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39 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49213
Schneider M, Radermacher K. Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. . Die Politische Meinung. 2023;(580):63-67.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49446
Diederich S, Iseke A, Pull K, Schneider M. Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management. Published online 2023:1-29. doi:10.1080/09585192.2023.2273331
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| DOI
2023 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49469
Hellweg TD, Schneider M, Rückert U, Harteis C, Pilz S. Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives. In: The Digital Twin of Human. ; 2023.
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 47670
Riach JRW, Schneider M. The DaimlerChrysler takeover failure revisited from a varieties-of-capitalism perspective. Cross Cultural and Strategic Management. 2022;29(3):552-568. doi:10.1108/ccsm-12-2020-0250
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Schneider M, Hellweg TD, Menzefricke JS. Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. Proceedings of the Design Society. 2022;2:791-800. doi:10.1017/pds.2022.81
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2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Öhlschläger C, Schneider M. Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive. In: Komparatistik Heute. Brill | Fink; 2021:159-173. doi:10.30965/9783846766088_009
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2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Schneider M. Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street. In: Becker K, ed. Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien. ; 2020:243-254.
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2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Schneider M. Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute. In: Öhlschläger C, ed. Urbane Kulturen und Räume Intermedial. ; 2020:209-221.
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2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Schneider M, Sadowski D, Frick B, Warning S. Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis. Schäffer-Poeschel; 2020.
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2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Schneider M. Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones “Wall Street” . Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien. Published online 2020:243.
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2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Schneider M. Personalwirtschaft. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Springer; 2019:303-322.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
Schneider M, Iseke A, Pull K. The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management. Published online 2019:1-23. doi:10.1080/09585192.2019.1620307
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2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4946
Eisele S, Schneider M. Personalwirtschaft. In: Engels G, Maier G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. ; 2018:1-20.
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2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4928
Schneider M. Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital. In: Harteis C, ed. The Impact of Digitalization in the Workplace. ; 2018:39--52. doi:https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4
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| DOI
2017 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7769
Schneider M, Wilke CM, Iseke A. Betriebsorganisation. In: Maier G, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten. Springer Berlin Heidelberg; 2017:1-17. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_13-1
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| DOI
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4932
Schneider M, Flore J. Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity. The International Journal of Human Resource Management. Published online 2017:1-17. doi:10.1080/09585192.2017.1308413
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| DOI
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher K, Schneider M. Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly. Published online 2017:10-16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4934
Schneider M, Flore J. Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit. . PERSONALquaterly. Published online 2017:45-53.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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