{"_id":"6272","title":"HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?","department":[{"_id":"274"}],"date_created":"2018-12-18T12:34:44Z","user_id":"46632","citation":{"chicago":"Golubovic, S, M Wehner, M Baum, and Rüdiger Kabst. “HR-Praktiken Und Innovation: Wie Können Wissens- Und Technologievorsprünge Im Unternehmen Generiert Werden?,” 2013.","short":"S. Golubovic, M. Wehner, M. Baum, R. Kabst, in: 2013.","bibtex":"@inproceedings{Golubovic_Wehner_Baum_Kabst_2013, title={HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?}, author={Golubovic, S and Wehner, M and Baum, M and Kabst, Rüdiger}, year={2013} }","apa":"Golubovic, S., Wehner, M., Baum, M., &#38; Kabst, R. (2013). HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?","ieee":"S. Golubovic, M. Wehner, M. Baum, and R. Kabst, “HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden?,” 2013.","mla":"Golubovic, S., et al. <i>HR-Praktiken Und Innovation: Wie Können Wissens- Und Technologievorsprünge Im Unternehmen Generiert Werden?</i> 2013.","ama":"Golubovic S, Wehner M, Baum M, Kabst R. HR-Praktiken und Innovation: Wie können Wissens- und Technologievorsprünge im Unternehmen generiert werden? In: ; 2013."},"year":"2013","status":"public","author":[{"first_name":"S","last_name":"Golubovic","full_name":"Golubovic, S"},{"last_name":"Wehner","full_name":"Wehner, M","first_name":"M"},{"full_name":"Baum, M","last_name":"Baum","first_name":"M"},{"first_name":"Rüdiger","last_name":"Kabst","id":"42362","full_name":"Kabst, Rüdiger"}],"date_updated":"2022-01-06T07:02:59Z","type":"conference","language":[{"iso":"eng"}]}