubovic, S., et al. <i>HR-Praktiken Und Innovation: Wie Können Wissens- Und Technologievorsprünge Im Unternehmen Generiert Werden?</i> 2013.","chicago":"Golubovic, S, M Wehner, M Baum, and Rüdiger Kabst. “HR-Praktiken Und Innovation: Wie Können Wissens- Und Technologievorsprünge Im Unternehmen Generiert Werden?,” 2013.","bibtex":"@inproceedings{Golubovic_Wehner_Baum_Kabst_2013, title={HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?}, author={Golubovic, S and Wehner, M and Baum, M and Kabst, Rüdiger}, year={2013} }","short":"S. Golubovic, M. Wehner, M. Baum, R. Kabst, in: 2013.","ieee":"S. Golubovic, M. Wehner, M. Baum, and R. Kabst, “HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?,” 2013."},"title":"HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?","department":[{"_id":"274"}],"year":"2013","date_created":"2018-12-18T12:34:44Z"}