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227 Publications
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5478
Baum, M., & Kabst, R. (2013). How to attract applicants in the atlantic versus the asia-pacific region? A cross-national analysis on China, India, Germany, and Hungary. Journal of World Business (JWB)., 48(2), 175–185.
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2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5484
Haus, I., Steinmetz, H., Isidor, R., & Kabst, R. (2013). Gender Effects on Entrepreneurial Intention: A Meta-Analytical Structural Equation Model. International Journal of Gender and Entrepreneurship (IJGE), 5(2), 130–156.
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2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5489
Steinmetz, H. (2013). Analyzing observed composite differences across groups: Is partial measurement invariance enough? European Journal of Research Methods for the Behavioral and Social Sciences., 9(1), 1–12.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6102
Steinmetz, H., Schwens, C., Wehner, M., & Kabst, R. (2012). Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management. PERSONALquartely, 64(1), 34–39.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6103
Kabst, R., & Baum, M. (2012). Editorial: Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzung. PERSONALquartely, 64(3), 3.
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2012 | Book | LibreCat-ID: 6138
Weber, W., & Kabst, R. (2012). Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (8th ed.). Wiesbaden.
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2012 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6148
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Determinants of Different Types of Born Globals. In M. Gabrielsson & M. Kirpalani (Eds.), Handbook of Research on Born Globals (pp. 36–45). Cheltenham Glos/Northampton: Edward Elgar Publishing Ltd.
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2012 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6149
Isidor, R., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Die Messung von Joint-Venture Erfolg. In J. Zentes (Ed.), Markteintrittsstrategien - Dynamik und Komplexität (pp. 193–205).
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2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6275
Schneid, M., Steinmetz, H., Isidor, R., & Kabst, R. (2012). Diversität, Konflikte und Leistung in Teams: Ein meta-analytisches Strukturgleichungsmodell.
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2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6277
Kabst, R. (2012). Endogeneity in the behavioral sciences: An illustration with real data. Amsterdam.
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2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Wehner, M. C., Giardini, A., & Kabst, R. (2012). Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference? University of Limerick, Ireland.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Baum, M., Gsell, L., & Kabst, R. (2012). Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz. Die Betriebswirtschaft (ZfB)., 72(3), 235–253.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496
Baum, M., & Kabst, R. (2012). Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen. Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 3, 117–142.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497
Maekelburger, B., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards. Journal of International Business Studies (JIBS)., 42(5), 458–476.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Eberz, L. M., Baum, M., & Kabst, R. (2012). Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess. Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP)., 26(1), 5–29.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Wehner, M. C., Kabst, R., Meifert, M., & Cunz, L. M. (2012). Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm? Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(9), 913–933.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Strohmeier, S., & Kabst, R. (2012). Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis. International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., 9(3), 328–342.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Frese, M., Bausch, A., Schmidt, P., Rauch, A., & Kabst, R. (2012). Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice. Foundations and Trends in Entrepreneurship. , 8(1), 1–62.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Wehner, M. C., Giardini, A., & Kabst, R. (2012). Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study. Human Resource Management., 51(4), 601–623.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516
Eiche, J., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. . Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(3), 143–165.
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