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224 Publications
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6315
Baum M, Schwens C, Kabst R. Different types of international new ventures: A latent class analysis. In: ; 2010.
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2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6318
Baum M, Schwens C, Kabst R. The different types of international new ventures: A latent class analysis. In: ; 2010.
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2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6321
Baum M, Kabst R. The impact of employer awards on employer knowledge and applicant attraction: The moderating influence of corporate brand awareness. In: ; 2010.
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2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5554
Zapkau FB, Schwens C, Kabst R. Die Wirkung ausländischer Direktinvestitionen auf die Beschäftigung im Heimatmarkt: Eine empirische Analyse des deutschen Mittelstands. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB). 2010;80(7):797-819.
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2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5555
Steinmetz H, Schwens C, Isidor R, Kabst R. Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management Research. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2010;21(3):225-228.
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2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5556
Schwens C, Kabst R. Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Auslandsmärkte und Erfolgsimplikationen. Die Betriebswirtschaft (DBW). 2010;5:443-462.
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2009 | Misc | LibreCat-ID: 6114
Kabst R, Thost W, Isidor R. Vorteil Interim Management. Vol 2.; 2009:20-22.
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2009 | Misc | LibreCat-ID: 6115
Kabst R, Isidor R, Thost W, Linné H. Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus? Vol 3.; 2009:23-25.
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2009 | Misc | LibreCat-ID: 6116
Kabst R, Isidor R, Thost W, Nagel R. Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert? Vol 6.; 2009:3-6.
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2009 | Misc | LibreCat-ID: 6117
Kabst R, Salow S, Baum M. International Fachkräfte Gewinnen. Vol 4.; 2009:21-23.
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2009 | Book | LibreCat-ID: 6137
Kabst R, Giardini A, Wehner MC. International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” München/Mehring; 2009.
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2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6160
Kabst R, Giardini A. Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement. In: Scholz C, ed. Vahlens Großes Personal Lexikon. München/Mehring; 2009.
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2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6161
Kabst R, Giardini A, Wehner MC. Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung. In: Kabst R, ed. International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” München/Mehring; 2009:5-10.
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2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6162
Schwens C, Kabst R. Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen. . In: Moser R, ed. Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. . Wiesbaden: Deutscher Universität-Verlag; 2009:101-112.
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2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6163
Kabst R, Giardini A. Die deutsche Cranet-Erhebung 2005: Empirische Befunde und Ergebnisbericht. In: Kabst R, ed. International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” München/Mehring; 2009:11-57.
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2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6328
Baum M, Schwens C, Kabst R. A typology of international new ventures: Empirical evidence from high technology industries. In: ; 2009.
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2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6329
Zapkau FB, Steinmetz H, Schwens C, Kabst R. Determinanten der Gründungsintention – Eine empirische Analyse unter Einbeziehung der Theory of Planned Behaviour [Determinants of the founding intention – An empirical analysis based on the theory of planned behavior]. In: ; 2009.
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2009 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6336
Baum M, Kabst R. Employer image and the intention to apply: A cross-national analysis. In: ; 2009.
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