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543 Publications


2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst, R., & Giardini, A. (2006). Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? (Vol. 11, pp. 74–77).
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller, I., & Kabst, R. (2006). Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde (pp. 225–253). München/Mehring.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst, R., & Strohmeier, S. (2006). Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In H. H. Larsen & W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management (pp. 235–258). Abingdon/New York: Routledge.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5584
Giardini, A., & Frese, M. (2006). Reducing the negative effects of emotion work in service occupations: Emotional competence as a psychological resource. Journal of Occupational Health Psychology, 11, 63–75.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Kabst, R., Matiaske, W., & Schmelter, A. (2006). Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective. Economic and Industrial Democracy., 27(4), 565–585.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster, C., & Kabst, R. (2006). Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung (Vol. 10).
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber, W., & Kabst, R. (2006). Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (6th ed.). Wiesbaden.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens, C., & Kabst, R. (2006). How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl, P., & Kabst, R. (2006). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen (4th ed., pp. 107–142). Wiesbaden.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Allen, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift F{\"u}r Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, (2), 315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl, P., & Kabst, R. (2005). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung. , 15, 239–275.
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2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Weber, W., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., & Kabst, R. (2005). Lexikon Personalwirtschaft (2nd ed.). Stuttgart.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Allen, M., & Schneider, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, (2), 315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Kabst, R., & Matiaske, W. (2005). Human Resources and Economic Success. Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(2).
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini, A., Kabst, R., & Müller-Camen, M. (2005). HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(1), 63–81.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7456
Fassott, G., & Eggert, A. (2005). Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 31–47). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., & Thommes, K. (2005). Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit. In T. Spengler & H. Lindstädt (Eds.), Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre (pp. 169--192). Rainer Hampp.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4869
Eggert, A., Ulaga, W., & Schultz, F. (2005). Value creation in the relationship life cycle: A quasi-longitudinal analysis. Industrial Marketing Management, 35(1), 20–27. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2005.07.003
LibreCat | DOI
 

2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4876
Ulaga, W., Arrègle, J.-L., & Eggert, A. (2005). The Dynamic Nature of Value in Business Markets: New versus ongoing Supplier Relationships. Finanza Marketing E Produzione.
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