---
_id: '65911'
author:
- first_name: Katharina
  full_name: Radermacher, Katharina
  id: '47691'
  last_name: Radermacher
- first_name: Martin
  full_name: Schneider, Martin
  id: '471'
  last_name: Schneider
  orcid: https://orcid.org/0000-0002-6961-3716
citation:
  ama: 'Radermacher K, Schneider M. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die
    Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können.
    Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>; 2024.'
  apa: 'Radermacher, K., &#38; Schneider, M. (2024). <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager:
    Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden
    können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>'
  bibtex: '@book{Radermacher_Schneider_2024, title={HR-Praktiken als Ressourcenmanager:
    Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden
    können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..}, author={Radermacher,
    Katharina and Schneider, Martin}, year={2024} }'
  chicago: 'Radermacher, Katharina, and Martin Schneider. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager:
    Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden
    können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i>, 2024.'
  ieee: 'K. Radermacher and M. Schneider, <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie
    die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können.
    Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i> 2024.'
  mla: 'Radermacher, Katharina, and Martin Schneider. <i>HR-Praktiken als Ressourcenmanager:
    Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden
    können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..</i> 2024.'
  short: 'K. Radermacher, M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die
    Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können.
    Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.., 2024.'
date_created: 2026-06-16T09:49:04Z
date_updated: 2026-06-16T09:55:08Z
department:
- _id: '19'
- _id: '185'
language:
- iso: ger
main_file_link:
- open_access: '1'
  url: https://iba.online/publikationen
oa: '1'
publication_status: published
status: public
title: 'HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler
  Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt
  e.V..'
type: report
user_id: '54657'
year: '2024'
...
