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15879 Publications
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 4849
A. Eggert, C. Thiesbrummel, and C. Deutscher, “Heading for new shores: Do service and hybrid innovations outperform product innovations in industrial companies?,” Industrial Marketing Management, pp. 173--183, 2015.
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2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 4969
K. Thommes, J. Vyrastekova, and A. Akkerman, “Behavioral spillovers from freeriding in multilevel interactions,” Journal of Behavioral and Experimental Economics, pp. 78--87, 2015.
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2015 | Working Paper | LibreCat-ID: 5025
S. Alberternst and T. Schwar, Relevanz der Zinsschranke – eine empirische Untersuchung der betroffenen Unternehmen von 2008 bis 2012, vol. 200. 2015.
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2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5703
A. Gustafsson et al., “Conducting Service Research that Matters.,” Journal of Services Marketing, vol. 29, no. 6/7, pp. 425–429, 2015.
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2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5239
H. Schmitz, “Rationalisierung vs. Rationierung Ist die Rationierung unvermeidbar? ,” Patient Gesundheitswesen – Mission 2030 Unsere gemeinsame Verantwortung die Zukunft zu gestalten, 2015.
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2015 | Bachelorsthesis | LibreCat-ID: 5929
L. Mikroökonomie, Multilaterale Verhandlungen aus Produzentensicht. Universität Paderborn, 2015.
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2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 6263
N. Kerbs, H.-H. Kremer, E. Rüschen, J. Sampaio-Araujo, and A. Zoyke, “Gestaltung der Studieneingangsphase an einer wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät,” Das Hochschulwesen, vol. 2, pp. 67–73, 2015.
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2015 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6268
T. Kranert, H.-H. Kremer, and A. Zoyke, “Bildungsgangarbeit an Berufskollegs. Diskussionsbericht zur Bestandserhebung an den Pilot-Berufskollegs im Projekt InBig,” in Individuelle Kompetenzentwicklungswege: Bildungsarbeit in einer dualisierten Ausbildungsvorbereitung. Ergebnisse und Reflexionen aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt InBig, H.-H. Kremer and M. Beutner, Eds. Detmold, 2015, pp. 41–76.
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2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5455
M. Baum and R. Kabst, “ The effectiveness of recruitment advertisement and recruitment websites: Indirect and interactive effects on applicant attraction.,” Human Resource Management (HRM)., 2015.
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