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3625 Publications
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5788
You Don't Always Get What You Pay For
W. Schnedler, German Economic Review (2007).
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W. Schnedler, German Economic Review (2007).
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 2498
Bundling in exchange markets with indivisible goods
C.-J. Haake, B. Klaus, D. Dimitrov, Economics Letters 93 (2006) 106–110.
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C.-J. Haake, B. Klaus, D. Dimitrov, Economics Letters 93 (2006) 106–110.
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 2500
Government versus Opposition: Who Should be Who in the 16th German Bundestag?
D. Dimitrov, C.-J. Haake, Journal of Economics 89 (2006) 115–128.
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D. Dimitrov, C.-J. Haake, Journal of Economics 89 (2006) 115–128.
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 2597
Auswahl einer E-Procurement-Strategie als betriebswirtschaftliches Entscheidungsproblem
S. Betz, in: S. Betz (Ed.), E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006, pp. 91–109.
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S. Betz, in: S. Betz (Ed.), E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006, pp. 91–109.
2006 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 2598
E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand
S. Betz, ed., E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006.
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S. Betz, ed., E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006.
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 2599
Fuzzyfizierte Deckungsbeitragsrechnung für Produkte auf elektronischen Märkten
S. Betz, in: S. Betz (Ed.), E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006, pp. 127–155.
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S. Betz, in: S. Betz (Ed.), E-Business im industriellen Management - Theoretische Fundierung und praktische Umsetzung im Mittelstand, 2nd ed., Göttingen, 2006, pp. 127–155.
2006 | Conference Paper | LibreCat-ID: 3705
How to close the value gap between market and tax values
J. Mueller, in: A. Bayar (Ed.), EcoMod 2006, 2006.
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J. Mueller, in: A. Bayar (Ed.), EcoMod 2006, 2006.
2006 | Book | LibreCat-ID: 22915
Steuerreformen und Übergangsprobleme bei Beteiligungsinvestitionen
C. Sureth-Sloane, Steuerreformen Und Übergangsprobleme Bei Beteiligungsinvestitionen, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden, 2006.
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C. Sureth-Sloane, Steuerreformen Und Übergangsprobleme Bei Beteiligungsinvestitionen, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden, 2006.
2006 | Journal Article | LibreCat-ID: 5841
Transaktionshäufigkeit als Indikator für die Angebotsgestaltung bei deutschen Online-Brokern. 45 (1), 20-38.
D. Kundisch, A. Krammer, Der Markt - Zeitschrift für Absatzwirtschaft und Marketing 45 (2006) 20–38.
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D. Kundisch, A. Krammer, Der Markt - Zeitschrift für Absatzwirtschaft und Marketing 45 (2006) 20–38.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung
C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
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C. Brewster, R. Kabst, Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion
R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
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R. Kabst, HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen)
R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
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R. Kabst, HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen), 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand
R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
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R. Kabst, K. m Maiazza, Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg
R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
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R. Kabst, Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Personalarbeit im Vergleich
C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
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C. Brewster, R. Kabst, Personalarbeit Im Vergleich, 2006.
2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?
R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
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R. Kabst, A. Giardini, Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?, 2006.
2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
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W. Weber, R. Kabst, Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre, 6th ed., Wiesbaden, 2006.
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6208
Downsizing: Theoretische Zugänge und empirische Evidenz
I. Weller, R. Kabst, in: W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde, München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
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I. Weller, R. Kabst, in: W. Nienhüser (Ed.), Beschäftigungspolitk von Unternehmen: Theoretische Erklärungsansätze Und Empirische Befunde, München/Mehring, 2006, pp. 225–253.
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6209
Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.
P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen, 4th ed., Wiesbaden, 2006, pp. 107–142.
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P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen, 4th ed., Wiesbaden, 2006, pp. 107–142.
2006 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6210
Virtualization of HRM: Human resources in network and loosely structured organizations
R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management, Routledge, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.
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R. Kabst, S. Strohmeier, in: H.H. Larsen, W. Mayrhofer (Eds.), European Human Resource Management, Routledge, Abingdon/New York, 2006, pp. 235–258.