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227 Publications
2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
Weller, I., and Rüdiger Kabst. “Determinanten Des Downsizings: Eine Empirische Analyse Mit Den Daten Des Cranfield Project on International HRM.” Die Betriebswirtschaft (DBW)., vol. 67, no. 3, 2007, pp. 299–318.
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
Koenig, C., et al. “Scenario-Based Scales Measuring Cultural Orientations of Business Owners.” Journal of Evolutionary Economics., vol. 17, 2007, pp. 211–39.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
Brewster, C., and Rüdiger Kabst. Deutsche Personalchefs Erobern Zunehmend Die Geschäftsleitung. Vol. 10, 2006.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
Kabst, Rüdiger. HR Outsourcing: Ein Trojanisches Pferd Für Die Personalfunktion. Vol. 8, 2006, pp. 69–71.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
Kabst, Rüdiger. HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing Ist Nicht Nur Kosten Zu Reduzieren, Sondern Die Qualität Der Dienstleistung Zu Erhöhen). 2006, pp. 52–54.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
Kabst, Rüdiger, and K. m Maiazza. Internationales Personalmanagement Im Deutschen Mittelstand. Vol. 5, 2006, pp. 20–23.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
Kabst, Rüdiger. Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen Zum Auslandsmarkterfolg. Vol. 5, 2006, pp. 11–15.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
Brewster, C., and Rüdiger Kabst. Personalarbeit Im Vergleich. Vol. 10, 2006, pp. 50–52.
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
Kabst, Rüdiger, and A. Giardini. Status Und Professionalisierung Des Deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht? Vol. 11, 2006, pp. 74–77.
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
Weber, W., and Rüdiger Kabst. Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre. 6th ed., 2006.
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