{"status":"public","title":"HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..","year":"2024","author":[{"last_name":"Radermacher","first_name":"Katharina","full_name":"Radermacher, Katharina","id":"47691"},{"id":"471","full_name":"Schneider, Martin","last_name":"Schneider","orcid":"https://orcid.org/0000-0002-6961-3716","first_name":"Martin"}],"publication_status":"published","date_updated":"2026-06-16T09:55:08Z","main_file_link":[{"url":"https://iba.online/publikationen","open_access":"1"}],"language":[{"iso":"ger"}],"_id":"65911","user_id":"54657","citation":{"short":"K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.","chicago":"Radermacher, Katharina, and Martin Schneider. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>, 2024.","ieee":"K. Radermacher and M. Schneider, <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i> 2024.","apa":"Radermacher, K., &#38; Schneider, M. (2024). <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>","bibtex":"@book{Radermacher_Schneider_2024, title={HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..}, author={Radermacher, Katharina and Schneider, Martin}, year={2024} }","ama":"Radermacher K, Schneider M. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>; 2024.","mla":"Radermacher, Katharina, and Martin Schneider. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i> 2024."},"date_created":"2026-06-16T09:49:04Z","type":"report","department":[{"_id":"19"},{"_id":"185"}],"oa":"1"}