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704 Publications


2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
Schwens C, Kabst R. How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review. In: Moser R, ed. Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). ; 2008:1-19.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Kabst R, Isidor R. Interim Management aus Unternehmenssicht. In: Dahl H, Riedel A, eds. Praxishandbuch Interim Management. Frechen; 2008:82-93.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Matiaske W, Leblebici H, Kabst R. Resources and Dependencies. Management Revue: The International Review of Management Studies . 2008;19(1,2).
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6348
Kabst R, Isidor R. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Isidor R, Kabst R. Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. In: Giessen; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Kabst R, Isidor R. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. . In: Hamburg; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Isidor R, Kabst R. Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Baum M, Kabst R. Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis. In: Hamburg; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
Baum M, Schwens C, Kabst R. International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Zapkau FB, Schwens C, Kabst R. Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt. In: ; 2008.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Wehner MC, Schwens C, Kabst R. Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model. In: ; 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4861
Gouthier MH, Eggert A, Nogly F. Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 2008;(1):48--70.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4885
Fahr R, Irlenbusch B. Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach. Managerial and Decision Economics. 2008;(6):469--487.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4919
Fahr R, Simons S. Returns to Company Training--Evidence from a New Approach Using Quasi Experimental Data.; 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4962
Ulaga W, Eggert A. Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. In: Golfetto F, Gibbert M, eds. Woodside. ; 2008.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4976
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen. German Journal of Human Resource Management. 2008;(4):346--369.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4977
Bähring K, Hauff S, Sossdorf M, Thommes K. Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden. Die Unternehmung schweizerische Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 2008;(1):89-111.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 4993
Thommes K. Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen F{\"u}r Und M{\"o}glichkeiten Der Bilanzierung von Humankapital.; 2008.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7443
Ulaga W, Eggert A. Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship. In: Woodside A, Golfetto F, Gibbert M, eds. Creating and Managing Superior Customer Value. Vol 14. Advances in Business Marketing and Purchasing. ; 2008:221-247.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
Steinmetz H, Frese M, Schmidt P. A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference. Journal of Vocational Behavior . 2008;73(2):231-241.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Park YK, Lee CI, Kabst R. Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2008;19(3):229-246.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Giardini A, Kabst R. Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment. Zeitschrift für Personalforschung. 2008;22(4):370-387.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
Giardini A, Kabst R. The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective. International Journal of Human Resource Management. 2008;19(11):2079-2094.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5780
Schnedler W, Dominiak A. Uncertainty aversion and Preferences for Randomization: An Experimental Study. Economic Theory. Published online 2008.
LibreCat | Files available
 

2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5790
Schnedler W, Ratto M. Too Few Cooks Spoil the Broth: Division of Labour and Directed Production. The BE Journal of Economic Analysis & Policy. 2008;8(1).
LibreCat | Files available
 

2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5791
Schnedler W. When is it Foolish to Reward for A while Benefiting from B. Journal of Labor Economics. Published online 2008.
LibreCat | Files available
 

2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Terlinde P, Giardini A, Kabst R, Halbach J, Pelchrzim H. Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn. Vol 4.; 2007:48-51.
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Giardini A, Kabst R. Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen. Vol 3.; 2007:26-28.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Matiaske W, Holtmann D, Kabst R. Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet. In: Meyer JA, ed. Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007. Lohmar/Köln; 2007:263-277.
LibreCat
 

2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Giardini A, Kabst R. Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005. In: Matiaske W, Holtmann D, eds. Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst. ; 2007:61-78.
LibreCat
 

2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Isidor R, Hornung F, Kabst R. Joint Venture Performance: A Meta-Analysis. In: ; 2007.
LibreCat
 

2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Schwens C, Kabst R. Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications. In: ; 2007.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
Eggert A, Helm S, Garnefeld I. Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden. Marketing ZfP. 2007;(4):233--246.
LibreCat
 

2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
Zimmermann KF, Bonin H, Fahr R, Hinte H. Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe.; 2007.
LibreCat
 

2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
Fahr R, Frick B. On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity.; 2007.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
Schmidt S, Thommes K. Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers. German Journal of Human Resource Management. 2007;(3):232--251.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4984
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel services. Management Revue. 2007;18(3):271--292.
LibreCat
 

2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4985
Bähring K, Thommes K. Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen. In: Schreyögg G, Sydow J, eds. Kooperation und Konkurrenz. Wiesbaden: Gabler; 2007:41--74. doi:10.1007/978-3-8349-9331-1_2
LibreCat | DOI
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing von Personalfunktionen. Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews. 2007;14(1):85.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
Kabst R. A Different View to Atypical Work: Interim Management. Korean Journal of Economics. 2007;25(4):25-41.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Weller I, Kabst R. Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM. Die Betriebswirtschaft (DBW). 2007;67(3):299-318.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Koenig C, Steinmetz H, Frese M, Rauch A, Wang ZM. Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners. Journal of Evolutionary Economics. 2007;17:211-239.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
Schnedler W, Oechssler J, Schmidt C. On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication. Journal of Economic Dynamics and Control. Published online 2007.
LibreCat | Files available
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5787
Schnedler W, Friebel G. Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control. Journal of Economic Behavior & Organization. Published online 2007.
LibreCat | Files available
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
Schnedler W. You Don’t Always Get What You Pay For. German Economic Review. Published online 2007.
LibreCat | Files available
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster C, Kabst R. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol 10.; 2006.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst R. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol 8.; 2006:69-71.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst R. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen).; 2006:52-54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst R, Maiazza K m. Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand. Vol 5.; 2006:20-23.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. Vol 5.; 2006:11-15.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster C, Kabst R. Personalarbeit Im Vergleich. Vol 10.; 2006:50-52.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst R, Giardini A. Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? Vol 11.; 2006:74-77.
LibreCat
 

2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber W, Kabst R. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 6th ed. Wiesbaden; 2006.
LibreCat
 

2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller I, Kabst R. Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In: Nienhüser W, ed. Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde. München/Mehring; 2006:225-253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In: Sydow J, ed. Management von Netzwerkorganisationen. 4th ed. Wiesbaden; 2006:107-142.
LibreCat
 

2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. European Human Resource Management. Abingdon/New York: Routledge; 2006:235-258.
LibreCat
 

2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. Managing Human Resources in Europe. Abingdon/New York: Routlege; 2006:235-258.
LibreCat
 

2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens C, Kabst R. Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization. In: ; 2006.
LibreCat
 

2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens C, Kabst R. How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation. In: ; 2006.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4864
Ulaga W, Eggert A. Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status. Journal of marketing. 2006;(1):119--136.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4868
Ulaga W, Eggert A. Relationship value and relationship quality: Broadening the Nomological Network of Business-to-Business Relationships. European Journal of Marketing. 2006;40(3/4):311-327. doi:10.1108/03090560610648075
LibreCat | DOI
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4886
Fahr R, Sunde U. Spatial mobility and competition for jobs: Some theory and evidence for Western Germany. Regional Science and Urban Economics. 2006;(6):803--825.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4887
Fahr R, Sunde U. Regional dependencies in job creation: an efficiency analysis for Western Germany. Applied Economics. 2006;(10):1193--1206.
LibreCat
 

2006 | Working Paper | LibreCat-ID: 4921
Fahr R. The Wage Effects of Social Norms: Evidence of Deviations from Peers’ Body-Mass in Europe.; 2006.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 7432
Eggert A, Ulaga W, Schultz F. Value Creation in the Relationship Lifecycle: A Quasi-Longitudinal Analysis. Industrial Marketing Management. 2006;35(1):20-27.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Kabst R, Matiaske W, Schmelter A. Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy. 2006;27(4):565-585.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5582
Kabst R, Steinbach S. Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade? Zeitschrift für Personalforschung. 2006;20(4):298-317.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5583
Kabst R. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick. Korean Journal of Economics. 2006;37(12):1-15.
LibreCat
 

2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5584
Giardini A, Frese M. Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. Journal of Occupational Health Psychology. 2006;11:63-75.
LibreCat
 

2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber W, Mayrhofer W, Nienhüser W, Kabst R. Lexikon Personalwirtschaft. 2nd ed. Stuttgart; 2005.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Kabst R. Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit. In: Stahl GK, Mayrhofer W, Kühlmann TM, eds. Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen. München/Mehring; 2005:49-67.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst R, Matiaske W. Human Resources and Economic Success. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(2).
LibreCat
 

2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
Kabst R, Schwens C. Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness. In: ; 2005.
LibreCat
 

2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Kabst R, Giardini A. Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.; 2005.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4869
Eggert A, Ulaga W, Schultz F. Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis. Industrial Marketing Management. 2005;35(1):20-27. doi:10.1016/j.indmarman.2005.07.003
LibreCat | DOI
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4876
Ulaga W, Arrègle J-L, Eggert A. The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships. Finanza Marketing E Produzione. 2005.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4888
Fahr R, Sunde U. Job and vacancy competition in empirical matching functions. Labour Economics. 2005;(6):773--780.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4889
Fahr R. Loafing or learning?—the demand for informal education. European Economic Review. 2005;(1):75--98.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4890
Ulaga W, Eggert A. Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions. Journal of Business-to-Business Marketing. 2005;12(1):73-99. doi:10.1300/j033v12n01_04
LibreCat | DOI
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Allen M, Schneider M. Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2005;(2):315--325.
LibreCat
 

2005 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4924
Bliemel F, Eggert A, Fassott G, eds. Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.; 2005.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4979
Alewell D, Bähring K, Thommes K. Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze. Jena: Sonderforschungsbereich. 2005.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4986
Alewell D, Bähring K, Thommes K. Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting. Management Revue. 2005;16(4):475--493.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7447
Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Henseler J. Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse. In: Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Henseler J, eds. Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2005:9-16.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7456
Fassott G, Eggert A. Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen. In: Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Henseler J, eds. Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2005:31-47.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7458
Eggert A, Fassott G, Helm S. Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen. In: Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Henseler J, eds. Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2005:101-116.
LibreCat
 

2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
Alewell D, Bähring K, Canis A, Thommes K. Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit. In: Spengler T, Lindstädt H, eds. Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Rainer Hampp; 2005:169--192.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini A, Kabst R, Müller-Camen M. HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(1):63-81.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns J, Kabst R. Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(4):512-524.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung . 2005;15:239-275.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Allen M. Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2005;(2):315--325.
LibreCat
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
Schnedler W. Likelihood Estimation for Censored Random Vectors. Econometric Reviews . Published online 2005.
LibreCat | Files available
 

2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring; 2004.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst R, Brewster C. International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In: Gaugler E, Oechsler WA, Weber W, eds. Handwörterbuch Des Personalwesens. 3rd ed. Stuttgart; 2004:937-944.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz B, Hoogendoorn J, Kabst R, Schmelter A. The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In: Brewster C, Mayrhofer W, Moley M, eds. Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?. Oxford et al.; 2004:73-94.
LibreCat
 

2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst R. Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In: Festing M, Martin A, Mayrhofer W, Nienhüser W, eds. Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung. München/Mehring; 2004:43-70.
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst R, Weber W. Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2004;15(2).
LibreCat
 

2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Paunescu M, Schneider M. Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2004;(1):31--59.
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