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3642 Publications
2006 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 2598
Betz S, ed. E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand. 2nd ed. Göttingen; 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 2599
Betz S. Fuzzyfizierte Deckungsbeitragsrechnung für Produkte auf elektronischen Märkten. In: Betz S, ed. E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand. 2nd ed. Göttingen; 2006:127-155.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 3705
Mueller J. How to close the value gap between market and tax values. In: Bayar A, ed. EcoMod 2006. ; 2006.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 22915
Sureth-Sloane C. Steuerreformen Und Übergangsprobleme Bei Beteiligungsinvestitionen. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag; 2006. doi:10.1007/978-3-8350-9097-2
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| DOI
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5841
Kundisch D, Krammer A. Transaktionshäufigkeit als Indikator für die Angebotsgestaltung bei deutschen Online-Brokern. 45 (1), 20-38. Der Markt - Zeitschrift für Absatzwirtschaft und Marketing. 2006;45(1):20-38.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster C, Kabst R. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol 10.; 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst R. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol 8.; 2006:69-71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst R. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen).; 2006:52-54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst R, Maiazza K m. Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand. Vol 5.; 2006:20-23.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. Vol 5.; 2006:11-15.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster C, Kabst R. Personalarbeit Im Vergleich. Vol 10.; 2006:50-52.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst R, Giardini A. Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? Vol 11.; 2006:74-77.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber W, Kabst R. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 6th ed. Wiesbaden; 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller I, Kabst R. Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz. In: Nienhüser W, ed. Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde. München/Mehring; 2006:225-253.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. In: Sydow J, ed. Management von Netzwerkorganisationen. 4th ed. Wiesbaden; 2006:107-142.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. European Human Resource Management. Abingdon/New York: Routledge; 2006:235-258.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Kabst R, Strohmeier S. Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management. In: Larsen HH, Mayrhofer W, eds. Managing Human Resources in Europe. Abingdon/New York: Routlege; 2006:235-258.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380
Schwens C, Kabst R. Early versus Late Internationalizers: Meta-Analytic Results of the Determinants of Internationalization. In: ; 2006.
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2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381
Schwens C, Kabst R. How Early Internationalizers Learn: Experience from Others and Paradigms of Interpretation. In: ; 2006.
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2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 4864
Ulaga W, Eggert A. Value-based differentiation in business relationships: Gaining and sustaining key supplier status. Journal of marketing. 2006;(1):119--136.
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