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706 Publications
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
Alewell D, Bähring K, Canis A, Thommes K. Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit. In: Spengler T, Lindstädt H, eds. Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Rainer Hampp; 2005:169--192.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini A, Kabst R, Müller-Camen M. HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(1):63-81.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns J, Kabst R. Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies. 2005;16(4):512-524.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl P, Kabst R. Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung . 2005;15:239-275.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Allen M. Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2005;(2):315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
Schnedler W. Likelihood Estimation for Censored Random Vectors. Econometric Reviews . Published online 2005.
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| Files available
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst R. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring; 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst R, Brewster C. International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In: Gaugler E, Oechsler WA, Weber W, eds. Handwörterbuch Des Personalwesens. 3rd ed. Stuttgart; 2004:937-944.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz B, Hoogendoorn J, Kabst R, Schmelter A. The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In: Brewster C, Mayrhofer W, Moley M, eds. Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?. Oxford et al.; 2004:73-94.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst R. Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In: Festing M, Martin A, Mayrhofer W, Nienhüser W, eds. Personaltheorie Als Beitrag Zur Theorie Der Unternehmung. München/Mehring; 2004:43-70.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 6233
Kabst R, Weber W. Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion. Management Revue: The International Review of Management Studies. 2004;15(2).
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Paunescu M, Schneider M. Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften. 2004;(1):31--59.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4891
Fahr R, Sunde U. Occupational job creation: patterns and implications. Oxford Economic Papers. 2004;(3):407--435.
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2004 | Report | LibreCat-ID: 4900
Toshihiro K, Yoshio H, Masahiro A, Fahr R. A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the US and Europe (Japanese).; 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4907
Fahr R. Loafing or Learning? In: The Economics of Time Use. ; 2004:175--203.
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2004 | Habilitation | LibreCat-ID: 4925
Eggert A. Wertorientiertes Beziehungsmarketing in Kunden-Lieferantenbeziehungen. Kaiserslautern; 2004.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4927
Bliemel F, Eggert A, Fassott G, Ballantyne D. The Evolution of Relationship Marketing and the International Colloquia. Journal of Relationship Marketing. 2004;3(4):1-5. doi:10.1300/j366v03n04_01
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| DOI
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5596
Kabst R. Human Resource Management for International Joint Ventures: Expatriation and Selective Control. International Journal of Human Resource Management. 2004;15(1):1-16.
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2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 5601
Weber W, Kabst R. Human Resource Management: The Need for Theory and Diversity. Management Revue: The International Review of Management Studies . 2004;15(2):271-278.
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2003 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6218
Festing M, Kabst R, Weber W. Internationales Personalmanagement. In: Breuer W, Gürtler M, eds. Internationales Management: Betriebswirtschaftslehre Der Internationalen Unternehmung. Wiesbaden; 2003:163-204.
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