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724 Publications
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 4994
Alewell D, Bähring K, Canis A, Hauff S, Thommes K. Outsourcing von Personalfunktionen. Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews. 2007;14(1):85.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
Kabst R. A Different View to Atypical Work: Interim Management. Korean Journal of Economics. 2007;25(4):25-41.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Weller I, Kabst R. Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM. Die Betriebswirtschaft (DBW). 2007;67(3):299-318.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Koenig C, Steinmetz H, Frese M, Rauch A, Wang ZM. Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners. Journal of Evolutionary Economics. 2007;17:211-239.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5789
Schnedler W, Oechssler J, Schmidt C. On the Ingredients of Bubble Formation: Informed Traders and Communication. Journal of Economic Dynamics and Control. Published online 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5787
Schnedler W, Friebel G. Team Governance: Empowerment or Hierarchical Control. Journal of Economic Behavior & Organization. Published online 2007.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
Schnedler W. You Don’t Always Get What You Pay For. German Economic Review. Published online 2007.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster C, Kabst R. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol 10.; 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst R. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol 8.; 2006:69-71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst R. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen).; 2006:52-54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst R, Maiazza K m. Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand. Vol 5.; 2006:20-23.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. Vol 5.; 2006:11-15.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster C, Kabst R. Personalarbeit Im Vergleich. Vol 10.; 2006:50-52.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst R, Giardini A. Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? Vol 11.; 2006:74-77.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber W, Kabst R. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 6th ed. Wiesbaden; 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller I, Kabst R. Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In: Nienhüser W, ed. Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde. München/Mehring; 2006:225-253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In: Sydow J, ed. Management von Netzwerkorganisationen. 4th ed. Wiesbaden; 2006:107-142.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. European Human Resource Management. Abingdon/New York: Routledge; 2006:235-258.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. Managing Human Resources in Europe. Abingdon/New York: Routlege; 2006:235-258.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens C, Kabst R. Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization. In: ; 2006.
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