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14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
L. Sandfort, T. D. Hellweg, K. Radermacher, and M. Schneider, “Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds,” Creativity and Innovation Management, Art. no. caim. 70053, 2026, doi: 10.1111/caim.70053.
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2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
T. D. Hellweg, K. Radermacher, M. Schneider, and L. D. Sandfort, “Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds. ,” PersonalQuarterly 2026(01), pp. 50–57, 2026.
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2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
A. S. Lauterbach and K. Radermacher, “Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform,” German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, vol. 40, no. 1, pp. 87–118, 2025, doi: 10.1177/23970022251337642.
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| DOI
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 | 
K. Radermacher and M. Schneider, HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.. 2024.
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2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
K. Radermacher and M. Rösener, Eine Analyse der Arbeitsplatzkonzepte preisgekrönter Unternehmen. Auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft. 2024.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
K. Radermacher and M. Schneider, “Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.,” Die Politische Meinung, vol. 68, no. 580, 2023.
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2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
K. Radermacher and E. Herdejürgen, Eds., Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. , 2022.
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
K. Radermacher and E. M. Herdejürgen, “ Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen,” PERSONALquarterly, vol. 74, no. 1, pp. 24–33, 2022.
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2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
K. Radermacher and E. M. Herdejürgen, Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Wiesbaden: Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA), 2022.
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2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
K. Radermacher, How corporate architecture affects job seekers. Experimental evidence of signal-based mechanism. Universitätsbibliothek, 2019.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
K. Radermacher and D. Tovote, “Mein Büro - Dein Büro,” Personlawirtschaft, pp. 51–53, 2019.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, and T. Tebbe, “Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis,” German Journal of Human Resource Management, no. 1, pp. 71--93, 2017.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
K. Radermacher and M. Schneider, “Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. ,” PERSONALquaterly, pp. 10–16, 2017.
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| Files available
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, and T. Tebbe, “Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis,” German Journal of Human Resource Management, no. 1, pp. 71--93, 2017.
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