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42 Publications
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 34114
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
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C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
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M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49213
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
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M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49446
Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
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S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
2023 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49469
Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives
T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
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T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42782
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen.
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.
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K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
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M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
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C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
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M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
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