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544 Publications


2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
Schnedler, Wendelin. “On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication (with Jörg Oechssler and Carsten Schmidt) .” Journal of Economic Dynamics and Control, 2007.
LibreCat | Files available
 

2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Terlinde, P, A Giardini, Rüdiger Kabst, J Halbach, and H Pelchrzim. Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn. Vol. 4. Personalführung, 2007.
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Giardini, A, and Rüdiger Kabst. Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen. Vol. 3. Personalentwicklung, 2007.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Matiaske, W, D Holtmann, and Rüdiger Kabst. “Funktionale Äquivalente Zur Personalplanung : Eine Empirische Studie Zur Personalplanung Klein- Und Mittelständischer Unternehmen Auf Basis Des Cranet.” In Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, edited by J A Meyer, 263–77. Lohmar/Köln, 2007.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Giardini, A, and Rüdiger Kabst. “Leistungsbeurteilung Und -Vergütung in Der Privaten Wirtschaft Und Im Öffentlichen Dienst: Eine Vergleichende Betrachtung Auf Basis Des „Cranfield-Projects“ 1995-2005.” In Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, edited by W Matiaske and D Holtmann, 61–78, 2007.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Isidor, R, F Hornung, and Rüdiger Kabst. “Joint Venture Performance: A Meta-Analysis,” 2007.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Schwens, C, and Rüdiger Kabst. “Pre-and Post Entry Learning of Young Technology Firms: Antecedents of Objective and Tacit Knowledge and Performance Implications,” 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
Eggert, Andreas, Sabrina Helm, and Ina Garnefeld. “Kundenbindung Durch Weiterempfehlung? Eine Experimentelle Untersuchung Der Wirkung Positiver Kundenempfehlungen Auf Die Bindung Des Empfehlenden.” Marketing ZfP, no. 4 (2007): 233--246.
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2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
Zimmermann, Klaus F, Holger Bonin, Rene Fahr, and Holger Hinte. Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe, 2007.
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2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
Fahr, Rene, and Bernd Frick. On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity, 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
Schmidt, Stephanie, and Kirsten Thommes. “Incentives to Invest in the Human Capital of Temporary Agency Workers.” German Journal of Human Resource Management, no. 3 (2007): 232--251.
LibreCat
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4984
Alewell, Dorothea, Katrin Bähring, Anne Canis, Sven Hauff, and Kirsten Thommes. “Outsourcing HR Functions. Development of an Explanatory Approach to Firms’(Non-Existent) Demand for Personnel Services.” Management Revue 18, no. 3 (2007): 271--292.
LibreCat
 

2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4985
Bähring, Katrin, and Kirsten Thommes. “Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen.” In Kooperation und Konkurrenz, edited by Georg Schreyögg and Jörg Sydow, 41--74. Wiesbaden: Gabler, 2007. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9331-1_2.
LibreCat | DOI
 

2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
Alewell, Dorothea, Katrin Bähring, Anne Canis, Sven Hauff, and Kirsten Thommes. “Outsourcing von Personalfunktionen.” Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews 14, no. 1 (2007): 85.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
Kabst, Rüdiger. “A Different View to Atypical Work: Interim Management.” Korean Journal of Economics. 25, no. 4 (2007): 25–41.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Weller, I, and Rüdiger Kabst. “Determinanten Des Downsizings: Eine Empirische Analyse Mit Den Daten Des Cranfield Project on International HRM.” Die Betriebswirtschaft (DBW). 67, no. 3 (2007): 299–318.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Koenig, C, Holger Steinmetz, M Frese, A Rauch, and Z M Wang. “Scenario-Based Scales Measuring Cultural Orientations of Business Owners.” Journal of Evolutionary Economics. 17 (2007): 211–39.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster, C, and Rüdiger Kabst. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol. 10. Personalmagazin, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst, Rüdiger. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol. 8. Lohn Und Gehalt, 2006.
LibreCat
 

2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst, Rüdiger. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen). Korean Magazine of Human Resources Management, 2006.
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