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39 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49213
Schneider, M., & Radermacher, K. (2023). Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. . Die Politische Meinung, 580, 63–67.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 49446
Diederich, S., Iseke, A., Pull, K., & Schneider, M. (2023). Role (in-)congruity and the Catch 22 for female executives: how stereotyping contributes to the gender pay gap at top executive level. The International Journal of Human Resource Management, 1–29. https://doi.org/10.1080/09585192.2023.2273331
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2023 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49469
Hellweg, T. D., Schneider, M., Rückert, U., Harteis, C., & Pilz, S. (2023). Who Will Own Our Global Digital Twin: The Power of Genetic and Biographic Information to Shape Our Lives. In The Digital Twin of Human.
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 47670
Riach, J. R. W., & Schneider, M. (2022). The DaimlerChrysler takeover failure revisited from a varieties-of-capitalism perspective. Cross Cultural and Strategic Management, 29(3), 552–568. https://doi.org/10.1108/ccsm-12-2020-0250
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Schneider, M., Hellweg, T. D., & Menzefricke, J. S. (2022). Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. Proceedings of the Design Society, 2, 791–800. https://doi.org/10.1017/pds.2022.81
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2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Öhlschläger, C., & Schneider, M. (2021). Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive. In Komparatistik heute (pp. 159–173). Brill | Fink. https://doi.org/10.30965/9783846766088_009
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2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Schneider, M. (2020). Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street. In K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (pp. 243–254).
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2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Schneider, M. (2020). Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute. In C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial (pp. 209–221).
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2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Schneider, M., Sadowski, D., Frick, B., & Warning, S. (2020). Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis. Schäffer-Poeschel.
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2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Schneider, M. (2020). Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones “Wall Street” . Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 243.
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2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Schneider, M. (2019). Personalwirtschaft. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 303–322). Springer.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
Schneider, M., Iseke, A., & Pull, K. (2019). The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management, 1–23. https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1620307
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2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4946
Eisele, S., & Schneider, M. (2018). Personalwirtschaft. In G. Engels, G. Maier, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–20).
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2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4928
Schneider, M. (2018). Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital. In C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace (pp. 39--52). https://doi.org/10.1007/978-3-319-63257-5_4
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2017 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7769
Schneider, M., Wilke, C. M., & Iseke, A. (2017). Betriebsorganisation. In G. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–17). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_13-1
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| DOI
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4932
Schneider, M., & Flore, J. (2017). Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity. The International Journal of Human Resource Management, 1–17. https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1308413
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher, K., & Schneider, M. (2017). Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly, 10–16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4934
Schneider, M., & Flore, J. (2017). Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit. . PERSONALquaterly, 45–53.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher, K., Schneider, M., Iseke, A., & Tebbe, T. (2017). Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management, 1, 71--93.
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