{"oa":"1","type":"journal_article","date_created":"2026-09-07T13:14:45Z","citation":{"ama":"Leinfellner S. Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative. <i>Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW</i>. 2020;47:61–65. doi:<a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">10.17185/duepublico/73725</a>","bibtex":"@article{Leinfellner_2020, title={Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative}, volume={47}, DOI={<a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">10.17185/duepublico/73725</a>}, journal={Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW}, author={Leinfellner, Stefanie}, year={2020}, pages={61–65} }","mla":"Leinfellner, Stefanie. “Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative.” <i>Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW</i>, vol. 47, 2020, pp. 61–65, doi:<a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">10.17185/duepublico/73725</a>.","short":"S. Leinfellner, Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 47 (2020) 61–65.","chicago":"Leinfellner, Stefanie. “Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative.” <i>Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW</i> 47 (2020): 61–65. <a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">https://doi.org/10.17185/duepublico/73725</a>.","apa":"Leinfellner, S. (2020). Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative. <i>Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW</i>, <i>47</i>, 61–65. <a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">https://doi.org/10.17185/duepublico/73725</a>","ieee":"S. Leinfellner, “Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative,” <i>Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW</i>, vol. 47, pp. 61–65, 2020, doi: <a href=\"https://doi.org/10.17185/duepublico/73725\">10.17185/duepublico/73725</a>."},"publication":"Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW","volume":47,"user_id":"15313","doi":"10.17185/duepublico/73725","_id":"67032","language":[{"iso":"ger"}],"main_file_link":[{"open_access":"1"}],"page":"61–65","intvolume":"        47","publication_status":"published","date_updated":"2026-09-15T10:41:32Z","author":[{"id":"15313","full_name":"Leinfellner, Stefanie","first_name":"Stefanie","last_name":"Leinfellner"}],"status":"public","year":"2020","title":"Arbeitsbedingungen in Forschung und Lehre in Zeiten von COVID-19: Von neuen Höchstbefristungsgrenzen und einer engagierten Mittelbauinitiative"}