Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen

G. Engels, G.W. Maier, S.K. Ötting, E. Steffen, A. Teetz, in: S. Wischmann, E.A. Hartmann (Eds.), Zukunft Der Arbeit – Eine Praxisnahe Betrachtung, Springer Verlag, Berlin, Heidelberg, 2018, pp. 221–231.

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Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung
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221-231
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Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann S, Hartmann EA, eds. Zukunft Der Arbeit – Eine Praxisnahe Betrachtung. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag; 2018:221-231. doi:10.1007/978-3-662-49266-6_16
Engels, G., Maier, G. W., Ötting, S. K., Steffen, E., & Teetz, A. (2018). Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In S. Wischmann & E. A. Hartmann (Eds.), Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung (pp. 221–231). Berlin, Heidelberg: Springer Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16
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Engels, Gregor, Günter W. Maier, Sonja K. Ötting, Eckhard Steffen, and Alexander Teetz. “Gerechtigkeit in Flexiblen Arbeits- Und Managementprozessen.” In Zukunft Der Arbeit – Eine Praxisnahe Betrachtung, edited by Steffen Wischmann and Ernst Andreas Hartmann, 221–31. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, 2018. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16.
G. Engels, G. W. Maier, S. K. Ötting, E. Steffen, and A. Teetz, “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen,” in Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung, S. Wischmann and E. A. Hartmann, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer Verlag, 2018, pp. 221–231.
Engels, Gregor, et al. “Gerechtigkeit in Flexiblen Arbeits- Und Managementprozessen.” Zukunft Der Arbeit – Eine Praxisnahe Betrachtung, edited by Steffen Wischmann and Ernst Andreas Hartmann, Springer Verlag, 2018, pp. 221–31, doi:10.1007/978-3-662-49266-6_16.

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