Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie
W. Matiaske, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik” (2002) 247–271.
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Matiaske, W;
Kabst, RüdigerLibreCat
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Journal Title
Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 'Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik'
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247-271
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Matiaske W, Kabst R. Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik.” 2002:247-271.
Matiaske, W., & Kabst, R. (2002). Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie. Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 247–271.
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Matiaske, W, and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 2002, 247–71.
W. Matiaske and R. Kabst, “Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie,” Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen der Beschäftigung und Personalpolitik,” pp. 247–271, 2002.
Matiaske, W., and Rüdiger Kabst. “Outsourcing Und Professionalisierung in Der Personalarbeit: Eine Transaktionskostentheoretisch Orientierte Studie.” Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik,” 2002, pp. 247–71.
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