HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.. Radermacher, Katharina Schneider, Martin 2024 info:eu-repo/semantics/report doc-type:report text http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc https://ris.uni-paderborn.de/record/65911 Radermacher K, Schneider M. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>; 2024. deu info:eu-repo/semantics/openAccess