Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.
H. Steinmetz, C. Schwens, M. Wehner, R. Kabst, PERSONALquartely 64 (2012) 34–39.
Download
No fulltext has been uploaded.
Journal Article
| English
Author
Steinmetz, HolgerLibreCat;
Schwens, C;
Wehner, M;
Kabst, RüdigerLibreCat
Department
Publishing Year
Journal Title
PERSONALquartely
Volume
64
Issue
1
Page
34-39
LibreCat-ID
Cite this
Steinmetz H, Schwens C, Wehner M, Kabst R. Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management. PERSONALquartely. 2012;64(1):34-39.
Steinmetz, H., Schwens, C., Wehner, M., & Kabst, R. (2012). Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management. PERSONALquartely, 64(1), 34–39.
@article{Steinmetz_Schwens_Wehner_Kabst_2012, title={Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.}, volume={64}, number={1}, journal={PERSONALquartely}, author={Steinmetz, Holger and Schwens, C and Wehner, M and Kabst, Rüdiger}, year={2012}, pages={34–39} }
Steinmetz, Holger, C Schwens, M Wehner, and Rüdiger Kabst. “Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche Im HR-Management.” PERSONALquartely 64, no. 1 (2012): 34–39.
H. Steinmetz, C. Schwens, M. Wehner, and R. Kabst, “Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.,” PERSONALquartely, vol. 64, no. 1, pp. 34–39, 2012.
Steinmetz, Holger, et al. “Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche Im HR-Management.” PERSONALquartely, vol. 64, no. 1, 2012, pp. 34–39.
Google Scholar