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706 Publications
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, and H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn, vol. 4. 2007, pp. 48–51.
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
A. Giardini and R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen, vol. 3. 2007, pp. 26–28.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
W. Matiaske, D. Holtmann, and R. Kabst, “Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet,” in Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007, J. A. Meyer, Ed. Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
A. Giardini and R. Kabst, “Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005,” in Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, W. Matiaske and D. Holtmann, Eds. 2007, pp. 61–78.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
R. Isidor, F. Hornung, and R. Kabst, “Joint Venture Performance: A Meta-Analysis,” 2007.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
C. Schwens and R. Kabst, “Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications,” 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
A. Eggert, S. Helm, and I. Garnefeld, “Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden.,” Marketing ZfP, no. 4, pp. 233--246, 2007.
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2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
K. F. Zimmermann, H. Bonin, R. Fahr, and H. Hinte, Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe. 2007.
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2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
R. Fahr and B. Frick, On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity. 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
S. Schmidt and K. Thommes, “Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers,” German Journal of Human Resource Management, no. 3, pp. 232--251, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4984
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Outsourcing HR functions. Development of an explanatory approach to firms’(non-existent) demand for personnel services,” Management Revue, vol. 18, no. 3, pp. 271--292, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, S. Hauff, and K. Thommes, “Outsourcing von Personalfunktionen,” Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews, vol. 14, no. 1, p. 85, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
R. Kabst, “A Different View to Atypical Work: Interim Management.,” Korean Journal of Economics., vol. 25, no. 4, pp. 25–41, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
I. Weller and R. Kabst, “Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.,” Die Betriebswirtschaft (DBW)., vol. 67, no. 3, pp. 299–318, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
C. Koenig, H. Steinmetz, M. Frese, A. Rauch, and Z. M. Wang, “Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners.,” Journal of Evolutionary Economics., vol. 17, pp. 211–239, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
W. Schnedler, J. Oechssler, and C. Schmidt, “On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication,” Journal of Economic Dynamics and Control, 2007.
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| Files available
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5787
W. Schnedler and G. Friebel, “Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control,” Journal of Economic Behavior & Organization, 2007.
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| Files available
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
W. Schnedler, “You Don’t Always Get What You Pay For,” German Economic Review, 2007.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
C. Brewster and R. Kabst, Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung, vol. 10. 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion, vol. 8. 2006, pp. 69–71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen). 2006, pp. 52–54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
R. Kabst and K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand, vol. 5. 2006, pp. 20–23.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
R. Kabst, Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg, vol. 5. 2006, pp. 11–15.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
C. Brewster and R. Kabst, Personalarbeit im Vergleich, vol. 10. 2006, pp. 50–52.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
R. Kabst and A. Giardini, Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, vol. 11. 2006, pp. 74–77.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
W. Weber and R. Kabst, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed. Wiesbaden, 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
I. Weller and R. Kabst, “Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz,” in Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde, W. Nienhüser, Ed. München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
P. Eberl and R. Kabst, “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.,” in Management von Netzwerkorganisationen, 4th ed., J. Sydow, Ed. Wiesbaden, 2006, pp. 107–142.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
R. Kabst and S. Strohmeier, “Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations,” in European Human Resource Management, H. H. Larsen and W. Mayrhofer, Eds. Abingdon/New York: Routledge, 2006, pp. 235–258.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
R. Kabst and S. Strohmeier, “Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management,” in Managing Human Resources in Europe, H. H. Larsen and W. Mayrhofer, Eds. Abingdon/New York: Routlege, 2006, pp. 235–258.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
C. Schwens and R. Kabst, “Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization,” 2006.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
C. Schwens and R. Kabst, “How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation,” 2006.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4864
W. Ulaga and A. Eggert, “Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status,” Journal of marketing, no. 1, pp. 119--136, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4886
R. Fahr and U. Sunde, “Spatial mobility and competition for jobs: Some theory and evidence for Western Germany,” Regional Science and Urban Economics, no. 6, pp. 803--825, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4887
R. Fahr and U. Sunde, “Regional dependencies in job creation: an efficiency analysis for Western Germany,” Applied Economics, no. 10, pp. 1193--1206, 2006.
LibreCat
2006 | Working Paper | LibreCat-ID: 4921
R. Fahr, The wage effects of social norms: evidence of deviations from peers’ body-mass in Europe. 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 7432
A. Eggert, W. Ulaga, and F. Schultz, “Value Creation in the Relationship Lifecycle: A Quasi-Longitudinal Analysis,” Industrial Marketing Management, vol. 35, no. 1, pp. 20–27, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective.,” Economic and Industrial Democracy., vol. 27, no. 4, pp. 565–585, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5582
R. Kabst and S. Steinbach, “Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade?,” Zeitschrift für Personalforschung., vol. 20, no. 4, pp. 298–317, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5583
R. Kabst, “ Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick.,” Korean Journal of Economics., vol. 37, no. 12, pp. 1–15, 2006.
LibreCat
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5584
A. Giardini and M. Frese, “ Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource.,” Journal of Occupational Health Psychology, vol. 11, pp. 63–75, 2006.
LibreCat
2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
W. Weber, W. Mayrhofer, W. Nienhüser, and R. Kabst, Lexikon Personalwirtschaft, 2nd ed. Stuttgart, 2005.
LibreCat
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
R. Kabst, “Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit,” in Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, neue Lösungen, G. K. Stahl, W. Mayrhofer, and T. M. Kühlmann, Eds. München/Mehring, 2005, pp. 49–67.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
R. Kabst and W. Matiaske, “Human Resources and Economic Success,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 16, no. 2, 2005.
LibreCat
2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385
R. Kabst and C. Schwens, “Early internationalizers: Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness,” 2005.
LibreCat
2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
R. Kabst and A. Giardini, Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen. 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4876
W. Ulaga, J.-L. Arrègle, and A. Eggert, “The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships.,” Finanza Marketing E Produzione, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4888
R. Fahr and U. Sunde, “Job and vacancy competition in empirical matching functions,” Labour Economics, no. 6, pp. 773--780, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4889
R. Fahr, “Loafing or learning?—the demand for informal education,” European Economic Review, no. 1, pp. 75--98, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
M. Allen and M. Schneider, “Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider,” Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, no. 2, pp. 315--325, 2005.
LibreCat
2005 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4924
F. Bliemel, A. Eggert, and G. Fassott, Eds., Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele. 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4979
D. Alewell, K. Bähring, and K. Thommes, “Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze,” Jena: Sonderforschungsbereich, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4986
D. Alewell, K. Bähring, and K. Thommes, “Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting,” Management Revue, vol. 16, no. 4, pp. 475--493, 2005.
LibreCat
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7447
F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, and J. Henseler, “Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse,” in Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, and J. Henseler, Eds. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2005, pp. 9–16.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7456
G. Fassott and A. Eggert, “Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen,” in Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, and J. Henseler, Eds. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2005, pp. 31–47.
LibreCat
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7458
A. Eggert, G. Fassott, and S. Helm, “Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen,” in Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele, F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, and J. Henseler, Eds. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2005, pp. 101–116.
LibreCat
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, and K. Thommes, “Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur ‘strukturellen Stimmigkeit’ der Personalarbeit,” in Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, T. Spengler and H. Lindstädt, Eds. Rainer Hampp, 2005, pp. 169--192.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
A. Giardini, R. Kabst, and M. Müller-Camen, “HRM in the German Business System: A Review. ,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 16, no. 1, pp. 63–81, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
J. Bruns and R. Kabst, “Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 16, no. 4, pp. 512–524, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
P. Eberl and R. Kabst, “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.,” Managementforschung. , vol. 15, pp. 239–275, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
M. Allen, “Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider,” Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, no. 2, pp. 315--325, 2005.
LibreCat
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
W. Schnedler, “Likelihood Estimation for Censored Random Vectors,” Econometric Reviews , 2005.
LibreCat
| Files available
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
R. Kabst, Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring, 2004.
LibreCat
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
R. Kabst and C. Brewster, “International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des ‘Cranfield Projects on International Human Resource Management,’” in Handwörterbuch des Personalwesens, 3rd ed., E. Gaugler, W. A. Oechsler, and W. Weber, Eds. Stuttgart, 2004, pp. 937–944.
LibreCat
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
B. Dietz, J. Hoogendoorn, R. Kabst, and A. Schmelter, “The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity,” in Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, C. Brewster, W. Mayrhofer, and M. Moley, Eds. Oxford et al., 2004, pp. 73–94.
LibreCat
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
R. Kabst, “Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung,” in Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung, M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, and W. Nienhüser, Eds. München/Mehring, 2004, pp. 43–70.
LibreCat
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
R. Kabst and W. Weber, “Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 15, no. 2, 2004.
LibreCat
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
M. Paunescu and M. Schneider, “Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes,” Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, no. 1, pp. 31--59, 2004.
LibreCat
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4891
R. Fahr and U. Sunde, “Occupational job creation: patterns and implications,” Oxford Economic Papers, no. 3, pp. 407--435, 2004.
LibreCat
2004 | Report | LibreCat-ID: 4900
K. Toshihiro, H. Yoshio, A. Masahiro, and R. Fahr, A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the US and Europe (Japanese). 2004.
LibreCat
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4907
R. Fahr, “Loafing or Learning?,” in The Economics of Time Use, 2004, pp. 175--203.
LibreCat
2004 | Habilitation | LibreCat-ID: 4925
A. Eggert, Wertorientiertes Beziehungsmarketing in Kunden-Lieferantenbeziehungen. Kaiserslautern, 2004.
LibreCat
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
R. Kabst, “Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control,” International Journal of Human Resource Management., vol. 15, no. 1, pp. 1–16, 2004.
LibreCat
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
W. Weber and R. Kabst, “Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity,” Management Revue: The International Review of Management Studies. , vol. 15, no. 2, pp. 271–278, 2004.
LibreCat
2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
M. Festing, R. Kabst, and W. Weber, “Internationales Personalmanagement,” in Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre der internationalen Unternehmung, W. Breuer and M. Gürtler, Eds. Wiesbaden, 2003, pp. 163–204.
LibreCat
2003 | Book | LibreCat-ID: 4909
R. Fahr, Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy. 2003.
LibreCat
2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603
R. Kabst, W. Matiaske, and A. Schmelter, “Gewinn- und Kapitalbeteiligungen in britischen, französischen und deutschen Unternehmen: Eine institutionalistisch orientierte empirische Untersuchung,” Zeitschrift für Personalforschung., vol. 17, no. 3, pp. 259–277, 2003.
LibreCat
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
W. Weber and R. Kabst, Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze, vol. 10. 2002, pp. 40–49.
LibreCat
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
W. Weber, R. Kabst, and J. Habich, IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002. 2002.
LibreCat
2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 4893
D. Clark and R. Fahr, “Transferability, mobility and youth training in Germany and Britain: A simple theoretical analysis,” KONJUNKTURPOLITIK-BERLIN-, no. 3/4, pp. 235--255, 2002.
LibreCat
2002 | Conference (Editor) | LibreCat-ID: 4931
F. Bliemel, A. Eggert, and G. Fassott, Eds., Proceedings of the 10th International Colloquium in Relationship Marketing. 2002.
LibreCat
2002 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4936
A. Eggert and G. Fassott, Eds., eCRM – Electronic Customer Relationship Manage¬ment: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter. 2002.
LibreCat
2002 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7461
G. Fassott and A. Eggert, “Kundenbeziehungsmanagement für elektronische Dienstleistungen,” in Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2002: Electronic Services, M. Bruhn and B. Stauss, Eds. Wiesbaden: Gabler, 2002, pp. 491–512.
LibreCat
2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
W. Matiaske and R. Kabst, “Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie,” Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik,” pp. 247–271, 2002.
LibreCat
2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
R. Kabst, “Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel,” in Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 252, L. Bellman, H. Minssen, and P. Wagenr, Eds. Nürnberg, 2001, pp. 1–14.
LibreCat
2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
R. Kabst, Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001. 2001.
LibreCat
2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
W. Weber and R. Kabst, Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001. 2001.
LibreCat
2001 | Journal Article | LibreCat-ID: 4912
R. Fahr, “Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit,” Statistisches Bundesamt (Hrsg.), Spektrum Bundesstatistik, 2001.
LibreCat
2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7462
F. Bliemel and A. Eggert, “Kundenbindung mit Electronic Commerce,” in Roadm@p to E-Business, M. Schögel, T. Tomczak, and C. Belz, Eds. St. Gallen: Thexis, 2001, pp. 620–633.
LibreCat
2001 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 7662
A. Eggert and G. Fassott, Eds., eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2001.
LibreCat
2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7665
A. Eggert, “Konzeptionelle Grundlagen des elektronischen Kundenbeziehungsmanagements,” in eCRM – Electronic Customer Relationship Management: Management der Kundenbeziehungen im Internet-Zeitalter, A. Eggert and G. Fassott, Eds. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2001, pp. 87–106.
LibreCat