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706 Publications
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4977
Bähring, K., Hauff, S., Sossdorf, M., & Thommes, K. (2008). Methodologische Grundlagen und Besonderheiten der qualitativen Befragung von Experten in Unternehmen: Ein Leitfaden. Die Unternehmung Schweizerische Zeitschrift Für Betriebswirtschaft, (1), 89–111.
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2008 | Book | LibreCat-ID: 4993
Thommes, K. (2008). Verf{\"u}gungsrechte {\"u}ber Humanverm{\"o}gen: Implikationen f{\"u}r und M{\"o}glichkeiten der Bilanzierung von Humankapital.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7443
Ulaga, W., & Eggert, A. (2008). Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationship. In A. Woodside, F. Golfetto, & M. Gibbert (Eds.), Creating and Managing Superior Customer Value (Vol. 14, pp. 221–247).
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5568
Steinmetz, H., Frese, M., & Schmidt, P. (2008). A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference. Journal of Vocational Behavior. , 73(2), 231–241.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Park, Y. K., Lee, C. I., & Kabst, R. (2008). Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study. Management Revue: The International Review of Management Studies., 19(3), 229–246.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Giardini, A., & Kabst, R. (2008). Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment. Zeitschrift Für Personalforschung., 22(4), 370–387.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
Giardini, A., & Kabst, R. (2008). The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective. International Journal of Human Resource Management., 19(11), 2079–2094.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5780
Schnedler, W., & Dominiak, A. (2008). Uncertainty aversion and Preferences for Randomization: An Experimental Study. Economic Theory.
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| Files available
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5790
Schnedler, W., & Ratto, M. (2008). Too Few Cooks Spoil the Broth: Division of Labour and Directed Production. The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy, 8(1), Article 27.
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| Files available
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5791
Schnedler, W. (2008). When is it Foolish to Reward for A while Benefiting from B. Journal of Labor Economics.
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| Files available
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Terlinde, P., Giardini, A., Kabst, R., Halbach, J., & Pelchrzim, H. (2007). Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn (Vol. 4, pp. 48–51).
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Giardini, A., & Kabst, R. (2007). Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen (Vol. 3, pp. 26–28).
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Matiaske, W., Holtmann, D., & Kabst, R. (2007). Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet. In J. A. Meyer (Ed.), Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007 (pp. 263–277). Lohmar/Köln.
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Giardini, A., & Kabst, R. (2007). Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005. In W. Matiaske & D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst (pp. 61–78).
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Isidor, R., Hornung, F., & Kabst, R. (2007). Joint Venture Performance: A Meta-Analysis.
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
Schwens, C., & Kabst, R. (2007). Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4863
Eggert, A., Helm, S., & Garnefeld, I. (2007). Kundenbindung durch Weiterempfehlung? Eine experimentelle Untersuchung der Wirkung positiver Kundenempfehlungen auf die Bindung des Empfehlenden. Marketing ZfP, (4), 233--246.
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2007 | Book | LibreCat-ID: 4898
Zimmermann, K. F., Bonin, H., Fahr, R., & Hinte, H. (2007). Immigration policy and the labor market: the German experience and lessons for Europe.
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2007 | Working Paper | LibreCat-ID: 4920
Fahr, R., & Frick, B. (2007). On the inverse relationship between unemployment and absenteeism: evidence from natural experiments and worker heterogeneity.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4978
Schmidt, S., & Thommes, K. (2007). Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers. German Journal of Human Resource Management, (3), 232--251.
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