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706 Publications
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst, Rüdiger. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol. 8. Lohn Und Gehalt, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst, Rüdiger. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen). Korean Magazine of Human Resources Management, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst, Rüdiger, and K m Maiazza. Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand. Vol. 5. Personalmagazin, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst, Rüdiger. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. Vol. 5. Drei, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster, C, and Rüdiger Kabst. Personalarbeit Im Vergleich. Vol. 10. Personalmagazin, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst, Rüdiger, and A Giardini. Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? Vol. 11. Personalführung, 2006.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber, W, and Rüdiger Kabst. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 6th ed. Wiesbaden, 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Weller, I, and Rüdiger Kabst. “Downsizing: Theoretische Zugänge Und Empirische Evidenz.” In Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde, edited by W Nienhüser, 225–53. München/Mehring, 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Eberl, P, and R Kabst. “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine Empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen Vor Dem Hintergrund Der Transaktionskostentheorie.” In Management von Netzwerkorganisationen, edited by J Sydow, 4th ed., 107–42. Wiesbaden, 2006.
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2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Kabst, Rüdiger, and S Strohmeier. “Virtualization of HRM: Human Resources in Network and Loosely Structured Organizations.” In European Human Resource Management, edited by H H Larsen and W Mayrhofer, 235–58. Abingdon/New York: Routledge, 2006.
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