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42 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 34114
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
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C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
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M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49213
Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
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M. Schneider, K. Radermacher, Die Politische Meinung (2023) 63–67.
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49446
Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level
S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
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S. Diederich, A. Iseke, K. Pull, M. Schneider, The International Journal of Human Resource Management (2023) 1–29.
2023 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49469
Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives
T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
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T.D. Hellweg, M. Schneider, U. Rückert, C. Harteis, S. Pilz, in: The Digital Twin of Human, 2023.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42782
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen.
K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.
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K. Radermacher, E.M. Herdejürgen, PERSONALquarterly (2022) 24–33.
2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft
K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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K. Radermacher, E. Herdejürgen, eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft, Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
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M. Schneider, T.D. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
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C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
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M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
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M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 20295
Personalwirtschaft
M. Schneider, S. Eisele, in: Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 303–322.
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M. Schneider, S. Eisele, in: Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2020, pp. 303–322.
2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
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M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street"
M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
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M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
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M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen
K. Radermacher, Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen, Universitätsbibliothek, 2019.
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K. Radermacher, Wie sich Unternehmensarchitektur auf Arbeitssuchende auswirkt: Experimentelle Evidenz signalbasierter Mechanismen, Universitätsbibliothek, 2019.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
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M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13244
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
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M.R. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4946
Personalwirtschaft
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
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S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4928
Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
LibreCat
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M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
2017 | Conference Paper | LibreCat-ID: 1095 | 
Towards a Lean Approach for Gamifying Education
T. John, M. Feldotto, P. Hemsen, K. Klingsieck, D. Kundisch, M. Langendorf, in: Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), 2017, pp. 2970–2979.
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T. John, M. Feldotto, P. Hemsen, K. Klingsieck, D. Kundisch, M. Langendorf, in: Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), 2017, pp. 2970–2979.
2017 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4954
Pick and Place. Englisch für Mechatronik/Lehr-/Arbeitsbuch (3rd edition)
J. Riach, A. Morbitzer, M. Koeberer, eds., Pick and Place. Englisch Für Mechatronik/Lehr-/Arbeitsbuch (3rd Edition), Klett Verlag, 2017.
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J. Riach, A. Morbitzer, M. Koeberer, eds., Pick and Place. Englisch Für Mechatronik/Lehr-/Arbeitsbuch (3rd Edition), Klett Verlag, 2017.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4932
Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
LibreCat
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M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding.
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
LibreCat
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K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4934
Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit.
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
LibreCat
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M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2016 | Journal Article | LibreCat-ID: 4929
Human resource management and radical innovation: a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
LibreCat
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 4959
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
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A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4958
Embracing complex causality with the QCA method: An invitation
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
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M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4957
A matter of degree: the continuing training gap for women in Europe
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
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C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 3979
„Sekretärin des Vorstandes“ gesucht: Stellenanzeigen und die expressive Funktion des AGG
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
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F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
2013 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4944
"Gung Ho": Nationale Kultur und Schlanke Produktion in Ron Howards Spielfilm.
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
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M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 4835
The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain: Labour law changes versus business cycle
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
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B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4938
Schöpferische Zerstörung - Unternehmen haben die Rezession mit teilweise neuen beschäftigungspolitischen Instrumenten bewältigt.
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
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M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4916
Expatriate compensation packages: what do employees prefer?
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
LibreCat
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
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M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider
M. Allen, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift F{\"u}r Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
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M. Allen, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift F{\"u}r Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
LibreCat
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
1999 | Report | LibreCat-ID: 4910
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen
B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
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B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
1998 | Working Paper | LibreCat-ID: 4829
Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
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K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
1998 | Report | LibreCat-ID: 4940
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.
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D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.