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544 Publications


2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster, C., & Kabst, R. (2006). Personalarbeit im Vergleich (Vol. 10, pp. 50–52).
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst, R., & Giardini, A. (2006). Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? (Vol. 11, pp. 74–77).
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller, I., & Kabst, R. (2006). Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde (pp. 225–253). München/Mehring.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst, R., & Strohmeier, S. (2006). Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In H. H. Larsen & W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management (pp. 235–258). Abingdon/New York: Routledge.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5584
Giardini, A., & Frese, M. (2006). Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. Journal of Occupational Health Psychology, 11, 63–75.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Kabst, R., Matiaske, W., & Schmelter, A. (2006). Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy., 27(4), 565–585.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster, C., & Kabst, R. (2006). Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung (Vol. 10).
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber, W., & Kabst, R. (2006). Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (6th ed.). Wiesbaden.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl, P., & Kabst, R. (2006). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen (4th ed., pp. 107–142). Wiesbaden.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Allen, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift F{\"u}r Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, (2), 315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl, P., & Kabst, R. (2005). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung. , 15, 239–275.
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2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber, W., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., & Kabst, R. (2005). Lexikon Personalwirtschaft (2nd ed.). Stuttgart.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Allen, M., & Schneider, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, (2), 315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst, R., & Matiaske, W. (2005). Human Resources and Economic Success. Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(2).
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini, A., Kabst, R., & Müller-Camen, M. (2005). HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(1), 63–81.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7456
Fassott, G., & Eggert, A. (2005). Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 31–47). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., & Thommes, K. (2005). Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit. In T. Spengler & H. Lindstädt (Eds.), Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre (pp. 169--192). Rainer Hampp.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4869
Eggert, A., Ulaga, W., & Schultz, F. (2005). Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis. Industrial Marketing Management, 35(1), 20–27. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2005.07.003
LibreCat | DOI
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4876
Ulaga, W., Arrègle, J.-L., & Eggert, A. (2005). The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships. Finanza Marketing E Produzione.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4888
Fahr, R., & Sunde, U. (2005). Job and vacancy competition in empirical matching functions. Labour Economics, (6), 773--780.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4890
Ulaga, W., & Eggert, A. (2005). Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions. Journal of Business-to-Business Marketing, 12(1), 73–99. https://doi.org/10.1300/j033v12n01_04
LibreCat | DOI
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Kabst, R. (2005). Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit. In G. K. Stahl, W. Mayrhofer, & T. M. Kühlmann (Eds.), Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen (pp. 49–67). München/Mehring.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
Schnedler, W. (2005). Likelihood Estimation for Censored Random Vectors. Econometric Reviews .
LibreCat | Files available
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4889
Fahr, R. (2005). Loafing or learning?—the demand for informal education. European Economic Review, (1), 75--98.
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2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
Kabst, R., & Schwens, C. (2005). Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7458
Eggert, A., Fassott, G., & Helm, S. (2005). Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 101–116). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
LibreCat
 

2005 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4924
Bliemel, F., Eggert, A., & Fassott, G. (Eds.). (2005). Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns, J., & Kabst, R. (2005). Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(4), 512–524.
LibreCat
 

2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Kabst, R., & Giardini, A. (2005). Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7447
Bliemel, F., Eggert, A., Fassott, G., & Henseler, J. (2005). Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 9–16). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4986
Alewell, D., Bähring, K., & Thommes, K. (2005). Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting. Management Revue, 16(4), 475--493.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4979
Alewell, D., Bähring, K., & Thommes, K. (2005). Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze. Jena: Sonderforschungsbereich.
LibreCat
 

2004 | Habilitation | LibreCat-ID: 4925
Eggert, A. (2004). Wertorientiertes Beziehungsmarketing in Kunden-Lieferantenbeziehungen. Kaiserslautern.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber, W., & Kabst, R. (2004). Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity. Management Revue: The International Review of Management Studies. , 15(2), 271–278.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst, R. (2004). Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, & W. Nienhüser (Eds.), Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung (pp. 43–70). München/Mehring.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4907
Fahr, R. (2004). Loafing or Learning? In The Economics of Time Use (pp. 175--203).
LibreCat
 

2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst, R. (2004). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring.
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4927
Bliemel, F., Eggert, A., Fassott, G., & Ballantyne, D. (2004). The Evolution of Relationship Marketing and the International Colloquia. Journal of Relationship Marketing, 3(4), 1–5. https://doi.org/10.1300/j366v03n04_01
LibreCat | DOI
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst, R., & Weber, W. (2004). Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies., 15(2).
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4891
Fahr, R., & Sunde, U. (2004). Occupational job creation: patterns and implications. Oxford Economic Papers, (3), 407--435.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst, R., & Brewster, C. (2004). International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In E. Gaugler, W. A. Oechsler, & W. Weber (Eds.), Handwörterbuch des Personalwesens (3rd ed., pp. 937–944). Stuttgart.
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst, R. (2004). Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control. International Journal of Human Resource Management., 15(1), 1–16.
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2004 | Report | LibreCat-ID: 4900
Toshihiro, K., Yoshio, H., Masahiro, A., & Fahr, R. (2004). A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the US and Europe (Japanese).
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Paunescu, M., & Schneider, M. (2004). Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, (1), 31--59.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz, B., Hoogendoorn, J., Kabst, R., & Schmelter, A. (2004). The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Moley (Eds.), Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence? (pp. 73–94). Oxford et al.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing, M., Kabst, R., & Weber, W. (2003). Internationales Personalmanagement. In W. Breuer & M. Gürtler (Eds.), Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre der internationalen Unternehmung (pp. 163–204). Wiesbaden.
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2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 4895
Georges, L., & Eggert, A. (2003). Key Account Managers’ Role Within the Value Creation Process of Collaborative Relationships. Journal of Business-to-Business Marketing, 10(4), 1–22. https://doi.org/10.1300/j033v10n04_01
LibreCat | DOI
 

2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
Kabst, R., Matiaske, W., & Schmelter, A. (2003). Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung. Zeitschrift Für Personalforschung., 17(3), 259–277.
LibreCat
 

2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 4896
Eggert, A., & Helm, S. (2003). Exploring the impact of relationship transparency on business relationships: A Cross-Sectional Study Among Purchasing Managers in Germany. Industrial Marketing Management, 32(2), 101–108. https://doi.org/10.1016/s0019-8501(02)00224-9
LibreCat | DOI
 

2003 | Book | LibreCat-ID: 4909
Fahr, R. (2003). Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy.
LibreCat
 

2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 4893
Clark, D., & Fahr, R. (2002). Transferability, mobility and youth training in Germany and Britain: A simple theoretical analysis. KONJUNKTURPOLITIK-BERLIN-, (3/4), 235--255.
LibreCat
 

2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 4901
Eggert, A., & Ulaga, W. (2002). Customer perceived value: a substitute for satisfaction in business markets? Journal of Business & Industrial Marketing, 17(2/3), 107–118. https://doi.org/10.1108/08858620210419754
LibreCat | DOI
 

2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
Weber, W., Kabst, R., & Habich, J. (2002). IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002.
LibreCat
 

2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 4899
Eggert, A. (2002). Der Einfluss elektronischer Medien auf Geschäftsbeziehungen: Eine empirische Studie am Beispiel des Electronic Banking. Marketing ZFP, 24(3), 195–206. https://doi.org/10.15358/0344-1369-2002-3-195
LibreCat | DOI
 

2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Matiaske, W., & Kabst, R. (2002). Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 247–271.
LibreCat
 

2002 | Conference (Editor) | LibreCat-ID: 4931
Bliemel, F., Eggert, A., & Fassott, G. (Eds.). (2002). Proceedings of the 10th International Colloquium in Relationship Marketing.
LibreCat
 

2002 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4936
Eggert, A., & Fassott, G. (Eds.). (2002). eCRM – Electronic Customer Relationship Manage¬ment: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter.
LibreCat
 

2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Weber, W., & Kabst, R. (2002). Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze (Vol. 10, pp. 40–49).
LibreCat
 

2002 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7461
Fassott, G., & Eggert, A. (2002). Kundenbeziehungsmanagement für elektronische Dienstleistungen. In M. Bruhn & B. Stauss (Eds.), Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2002: Electronic Services (pp. 491–512). Wiesbaden: Gabler.
LibreCat
 

2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7462
Bliemel, F., & Eggert, A. (2001). Kundenbindung mit Electronic Commerce. In M. Schögel, T. Tomczak, & C. Belz (Eds.), Roadm@p to E-Business (pp. 620–633). St. Gallen: Thexis.
LibreCat
 

2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Kabst, R. (2001). Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001.
LibreCat
 

2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7665
Eggert, A. (2001). Konzeptionelle Grundlagen des elektronischen Kundenbeziehungsmanagements. In A. Eggert & G. Fassott (Eds.), eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter (pp. 87–106). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
LibreCat
 

2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kabst, R. (2001). Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel. In L. Bellman, H. Minssen, & P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252 (pp. 1–14). Nürnberg.
LibreCat
 

2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Weber, W., & Kabst, R. (2001). Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001.
LibreCat
 

2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7666
Eggert, A., & Fassott, G. (2001). Elektronisches Kundenbeziehungsmanagement (eCRM). In A. Eggert & G. Fassott (Eds.), eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter (pp. 1–11). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
LibreCat
 

2001 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 7662
Eggert, A., & Fassott, G. (Eds.). (2001). eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
LibreCat
 

2001 | Journal Article | LibreCat-ID: 4912
Fahr, R. (2001). Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit. Statistisches Bundesamt (Hrsg.), Spektrum Bundesstatistik.
LibreCat
 

2001 | Journal Article | LibreCat-ID: 5105
Clark, D., & Fahr, R. (2001). The promise of workplace training for non-college-bound youth: Theory and evidence from German apprenticeship. CEP Discussion Paper No. 528, 528.
LibreCat
 

2000 | Journal Article | LibreCat-ID: 4906
Eggert, A., & Helm, S. (2000). Determinanten der Weiterempfehlung: Kundenzufriedenheit oder Kundenbindung? Der Markt, 39(2), 63–72. https://doi.org/10.1007/bf03036347
LibreCat | DOI
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede. In E. Regnet & L. M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa (pp. 320–332). Göttingen/Bern/Toronto.
LibreCat
 

2000 | Journal Article | LibreCat-ID: 4894
Fahr, R., & Irlenbusch, B. (2000). Fairness as a constraint on trust in reciprocity: earned property rights in a reciprocal exchange experiment. Economics Letters, (3), 275--282.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Weber, W., Kabst, R., & Gramley, C. (2000). Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management (pp. 247–266). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6225
Brewster, C., & Kabst, R. (2000). Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 289–314). Wiesbaden.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Internationale Joint Ventures. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 257–272). Wiesbaden.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6226
Weber, W., Habich, J., & Kabst, R. (2000). Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung. In J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2000/2001. Neuwied/Kriftel .
LibreCat
 

2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Gutmann, J., & Kabst, R. (2000). Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren.
LibreCat
 

2000 | Journal Article | LibreCat-ID: 4904
Eggert, A. (2000). Konzeptualisierung und Operationalisierung der Kundenbindung aus Kundensicht. Marketing - Zeitschrift Für Forschung Und Praxis.
LibreCat
 

2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Kabst, R. (2000). Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse. München/Mehring.
LibreCat
 

2000 | Misc | LibreCat-ID: 6397
Kabst, R. (2000). Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000. .
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Weber, W., & Kabst, R. (2000). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement. In J. Gutmann & R. Kabst (Eds.), Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren (pp. 3–89). Wiesbaden.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7667
Bliemel, F., Eggert, A., & Adolphs, K. (2000). Preispolitik mit Electronic Commerce. In F. Bliemel, G. Fassott, & A. Theobald (Eds.), Electronic Commerce (3rd ed., pp. 205–217). Wiesbaden: Gabler.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Friedrich, A., Kabst, R., Rodehuth, M., & Weber, W. (2000). Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management (pp. 56–71). Houndmills/Basingstoke: Macmillan Press.
LibreCat
 

2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7670
Bliemel, F., & Eggert, A. (2000). Stärkt Customer Care die Kundenbeziehung? Eine kausalanalytische Untersuchung aus Kundensicht. In M. Bruhn & B. Stauss (Eds.), Jahrbuch für Dienstleistungsmanagement 2000 - Kundenbeziehungen im Dienstleistungsbereich (pp. 197–211). Wiesbaden: Gabler.
LibreCat
 

1999 | Misc | LibreCat-ID: 6135
Hanel, U., Kabst, R., Mayrhofer, W., & Weber, W. (1999). Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten (Vol. 51(1), pp. 32–36).
LibreCat
 

1999 | Report | LibreCat-ID: 4910
Frick, B., & Schneider, M. (1999). Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.
LibreCat
 

1999 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6227
Kabst, R., & Weber, W. (1999). Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen. In T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource (pp. 407–425). München/Mering.
LibreCat
 

1999 | Journal Article | LibreCat-ID: 5605
Festing, M., Groening, Y., & Kabst, R. (1999). Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes. Economic and Industrial Democracy., 20(2), 295–329.
LibreCat
 

1999 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 7663
Eggert, A. (Ed.). (1999). Kundenbindung aus Kundensicht: Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit. Wiesbaden: Gabler.
LibreCat
 

1998 | Working Paper | LibreCat-ID: 4829
Pull, K., & Schneider, M. (1998). Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.
LibreCat | Files available
 

1998 | Journal Article | LibreCat-ID: 5606
Friedrich, A., Kabst, R., Weber, W., & Rodehuth, M. (1998). Functional Flexibility: Merely Reacting or Acting Strategically. Employee Relations., 20(5), 504–523.
LibreCat
 

1998 | Report | LibreCat-ID: 4940
Sadowski, D., Pull, K., & Schneider, M. (1998). Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
LibreCat
 

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Friedrich, A., Kabst, R., & Weber, W. (1998). Job Rotation: Common Practice in Organisations? (Vol. 23, pp. 8–9).
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1998 | Conference Abstract | LibreCat-ID: 6398
Weber, W., Festing, M., & Kabst, R. (1998). Conference Proceedings: Sixth Conference on International Human Resource Management, Paderborn 1998.
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5607
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 6234
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1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5611
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1997 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6228
Weber, W., & Kabst, R. (1997). Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren. In R. Klimecki & A. Remer (Eds.), Personal als Strategie (pp. 20–45).
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