224 Publications

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[224]
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 50461
The Equivocal Image of Young Social Enterprises - How Self- vs. Other-Oriented Values Influence External Perceptions
Y. Yahyaoui, E.A. Jakob, H. Steinmetz, M.C. Wehner, R. Isidor, R. Kabst, Nonprofit Management & Leadership 33 (2023) 755–781.
LibreCat
 
[223]
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 49095
Erfolgreiches People Management in KMU und Start-ups
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2022).
LibreCat
 
[222]
2022 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49104
Methodenverliebt am Markt vorbei?
T. Rebert, S. Tomin, B. Wach, R. Kabst, in: Intrapreneurship, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2022.
LibreCat | DOI
 
[221]
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 21214
Like It or not: When corporate social responsibility does not attract potential applicants
E.A. Jakob, H. Steinmetz, M. Wehner, C. Engelhardt, R. Kabst, Journal of Business Ethics 178 (n.d.) 105–127.
LibreCat
 
[220]
2021 | Journal Article | LibreCat-ID: 49097
Shared Leadership: Neue Studien für die Unternehmenspraxis
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2021).
LibreCat
 
[219]
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 24375
HR-Manager als Intrapreneure
B. Wach, B. Krebs, R. Kabst, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), HR-Trends 2021, Haufe-Lexware, Freiburg, 2021.
LibreCat
 
[218]
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 16100
National culture and incentives: Are incentive practices always good?
N.R. Prince, J. Bruce Prince, R. Kabst, Journal of World Business 55 (2020).
LibreCat | DOI
 
[217]
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 49094
Corporate Entrepreneurship: Die Rolle und Bedeutung des Humankapitals
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2020).
LibreCat
 
[216]
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49102
Corporate Entrepreneurship durch die Allokation von Ressourcen
N. Megow, R. Kabst, in: K. Hölzle, V. Tiberius, H. Surrey (Eds.), Perspektiven Des Entrepreneurships: Unternehmerische Konzepte Zwischen Theorie Und Praxis, 1st ed., 2020, pp. 251–262.
LibreCat
 
[215]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 21212
The Other Side of the Same Coin – How Communal Beliefs About Entrepreneurship Influence Attitudes Toward Entrepreneurship
E.A. Jakob, R. Isidor, S. Holger, W. Marius, R. Kabst, Journal of Vocational Behavior 112 (2019) 431–445.
LibreCat | DOI
 
[214]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 21213 LibreCat | DOI
 
[213]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 15268
The Collaboration of Human Resource Management and Line Management–An International Comparison
K. Szierbowski-Seibel, B.A. Wach, R. Kabst, Organization Management Journal (2019) 262–277.
LibreCat | DOI
 
[212]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 15269
Impact of national culture on organizations’ use of selection practices
N.R. Prince, R. Kabst, Employee Relations: The International Journal (2019) 1145–1161.
LibreCat | DOI
 
[211]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 49098
Corporate Entrepreneurship: HR als Treiber und Begleiter des Wandels
B. Krebs, L. Izsak, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2019).
LibreCat
 
[210]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5434 | OA
The more the merrier? Immigrant share and entrepreneurial activities.
C. Li, L.A. Dau, R. Kabst, Entrepreneurship Theory and Practice. (2018).
LibreCat | Download (ext.)
 
[209]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5439
Age Diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. (2018).
LibreCat
 
[208]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5441 LibreCat
 
[207]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5450
Der Einfluss bio-demographischer und fachlicher Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
M. Schneid, R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, I. Weber, Die Betriebswirtschaft. (2018).
LibreCat
 
[206]
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 15270
Participatory Budgeting: Findings From Germany
H.I. Weber, S. Vogt, L.-M. Eberz-Weber, H. Steinmetz, S.A. Wagner, F. Walther, P. Weber, R. Kabst, in: Civic Engagement and Politics: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications, 2018.
LibreCat | DOI
 
[205]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 49099
Erfolgsfaktoren für Inklusion und Diversität in Unternehmen
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2018).
LibreCat
 
[204]
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 24378
Wer hat hier das Sagen?
B. Krebs, M. Wehner, R. Kabst, Personalmagazin 2 (2017) 20–23.
LibreCat
 
[203]
2016 | Journal Article | LibreCat-ID: 49101
Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility
E. Schmitz, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2016).
LibreCat
 
[202]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5445 LibreCat
 
[201]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5449 LibreCat
 
[200]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5451
Controllers as Business Partners in Managerial Decision-Making: Attitude, Subjective Norm, and Internal Improvements.
S. Wolf, B.E. Weißenberger, M.C. Wehner, R. Kabst, Journal of Accounting & Organizational Change. (2015).
LibreCat
 
[199]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5452
Interim Management Utilization, Firm Flexibility and its Impact on Firm Performance.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resources Development and Management. (2015).
LibreCat
 
[198]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5454
Modeling the Impact of Advertisement-Image Congruity on Applicant Attraction.
M. Baum, M. Schäfer, R. Kabst, Human Resource Management. (2015).
LibreCat
 
[197]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5455 LibreCat
 
[196]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5456
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: When Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. (2015).
LibreCat
 
[195]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5458
The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: A meta-analysis.
M. Schneid, R. Isidor, C. Li, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 26 (2015) 733–756.
LibreCat
 
[194]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5459
Participatory Budgeting: Findings from Germany.
H.I. Weber, S. Vogt, L.M. Eberz-Weber, H. Steinmetz, S.A. Wagner, F. Walther, P. Weber, R. Kabst, International Journal of Public Administration in the Digital Age. 2 (2015) 33–53.
LibreCat | DOI
 
[193]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5444
The Role of prior Entrepreneurial Exposure in the Entrepreneurial Process: A Review and Future Research Implications.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management. (2014).
LibreCat
 
[192]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5460
Social media and e-participation: Challenges of social media for managing public projects.
S. Vogt, B. Förster, R. Kabst, International Journal of Public Administration in the Digital Age. 1 (2014) 87–107.
LibreCat | DOI
 
[191]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5461
Foreign Direct Investments and domestic employment of German SMEs: The moderating effect of owner-management.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 52 (2014) 451–476.
LibreCat
 
[190]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5462
Linking Transaction Cost and Social Exchange Theory to Explain Strategic Alliance Performance: A Meta-Analytic Structural Equation Model.
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Strategic Business Alliances. 3 (2014).
LibreCat
 
[189]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5463
Configurations of e-HRM - An Empirical Exploration.
S. Strohmeier, R. Kabst, Employee Relations. 36 (2014) 333–353.
LibreCat
 
[188]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 6101
Editorial: Internationales Personalmanagement: Den kulturellen Kontext gestalten
R. Kabst, M.C. Wehner, PERSONALquartely 65 (2013) 34–39.
LibreCat
 
[187]
2013 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6147
Unterstützung von Kommunalverwaltung bei Bürgerbeteiligung
P. Weber, R. Kabst, in: H. Hill (Ed.), Verwaltungskommunikation - Wissenschaftliche Analyse Und Praktische Beispiele, Nomos, Baden-Baden, 2013, pp. 145–152.
LibreCat
 
[186]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6271 LibreCat
 
[185]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6272 LibreCat
 
[184]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6274 LibreCat
 
[183]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5464
International as Opposed to Domestic New Venturing: The Moderating Role of Perceived Barriers to Internationalization.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, International Small Business Journal (ISBJ). 31 (2013) 534–560.
LibreCat
 
[182]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5465
Conjoint implications on job preferences: The moderating role of involvement.
M. Baum, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 24 (2013) 1393–1417.
LibreCat
 
[181]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5478 LibreCat
 
[180]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5484
Gender Effects on Entrepreneurial Intention: A Meta-Analytical Structural Equation Model.
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, International Journal of Gender and Entrepreneurship (IJGE) 5 (2013) 130–156.
LibreCat
 
[179]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6102
Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.
H. Steinmetz, C. Schwens, M. Wehner, R. Kabst, PERSONALquartely 64 (2012) 34–39.
LibreCat
 
[178]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6103
Editorial: Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzung
R. Kabst, M. Baum, PERSONALquartely 64 (2012) 3.
LibreCat
 
[177]
2012 | Book | LibreCat-ID: 6138
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 8th ed., Wiesbaden, 2012.
LibreCat
 
[176]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6275 LibreCat
 
[175]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6277 LibreCat
 
[174]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: University of Limerick, Ireland, 2012.
LibreCat
 
[173]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.
LibreCat
 
[172]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496 LibreCat
 
[171]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497 LibreCat
 
[170]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.
LibreCat
 
[169]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.
LibreCat
 
[168]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.
LibreCat
 
[167]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship. 8 (2012) 1–62.
LibreCat
 
[166]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.
LibreCat
 
[165]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516 LibreCat
 
[164]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.
LibreCat
 
[163]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.
LibreCat
 
[162]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.
LibreCat
 
[161]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.
LibreCat
 
[160]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.
LibreCat
 
[159]
2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.
LibreCat
 
[158]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282 LibreCat
 
[157]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289 LibreCat
 
[156]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Age diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.
LibreCat
 
[155]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6294
Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
 
[154]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6295 LibreCat
 
[153]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6296 LibreCat
 
[152]
 
[151]
 
[150]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6304 LibreCat
 
[149]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6389
Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
LibreCat
 
[148]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5523
A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
LibreCat
 
[147]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5524
A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
LibreCat
 
[146]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5525
An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems.
B. Chae, J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, Journal of Global Information Management. 19 (2011) 18–44.
LibreCat
 
[145]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5526 LibreCat
 
[144]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5527
Conceptual and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.
H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
LibreCat
 
[143]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5528
Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.
C. Schwens, R. Kabst, Schmalenbach Business Review (Sbr). 63 (2011) 308–330.
LibreCat
 
[142]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5529
High involvement information sharing practices: An international perspective.
J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 22 (2011) 2485–2506.
LibreCat
 
[141]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5546
Human Resource Management and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
LibreCat
 
[140]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5548
International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.
C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management. (2011).
LibreCat
 
[139]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5549 LibreCat
 
[138]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5551
The Moderating Impact of Informal Institutional Distance and Formal Institutional Risk on SME Entry Mode Choice.
C. Schwens, J. Eiche, R. Kabst, Journal of Management Studies (JMS). 48 (2011) 330–351.
LibreCat
 
[137]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6109
Editorial: Aufschwung mitgestalten
R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.
LibreCat
 
[136]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6110
HR Business Partner gesucht
R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht, 2010.
LibreCat
 
[135]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6112
Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie
R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.
LibreCat
 
[134]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6113
Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?
R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.
LibreCat
 
[133]
2010 | Book | LibreCat-ID: 6139
Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit
R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt Fachverlag, Düsseldorf, 2010.
LibreCat
 
[132]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6150
A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.
LibreCat
 
[131]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6154
Growth and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based Firms
C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner, D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer, Berlin/Heidelberg, 2010.
LibreCat
 
[130]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6155
Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung, 2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.
LibreCat
 
[129]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6157
Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung 2010, Köln, 2010, pp. 5–15.
LibreCat
 
[128]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 6230
Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research.
R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010).
LibreCat
 
[127]
2010 | Working Paper | LibreCat-ID: 6235
Management accountants as business partners: An empirical analysis based on the theory of reasoned action
S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
LibreCat
 
[126]
 
 
[124]
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6315 LibreCat
 
[123]
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6318 LibreCat
 
 
[121]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5554
Die Wirkung ausländischer Direktinvestitionen auf die Beschäftigung im Heimatmarkt: Eine empirische Analyse des deutschen Mittelstands.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
LibreCat
 
[120]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5555
Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management Research.
H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
LibreCat
 
[119]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5556
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Auslandsmärkte und Erfolgsimplikationen.
C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
LibreCat
 
[118]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6114
Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
LibreCat
 
[117]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6115
Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
LibreCat
 
[116]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6116
Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
LibreCat
 
[115]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6117
International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
LibreCat
 
[114]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6118
Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
LibreCat
 
[113]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6119
Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
LibreCat
 
[112]
2009 | Book | LibreCat-ID: 6137
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
LibreCat
 
[111]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6160
Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
LibreCat
 
[110]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6161
Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
LibreCat
 
[109]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6162
Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen.
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
LibreCat
 
[108]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6163
Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.
LibreCat
 
[107]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6328 LibreCat
 
 
[105]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6336 LibreCat
 
[104]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6342
International Joint Venture Performance:
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
 
[103]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6346 LibreCat
 
[102]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6347 LibreCat
 
 
[100]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6358 LibreCat
 
[99]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6360
International Joint Venture Performance: A Meta-Analytical Structural Equation Model
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
 
[98]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6361 LibreCat
 
[97]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6362 LibreCat
 
[96]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5558
Determinanten früher Internationalisierung: eine Meta-Analyse.
C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
LibreCat
 
[95]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5559
Early Internationalization: A Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness Perspective.
C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
LibreCat
 
[94]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5560
How Early Opposed to Late Internationalizers Learn: Experience of Others and Paradigms of Interpretation.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
LibreCat
 
[93]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5561
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Der moderierende Einfluss der „Liabilities of Foreignness.“
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
LibreCat
 
[92]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5562
Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors.
S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
LibreCat
 
[91]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5564
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse.
Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
LibreCat
 
[90]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5567
The Cultural Dependence of Vocational Training.
N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
LibreCat
 
[89]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6120
Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt?
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
LibreCat
 
[88]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6121
Interim Management - Partner für mehr Wachstum
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
LibreCat
 
[87]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6122
Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
LibreCat
 
[86]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6124
Wettbewerb als Leistungsanreiz
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
LibreCat
 
[85]
2008 | Book | LibreCat-ID: 6140
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
LibreCat
 
[84]
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
LibreCat
 
[83]
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Interim Management aus Unternehmenssicht.
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
LibreCat
 
[82]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Resources and Dependencies
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
LibreCat
 
[81]
 
[80]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349 LibreCat
 
[79]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351 LibreCat
 
[78]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363 LibreCat
 
[77]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364 LibreCat
 
[76]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366 LibreCat
 
[75]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369 LibreCat
 
[74]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370 LibreCat
 
[73]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371 LibreCat
 
[72]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373 LibreCat
 
[71]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
LibreCat
 
[70]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
LibreCat
 
[69]
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
LibreCat
 
[68]
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
LibreCat
 
[67]
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet
W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
LibreCat
 
[66]
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005
A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
LibreCat
 
[65]
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Joint Venture Performance: A Meta-Analysis
R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
LibreCat
 
 
[63]
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
A Different View to Atypical Work: Interim Management.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.
LibreCat
 
[62]
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574 LibreCat
 
[61]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung
C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
LibreCat
 
[60]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
LibreCat
 
[59]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen)
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
LibreCat
 
[58]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand
R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
LibreCat
 
[57]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
LibreCat
 
[56]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Personalarbeit im Vergleich
C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
LibreCat
 
[55]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?
R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
LibreCat
 
[54]
2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
LibreCat
 
[53]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz
I. Weller, R. Kabst, in: W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde, München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
LibreCat
 
[52]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations
R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management, Routledge, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.
LibreCat
 
[51]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management
R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), Managing Human Resources in Europe, Routlege, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.
LibreCat
 
[50]
2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380 LibreCat
 
[49]
2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381 LibreCat
 
[48]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective.
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy. 27 (2006) 565–585.
LibreCat
 
[47]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5582
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade?
R. Kabst, S. Steinbach, Zeitschrift Für Personalforschung. 20 (2006) 298–317.
LibreCat
 
[46]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5583
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 37 (2006) 1–15.
LibreCat
 
[45]
2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Lexikon Personalwirtschaft
W. Weber, W. Mayrhofer, W. Nienhüser, R. Kabst, Lexikon Personalwirtschaft, 2nd ed., Stuttgart, 2005.
LibreCat
 
[44]
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit
R. Kabst, in: G.K. Stahl, W. Mayrhofer, T.M. Kühlmann (Eds.), Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen, München/Mehring, 2005, pp. 49–67.
LibreCat
 
[43]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Human Resources and Economic Success
R. Kabst, W. Matiaske, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005).
LibreCat
 
[42]
2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385 LibreCat
 
[41]
2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.
R. Kabst, A. Giardini, Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen., 2005.
LibreCat
 
[40]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
HRM in the German Business System: A Review.
A. Giardini, R. Kabst, M. Müller-Camen, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005) 63–81.
LibreCat
 
[39]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?
J. Bruns, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005) 512–524.
LibreCat
 
[38]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593 LibreCat
 
[37]
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, München/Mehring, 2004.
LibreCat
 
[36]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, C. Brewster, in: E. Gaugler, W.A. Oechsler, W. Weber (Eds.), Handwörterbuch Des Personalwesens, 3rd ed., Stuttgart, 2004, pp. 937–944.
LibreCat
 
[35]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity
B. Dietz, J. Hoogendoorn, R. Kabst, A. Schmelter, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Moley (Eds.), Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, Oxford et al., 2004, pp. 73–94.
LibreCat
 
[34]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung
R. Kabst, in: M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, W. Nienhüser (Eds.), Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung, München/Mehring, 2004, pp. 43–70.
LibreCat
 
[33]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion
R. Kabst, W. Weber, Management Revue: The International Review of Management Studies. 15 (2004).
LibreCat
 
[32]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control
R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 15 (2004) 1–16.
LibreCat
 
[31]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity
W. Weber, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 15 (2004) 271–278.
LibreCat
 
[30]
2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Internationales Personalmanagement
M. Festing, R. Kabst, W. Weber, in: W. Breuer, M. Gürtler (Eds.), Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung, Wiesbaden, 2003, pp. 163–204.
LibreCat
 
[29]
2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603 LibreCat
 
[28]
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze
W. Weber, R. Kabst, Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze, 2002.
LibreCat
 
[27]
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002
W. Weber, R. Kabst, J. Habich, IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002, 2002.
LibreCat
 
[26]
2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie
W. Matiaske, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik” (2002) 247–271.
LibreCat
 
[25]
2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel
R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.
LibreCat
 
[24]
2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat
 
[23]
2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001
W. Weber, R. Kabst, Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat
 
[22]
2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren
J. Gutmann, R. Kabst, Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, 2000.
LibreCat
 
[21]
2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
R. Kabst, Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse, München/Mehring, 2000.
LibreCat
 
[20]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents
W. Weber, R. Kabst, C. Gramley, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 247–266.
LibreCat
 
[19]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Internationale Joint Ventures
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.
LibreCat
 
[18]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.
LibreCat
 
[17]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies
A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, W. Weber, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 56–71.
LibreCat
 
[16]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
W. Weber, R. Kabst, in: E. Regnet, L.M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa, Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.
LibreCat
 
[15]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6225
Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen
C. Brewster, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.
LibreCat
 
[14]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6226
Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung
W. Weber, J. Habich, R. Kabst, in: J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001, Neuwied/Kriftel , 2000.
LibreCat
 
[13]
2000 | Misc | LibreCat-ID: 6397
Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000.
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. , 2000.
LibreCat
 
[12]
1999 | Misc | LibreCat-ID: 6135
Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten
U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, W. Weber, Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten, 1999.
LibreCat
 
[11]
1999 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6227
Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen
R. Kabst, W. Weber, in: T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource, München/Mering, 1999, pp. 407–425.
LibreCat
 
[10]
1999 | Journal Article | LibreCat-ID: 5605
Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes
M. Festing, Y. Groening, R. Kabst, Economic and Industrial Democracy. 20 (1999) 295–329.
LibreCat
 
[9]
1998 | Misc | LibreCat-ID: 6136
Job Rotation: Common Practice in Organisations?
A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, Job Rotation: Common Practice in Organisations?, 1998.
LibreCat
 
[8]
1998 | Conference Abstract | LibreCat-ID: 6398 LibreCat
 
[7]
1997 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6228
Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren
W. Weber, R. Kabst, in: R. Klimecki, A. Remer (Eds.), Personal Als Strategie, 1997, pp. 20–45.
LibreCat
 
[6]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 6234
New Developments in Labour Flexibility
L. Mayne, M.A.I. Valverde, C. Brewster, R. Kabst, New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal 19 (1997).
LibreCat
 
[5]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5607
Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed
C. Brewster, L. Mayne, M.A.I. Valverde, R. Kabst, Employee Relations 6 (1997) 509–518.
LibreCat
 
[4]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5611
The Flexibility Paradox
M.A.I. Valverde, R. Kabst, C. Brewster, L. Mayne, Employee Relations 6 (1997) 596–608.
LibreCat
 
[3]
1996 | Book | LibreCat-ID: 6146
Working Time and Contract Flexibility in the E.U.
C. Brewster, W. Weber, R. Kabst, Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Bedford, 1996.
LibreCat
 
[2]
1996 | Report | LibreCat-ID: 6399
Personalwesen im europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.
W. Weber, R. Kabst, Personalwesen Im Europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996., 1996.
LibreCat
 
[1]
1996 | Journal Article | LibreCat-ID: 5612
How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development?
R. Kabst, H.H. Larsen, P. Bramming, The International Journal of Human Resource Management 7 (1996) 618–639.
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[224]
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 50461
The Equivocal Image of Young Social Enterprises - How Self- vs. Other-Oriented Values Influence External Perceptions
Y. Yahyaoui, E.A. Jakob, H. Steinmetz, M.C. Wehner, R. Isidor, R. Kabst, Nonprofit Management & Leadership 33 (2023) 755–781.
LibreCat
 
[223]
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 49095
Erfolgreiches People Management in KMU und Start-ups
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2022).
LibreCat
 
[222]
2022 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49104
Methodenverliebt am Markt vorbei?
T. Rebert, S. Tomin, B. Wach, R. Kabst, in: Intrapreneurship, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2022.
LibreCat | DOI
 
[221]
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 21214
Like It or not: When corporate social responsibility does not attract potential applicants
E.A. Jakob, H. Steinmetz, M. Wehner, C. Engelhardt, R. Kabst, Journal of Business Ethics 178 (n.d.) 105–127.
LibreCat
 
[220]
2021 | Journal Article | LibreCat-ID: 49097
Shared Leadership: Neue Studien für die Unternehmenspraxis
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2021).
LibreCat
 
[219]
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 24375
HR-Manager als Intrapreneure
B. Wach, B. Krebs, R. Kabst, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), HR-Trends 2021, Haufe-Lexware, Freiburg, 2021.
LibreCat
 
[218]
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 16100
National culture and incentives: Are incentive practices always good?
N.R. Prince, J. Bruce Prince, R. Kabst, Journal of World Business 55 (2020).
LibreCat | DOI
 
[217]
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 49094
Corporate Entrepreneurship: Die Rolle und Bedeutung des Humankapitals
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2020).
LibreCat
 
[216]
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 49102
Corporate Entrepreneurship durch die Allokation von Ressourcen
N. Megow, R. Kabst, in: K. Hölzle, V. Tiberius, H. Surrey (Eds.), Perspektiven Des Entrepreneurships: Unternehmerische Konzepte Zwischen Theorie Und Praxis, 1st ed., 2020, pp. 251–262.
LibreCat
 
[215]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 21212
The Other Side of the Same Coin – How Communal Beliefs About Entrepreneurship Influence Attitudes Toward Entrepreneurship
E.A. Jakob, R. Isidor, S. Holger, W. Marius, R. Kabst, Journal of Vocational Behavior 112 (2019) 431–445.
LibreCat | DOI
 
[214]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 21213 LibreCat | DOI
 
[213]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 15268
The Collaboration of Human Resource Management and Line Management–An International Comparison
K. Szierbowski-Seibel, B.A. Wach, R. Kabst, Organization Management Journal (2019) 262–277.
LibreCat | DOI
 
[212]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 15269
Impact of national culture on organizations’ use of selection practices
N.R. Prince, R. Kabst, Employee Relations: The International Journal (2019) 1145–1161.
LibreCat | DOI
 
[211]
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 49098
Corporate Entrepreneurship: HR als Treiber und Begleiter des Wandels
B. Krebs, L. Izsak, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2019).
LibreCat
 
[210]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5434 | OA
The more the merrier? Immigrant share and entrepreneurial activities.
C. Li, L.A. Dau, R. Kabst, Entrepreneurship Theory and Practice. (2018).
LibreCat | Download (ext.)
 
[209]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5439
Age Diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. (2018).
LibreCat
 
[208]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5441 LibreCat
 
[207]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 5450
Der Einfluss bio-demographischer und fachlicher Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
M. Schneid, R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, I. Weber, Die Betriebswirtschaft. (2018).
LibreCat
 
[206]
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 15270
Participatory Budgeting: Findings From Germany
H.I. Weber, S. Vogt, L.-M. Eberz-Weber, H. Steinmetz, S.A. Wagner, F. Walther, P. Weber, R. Kabst, in: Civic Engagement and Politics: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications, 2018.
LibreCat | DOI
 
[205]
2018 | Journal Article | LibreCat-ID: 49099
Erfolgsfaktoren für Inklusion und Diversität in Unternehmen
B. Krebs, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2018).
LibreCat
 
[204]
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 24378
Wer hat hier das Sagen?
B. Krebs, M. Wehner, R. Kabst, Personalmagazin 2 (2017) 20–23.
LibreCat
 
[203]
2016 | Journal Article | LibreCat-ID: 49101
Auf der Suche nach dem Sinn: Corporate Social Responsibility
E. Schmitz, R. Kabst, PERSONALquartely 4 (2016).
LibreCat
 
[202]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5445 LibreCat
 
[201]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5449 LibreCat
 
[200]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5451
Controllers as Business Partners in Managerial Decision-Making: Attitude, Subjective Norm, and Internal Improvements.
S. Wolf, B.E. Weißenberger, M.C. Wehner, R. Kabst, Journal of Accounting & Organizational Change. (2015).
LibreCat
 
[199]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5452
Interim Management Utilization, Firm Flexibility and its Impact on Firm Performance.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resources Development and Management. (2015).
LibreCat
 
[198]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5454
Modeling the Impact of Advertisement-Image Congruity on Applicant Attraction.
M. Baum, M. Schäfer, R. Kabst, Human Resource Management. (2015).
LibreCat
 
[197]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5455 LibreCat
 
[196]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5456
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: When Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. (2015).
LibreCat
 
[195]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5458
The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: A meta-analysis.
M. Schneid, R. Isidor, C. Li, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 26 (2015) 733–756.
LibreCat
 
[194]
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 5459
Participatory Budgeting: Findings from Germany.
H.I. Weber, S. Vogt, L.M. Eberz-Weber, H. Steinmetz, S.A. Wagner, F. Walther, P. Weber, R. Kabst, International Journal of Public Administration in the Digital Age. 2 (2015) 33–53.
LibreCat | DOI
 
[193]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5444
The Role of prior Entrepreneurial Exposure in the Entrepreneurial Process: A Review and Future Research Implications.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management. (2014).
LibreCat
 
[192]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5460
Social media and e-participation: Challenges of social media for managing public projects.
S. Vogt, B. Förster, R. Kabst, International Journal of Public Administration in the Digital Age. 1 (2014) 87–107.
LibreCat | DOI
 
[191]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5461
Foreign Direct Investments and domestic employment of German SMEs: The moderating effect of owner-management.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 52 (2014) 451–476.
LibreCat
 
[190]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5462
Linking Transaction Cost and Social Exchange Theory to Explain Strategic Alliance Performance: A Meta-Analytic Structural Equation Model.
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Strategic Business Alliances. 3 (2014).
LibreCat
 
[189]
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 5463
Configurations of e-HRM - An Empirical Exploration.
S. Strohmeier, R. Kabst, Employee Relations. 36 (2014) 333–353.
LibreCat
 
[188]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 6101
Editorial: Internationales Personalmanagement: Den kulturellen Kontext gestalten
R. Kabst, M.C. Wehner, PERSONALquartely 65 (2013) 34–39.
LibreCat
 
[187]
2013 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6147
Unterstützung von Kommunalverwaltung bei Bürgerbeteiligung
P. Weber, R. Kabst, in: H. Hill (Ed.), Verwaltungskommunikation - Wissenschaftliche Analyse Und Praktische Beispiele, Nomos, Baden-Baden, 2013, pp. 145–152.
LibreCat
 
[186]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6271 LibreCat
 
[185]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6272 LibreCat
 
[184]
2013 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6274 LibreCat
 
[183]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5464
International as Opposed to Domestic New Venturing: The Moderating Role of Perceived Barriers to Internationalization.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, International Small Business Journal (ISBJ). 31 (2013) 534–560.
LibreCat
 
[182]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5465
Conjoint implications on job preferences: The moderating role of involvement.
M. Baum, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 24 (2013) 1393–1417.
LibreCat
 
[181]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5478 LibreCat
 
[180]
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 5484
Gender Effects on Entrepreneurial Intention: A Meta-Analytical Structural Equation Model.
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, International Journal of Gender and Entrepreneurship (IJGE) 5 (2013) 130–156.
LibreCat
 
[179]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6102
Das Cranet-Projekt: Kreuzkulturelle Vergleiche im HR-Management.
H. Steinmetz, C. Schwens, M. Wehner, R. Kabst, PERSONALquartely 64 (2012) 34–39.
LibreCat
 
[178]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 6103
Editorial: Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzung
R. Kabst, M. Baum, PERSONALquartely 64 (2012) 3.
LibreCat
 
[177]
2012 | Book | LibreCat-ID: 6138
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 8th ed., Wiesbaden, 2012.
LibreCat
 
[176]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6275 LibreCat
 
[175]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6277 LibreCat
 
[174]
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: University of Limerick, Ireland, 2012.
LibreCat
 
[173]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.
LibreCat
 
[172]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496 LibreCat
 
[171]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497 LibreCat
 
[170]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.
LibreCat
 
[169]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.
LibreCat
 
[168]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.
LibreCat
 
[167]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship. 8 (2012) 1–62.
LibreCat
 
[166]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.
LibreCat
 
[165]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516 LibreCat
 
[164]
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.
LibreCat
 
[163]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.
LibreCat
 
[162]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.
LibreCat
 
[161]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.
LibreCat
 
[160]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.
LibreCat
 
[159]
2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.
LibreCat
 
[158]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282 LibreCat
 
[157]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289 LibreCat
 
[156]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Age diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.
LibreCat
 
[155]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6294
Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
LibreCat
 
[154]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6295 LibreCat
 
[153]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6296 LibreCat
 
[152]
 
[151]
 
[150]
2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6304 LibreCat
 
[149]
2011 | Misc | LibreCat-ID: 6389
Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
LibreCat
 
[148]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5523
A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
LibreCat
 
[147]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5524
A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
LibreCat
 
[146]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5525
An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems.
B. Chae, J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, Journal of Global Information Management. 19 (2011) 18–44.
LibreCat
 
[145]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5526 LibreCat
 
[144]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5527
Conceptual and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.
H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
LibreCat
 
[143]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5528
Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.
C. Schwens, R. Kabst, Schmalenbach Business Review (Sbr). 63 (2011) 308–330.
LibreCat
 
[142]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5529
High involvement information sharing practices: An international perspective.
J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 22 (2011) 2485–2506.
LibreCat
 
[141]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5546
Human Resource Management and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
LibreCat
 
[140]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5548
International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.
C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management. (2011).
LibreCat
 
[139]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5549 LibreCat
 
[138]
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5551
The Moderating Impact of Informal Institutional Distance and Formal Institutional Risk on SME Entry Mode Choice.
C. Schwens, J. Eiche, R. Kabst, Journal of Management Studies (JMS). 48 (2011) 330–351.
LibreCat
 
[137]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6109
Editorial: Aufschwung mitgestalten
R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.
LibreCat
 
[136]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6110
HR Business Partner gesucht
R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht, 2010.
LibreCat
 
[135]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6112
Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie
R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.
LibreCat
 
[134]
2010 | Misc | LibreCat-ID: 6113
Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?
R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.
LibreCat
 
[133]
2010 | Book | LibreCat-ID: 6139
Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit
R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt Fachverlag, Düsseldorf, 2010.
LibreCat
 
[132]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6150
A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.
LibreCat
 
[131]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6154
Growth and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based Firms
C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner, D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer, Berlin/Heidelberg, 2010.
LibreCat
 
[130]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6155
Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung, 2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.
LibreCat
 
[129]
2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6157
Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung 2010, Köln, 2010, pp. 5–15.
LibreCat
 
[128]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 6230
Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research.
R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010).
LibreCat
 
[127]
2010 | Working Paper | LibreCat-ID: 6235
Management accountants as business partners: An empirical analysis based on the theory of reasoned action
S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
LibreCat
 
[126]
 
 
[124]
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6315 LibreCat
 
[123]
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6318 LibreCat
 
 
[121]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5554
Die Wirkung ausländischer Direktinvestitionen auf die Beschäftigung im Heimatmarkt: Eine empirische Analyse des deutschen Mittelstands.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
LibreCat
 
[120]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5555
Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management Research.
H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
LibreCat
 
[119]
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5556
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Auslandsmärkte und Erfolgsimplikationen.
C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
LibreCat
 
[118]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6114
Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
LibreCat
 
[117]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6115
Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
LibreCat
 
[116]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6116
Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
LibreCat
 
[115]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6117
International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
LibreCat
 
[114]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6118
Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
LibreCat
 
[113]
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6119
Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
LibreCat
 
[112]
2009 | Book | LibreCat-ID: 6137
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
LibreCat
 
[111]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6160
Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
LibreCat
 
[110]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6161
Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
LibreCat
 
[109]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6162
Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen.
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
LibreCat
 
[108]
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6163
Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht
R. Kabst, A. Giardini, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 11–57.
LibreCat
 
[107]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6328 LibreCat
 
 
[105]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6336 LibreCat
 
[104]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6342
International Joint Venture Performance:
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
 
[103]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6346 LibreCat
 
[102]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6347 LibreCat
 
 
[100]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6358 LibreCat
 
[99]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6360
International Joint Venture Performance: A Meta-Analytical Structural Equation Model
R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, R. Kabst, in: 2009.
LibreCat
 
[98]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6361 LibreCat
 
[97]
2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6362 LibreCat
 
[96]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5558
Determinanten früher Internationalisierung: eine Meta-Analyse.
C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 1–26.
LibreCat
 
[95]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5559
Early Internationalization: A Transaction Cost Economics and Structural Embeddedness Perspective.
C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Entrepreneurship (JIE). 7 (2009) 323–340.
LibreCat
 
[94]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5560
How Early Opposed to Late Internationalizers Learn: Experience of Others and Paradigms of Interpretation.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR) 18 (2009) 509–522.
LibreCat
 
[93]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5561
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Der moderierende Einfluss der „Liabilities of Foreignness.“
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 79 (2009) 87–112.
LibreCat
 
[92]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5562
Organisational adoption of e-HRM in Europe: An empirical exploration of major adoption factors.
S. Strohmeier, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 24 (2009) 482–501.
LibreCat
 
[91]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5564
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse.
Y.K. Park, R. Kabst, H. Steinmetz, M. Turner, Managementforschung. 19 (2009) 1–30.
LibreCat
 
[90]
2009 | Journal Article | LibreCat-ID: 5567
The Cultural Dependence of Vocational Training.
N. Beck, R. Kabst, P. Walgenbach, Journal of International Business Studies (JIBS). 40 (2009) 1374–1395.
LibreCat
 
[89]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6120
Interim Management - wenig bekannt, selten genutzt?
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Wenig Bekannt, Selten Genutzt? , 2008.
LibreCat
 
[88]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6121
Interim Management - Partner für mehr Wachstum
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim Management - Partner Für Mehr Wachstum, 2008.
LibreCat
 
[87]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6122
Interim-Management: In manchen Gebieten festen Führungskräften überlegen
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Interim-Management: In Manchen Gebieten Festen Führungskräften Überlegen, 2008.
LibreCat
 
[86]
2008 | Misc | LibreCat-ID: 6124
Wettbewerb als Leistungsanreiz
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, Wettbewerb Als Leistungsanreiz, 2008.
LibreCat
 
[85]
2008 | Book | LibreCat-ID: 6140
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 7th ed., Wiesbaden, 2008.
LibreCat
 
[84]
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6204
How Early Internationalizers Venture Abroad: A Review
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Ausländische Direktinvestitionen: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente Und Führungsrelevante Folgen., Deutscher Universitäts-Verlag (MIR-Reihe). , Wiesbaden, 2008, pp. 1–19.
LibreCat
 
[83]
2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6205
Interim Management aus Unternehmenssicht.
R. Kabst, R. Isidor, in: H. Dahl, A. Riedel (Eds.), Praxishandbuch Interim Management., Frechen, 2008, pp. 82–93.
LibreCat
 
[82]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 6231
Resources and Dependencies
W. Matiaske, H. Leblebici, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008).
LibreCat
 
[81]
 
[80]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349 LibreCat
 
[79]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351 LibreCat
 
[78]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363 LibreCat
 
[77]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364 LibreCat
 
[76]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366 LibreCat
 
[75]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369 LibreCat
 
[74]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370 LibreCat
 
[73]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371 LibreCat
 
[72]
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373 LibreCat
 
[71]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.
Y.K. Park, C.I. Lee, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 19 (2008) 229–246.
LibreCat
 
[70]
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.
A. Giardini, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung. 22 (2008) 370–387.
LibreCat
 
[69]
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn
P. Terlinde, A. Giardini, R. Kabst, J. Halbach, H. Pelchrzim, Feedbackgespräche: Überstrapaziert, Missverstanden Und Bedeutungslos? Ganz Im Gegenteil: Best Practise Bei Der Deutschen Bahn, 2007.
LibreCat
 
[68]
2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen
A. Giardini, R. Kabst, Strategische Personalentwicklung: Wenn Dem Bildungscontroller Die Ziele Fehlen, 2007.
LibreCat
 
[67]
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet
W. Matiaske, D. Holtmann, R. Kabst, in: J.A. Meyer (Ed.), Planung in Kleinen Und Mittleren Unternehmen, Jahrbuch Der KMU-Forschung Und -Praxis 2007, Lohmar/Köln, 2007, pp. 263–277.
LibreCat
 
[66]
2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005
A. Giardini, R. Kabst, in: W. Matiaske, D. Holtmann (Eds.), Leistungsvergütung Im Öffentlichen Dienst, 2007, pp. 61–78.
LibreCat
 
[65]
2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
Joint Venture Performance: A Meta-Analysis
R. Isidor, F. Hornung, R. Kabst, in: 2007.
LibreCat
 
 
[63]
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
A Different View to Atypical Work: Interim Management.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 25 (2007) 25–41.
LibreCat
 
[62]
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574 LibreCat
 
[61]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung
C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
LibreCat
 
[60]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
LibreCat
 
[59]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen)
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
LibreCat
 
[58]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand
R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
LibreCat
 
[57]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
LibreCat
 
[56]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Personalarbeit im Vergleich
C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
LibreCat
 
[55]
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?
R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
LibreCat
 
[54]
2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
LibreCat
 
[53]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz
I. Weller, R. Kabst, in: W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde, München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
LibreCat
 
[52]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations
R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management, Routledge, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.
LibreCat
 
[51]
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6212
Virtualization: Boundaryless organizations and electronic human resource management
R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), Managing Human Resources in Europe, Routlege, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.
LibreCat
 
[50]
2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6380 LibreCat
 
[49]
2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6381 LibreCat
 
[48]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5580
Financial Participation in British, French and German Organizations: An Institutionalist Perspective.
R. Kabst, W. Matiaske, A. Schmelter, Economic and Industrial Democracy. 27 (2006) 565–585.
LibreCat
 
[47]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5582
Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade?
R. Kabst, S. Steinbach, Zeitschrift Für Personalforschung. 20 (2006) 298–317.
LibreCat
 
[46]
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5583
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen und ein Ausblick.
R. Kabst, Korean Journal of Economics. 37 (2006) 1–15.
LibreCat
 
[45]
2005 | Book | LibreCat-ID: 6142
Lexikon Personalwirtschaft
W. Weber, W. Mayrhofer, W. Nienhüser, R. Kabst, Lexikon Personalwirtschaft, 2nd ed., Stuttgart, 2005.
LibreCat
 
[44]
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6214
Personalmanagement für Internationale Joint Ventures: Mitarbeiterentsendung zwischen Wunsch und Notwendigkeit
R. Kabst, in: G.K. Stahl, W. Mayrhofer, T.M. Kühlmann (Eds.), Internationales Personalmanagement: Neue Aufgaben, Neue Lösungen, München/Mehring, 2005, pp. 49–67.
LibreCat
 
[43]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 6232
Human Resources and Economic Success
R. Kabst, W. Matiaske, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005).
LibreCat
 
[42]
2005 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6385 LibreCat
 
[41]
2005 | Misc | LibreCat-ID: 6393
Einblicke in das internationale Personalmanagent – Die deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen.
R. Kabst, A. Giardini, Einblicke in Das Internationale Personalmanagent – Die Deutsche Perspektive: Deutscher Ergebnisbericht Der Cranfield-Studie 2005. Universität Gießen., 2005.
LibreCat
 
[40]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
HRM in the German Business System: A Review.
A. Giardini, R. Kabst, M. Müller-Camen, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005) 63–81.
LibreCat
 
[39]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?
J. Bruns, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 16 (2005) 512–524.
LibreCat
 
[38]
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593 LibreCat
 
[37]
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, München/Mehring, 2004.
LibreCat
 
[36]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, C. Brewster, in: E. Gaugler, W.A. Oechsler, W. Weber (Eds.), Handwörterbuch Des Personalwesens, 3rd ed., Stuttgart, 2004, pp. 937–944.
LibreCat
 
[35]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity
B. Dietz, J. Hoogendoorn, R. Kabst, A. Schmelter, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Moley (Eds.), Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, Oxford et al., 2004, pp. 73–94.
LibreCat
 
[34]
2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung
R. Kabst, in: M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, W. Nienhüser (Eds.), Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung, München/Mehring, 2004, pp. 43–70.
LibreCat
 
[33]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion
R. Kabst, W. Weber, Management Revue: The International Review of Management Studies. 15 (2004).
LibreCat
 
[32]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control
R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 15 (2004) 1–16.
LibreCat
 
[31]
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity
W. Weber, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 15 (2004) 271–278.
LibreCat
 
[30]
2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Internationales Personalmanagement
M. Festing, R. Kabst, W. Weber, in: W. Breuer, M. Gürtler (Eds.), Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung, Wiesbaden, 2003, pp. 163–204.
LibreCat
 
[29]
2003 | Journal Article | LibreCat-ID: 5603 LibreCat
 
[28]
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6134
Internationale Vergleichsuntersuchung schreckt auf: Deutsches Personalmanagement offenbar nicht immer Spitze
W. Weber, R. Kabst, Internationale Vergleichsuntersuchung Schreckt Auf: Deutsches Personalmanagement Offenbar Nicht Immer Spitze, 2002.
LibreCat
 
[27]
2002 | Misc | LibreCat-ID: 6394
IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf und Qualifizierungsprofile - Eine empirische Studie in deutschen und europäischen Unternehmen, Paderborn 2002
W. Weber, R. Kabst, J. Habich, IT-Fachkräfte: Unternehmensbedarf Und Qualifizierungsprofile - Eine Empirische Studie in Deutschen Und Europäischen Unternehmen, Paderborn 2002, 2002.
LibreCat
 
[26]
2002 | Journal Article | LibreCat-ID: 5604
Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: Eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie
W. Matiaske, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung, Sonderband “Neue Formen Der Beschäftigung Und Personalpolitik” (2002) 247–271.
LibreCat
 
[25]
2001 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6219
Kurzlebige Moden oder dominierende Arbeitsgebiete?: Personalpraktiken zwischen Wiedervereinigung und Jahrtausendwechsel
R. Kabst, in: L. Bellman, H. Minssen, P. Wagenr (Eds.), Personalwirtschaft Und Organisationskonzepte Moderner Betriebe, Beiträge Zur Arbeitsmarkt- Und Berufsforschung, BeitrAB 252, Nürnberg, 2001, pp. 1–14.
LibreCat
 
[24]
2001 | Misc | LibreCat-ID: 6395
Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf und Expatriate Management, Paderborn 2001
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Internationalisierungsverlauf Und Expatriate Management, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat
 
[23]
2001 | Report | LibreCat-ID: 6396
Personalmanagement im internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001
W. Weber, R. Kabst, Personalmanagement Im Internationalen Vergleich: The Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management - Ergebnisbericht 2000, Paderborn 2001, 2001.
LibreCat
 
[22]
2000 | Book | LibreCat-ID: 6144
Internationalisierung im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren
J. Gutmann, R. Kabst, Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, 2000.
LibreCat
 
[21]
2000 | Book | LibreCat-ID: 6145
Steuerung und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
R. Kabst, Steuerung Und Kontrolle Internationaler Joint Venture: Eine Transaktionskostentheoretisch Fundierte Empirische Analyse, München/Mehring, 2000.
LibreCat
 
[20]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6220
Human Resource Policies in European Organizations: Country vs. Company-Specific Antecedents
W. Weber, R. Kabst, C. Gramley, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 247–266.
LibreCat
 
[19]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6221
Internationale Joint Ventures
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 257–272.
LibreCat
 
[18]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6222
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Organisationsform und Personalmanagement
W. Weber, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 3–89.
LibreCat
 
[17]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6223
Job Rotation: An Empirical Analysis on the Utilization and Strategic Integration in European Companies
A. Friedrich, R. Kabst, M. Rodehuth, W. Weber, in: C. Brewster, W. Mayrhofer, M. Morley (Eds.), New Challenges for European Human Resource Management, Macmillan Press, Houndmills/Basingstoke, 2000, pp. 56–71.
LibreCat
 
[16]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6224
Personalpraktiken in europäischen Unternehmen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
W. Weber, R. Kabst, in: E. Regnet, L.M. Hofmann (Eds.), Personalmanagement in Europa, Göttingen/Bern/Toronto, 2000, pp. 320–332.
LibreCat
 
[15]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6225
Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen
C. Brewster, R. Kabst, in: J. Gutmann, R. Kabst (Eds.), Internationalisierung Im Mittelstand: Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Wiesbaden, 2000, pp. 289–314.
LibreCat
 
[14]
2000 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6226
Perspektiven personalwirtschaftlicher Forschung
W. Weber, J. Habich, R. Kabst, in: J. Gutmann (Ed.), Jahrbuch Personalentwicklung Und Weiterbildung 2000/2001, Neuwied/Kriftel , 2000.
LibreCat
 
[13]
2000 | Misc | LibreCat-ID: 6397
Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien und Personalmanagement, Paderborn 2000.
R. Kabst, Erfolgsfaktoren Der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Markteintrittsstrategien Und Personalmanagement, Paderborn 2000. , 2000.
LibreCat
 
[12]
1999 | Misc | LibreCat-ID: 6135
Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich auf der Basis empirischer Daten
U. Hanel, R. Kabst, W. Mayrhofer, W. Weber, Personalmanagement in Europa - Ein Vergleich Auf Der Basis Empirischer Daten, 1999.
LibreCat
 
[11]
1999 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6227
Die Bedeutung betrieblicher Informationskanäle: Eine Analyse vor dem Hintergrund aktueller personalwirtschaftlicher Entwicklungen
R. Kabst, W. Weber, in: T. Breisig (Ed.), Mitbestimmung: Gesellschaftlicher Auftrag Und Ökonomische Ressource, München/Mering, 1999, pp. 407–425.
LibreCat
 
[10]
1999 | Journal Article | LibreCat-ID: 5605
Financial Participation in Europe: Determinants and Outcomes
M. Festing, Y. Groening, R. Kabst, Economic and Industrial Democracy. 20 (1999) 295–329.
LibreCat
 
[9]
1998 | Misc | LibreCat-ID: 6136
Job Rotation: Common Practice in Organisations?
A. Friedrich, R. Kabst, W. Weber, Job Rotation: Common Practice in Organisations?, 1998.
LibreCat
 
[8]
1998 | Conference Abstract | LibreCat-ID: 6398 LibreCat
 
[7]
1997 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6228
Personalwirtschaftliche Strategien im europäischen Vergleich – Eine Analyse organisations- und landesspezifischer Prädiktoren
W. Weber, R. Kabst, in: R. Klimecki, A. Remer (Eds.), Personal Als Strategie, 1997, pp. 20–45.
LibreCat
 
[6]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 6234
New Developments in Labour Flexibility
L. Mayne, M.A.I. Valverde, C. Brewster, R. Kabst, New Developments in Labour Flexibility, Special Issue, Employee Relations: The International Journal 19 (1997).
LibreCat
 
[5]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5607
Flexibility in European Labour Markets? The Evidence Renewed
C. Brewster, L. Mayne, M.A.I. Valverde, R. Kabst, Employee Relations 6 (1997) 509–518.
LibreCat
 
[4]
1997 | Journal Article | LibreCat-ID: 5611
The Flexibility Paradox
M.A.I. Valverde, R. Kabst, C. Brewster, L. Mayne, Employee Relations 6 (1997) 596–608.
LibreCat
 
[3]
1996 | Book | LibreCat-ID: 6146
Working Time and Contract Flexibility in the E.U.
C. Brewster, W. Weber, R. Kabst, Working Time and Contract Flexibility in the E.U., Bedford, 1996.
LibreCat
 
[2]
1996 | Report | LibreCat-ID: 6399
Personalwesen im europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996.
W. Weber, R. Kabst, Personalwesen Im Europäischen Vergleich – Ergebnisbericht 1995, Paderborn 1996., 1996.
LibreCat
 
[1]
1996 | Journal Article | LibreCat-ID: 5612
How Do Lean Management Organizations Behave Regarding Training and Development?
R. Kabst, H.H. Larsen, P. Bramming, The International Journal of Human Resource Management 7 (1996) 618–639.
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