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227 Publications
2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Wehner, M. C., Giardini, A., & Kabst, R. (2012). Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference? University of Limerick, Ireland.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Baum, M., Gsell, L., & Kabst, R. (2012). Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz. Die Betriebswirtschaft (ZfB)., 72(3), 235–253.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496
Baum, M., & Kabst, R. (2012). Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen. Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 3, 117–142.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497
Maekelburger, B., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards. Journal of International Business Studies (JIBS)., 42(5), 458–476.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Eberz, L. M., Baum, M., & Kabst, R. (2012). Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess. Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP)., 26(1), 5–29.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Wehner, M. C., Kabst, R., Meifert, M., & Cunz, L. M. (2012). Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm? Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(9), 913–933.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Strohmeier, S., & Kabst, R. (2012). Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis. International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., 9(3), 328–342.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Frese, M., Bausch, A., Schmidt, P., Rauch, A., & Kabst, R. (2012). Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice. Foundations and Trends in Entrepreneurship. , 8(1), 1–62.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Wehner, M. C., Giardini, A., & Kabst, R. (2012). Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study. Human Resource Management., 51(4), 601–623.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516
Eiche, J., Schwens, C., & Kabst, R. (2012). Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU. . Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(3), 143–165.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Isidor, R., Schwens, C., Kabst, R., & Hornung, F. (2012). Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse. Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB)., 82(5), 539–583.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5519
Steinmetz, H., Isidor, R., & Bäuerle, N. (2012). Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach. Survey Research Methods, 6(1), 61–75.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Wehner, M. C., Kabst, R., & Kötter, P. M. (2011). Ausgewogener Prozess (Vol. 63(4), pp. 22–24).
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Wehner, M. C., & Kabst, R. (2011). Bewerber wertschätzen (Vol. 63(6), pp. 22–24).
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Kabst, R., Meifert, M., & Wehner, M. C. (2011). Eine vergessene Disziplin (Vol. 4, pp. 38–40).
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Kabst, R. (2011). Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut? (Vol. 3).
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2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
Maekelburger, B., Schwens, C., & Kabst, R. (2011). SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics. In A. Verbeke, A. T. Tavares-Lehmann, & R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6) (6th ed., pp. 21–49). Emerald Group Publishing Ltd.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282
Isidor, R., Steinmetz, H., & Kabst, R. (2011). Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289
Schneid, M., Isidor, R., Steinmetz, H., Kabst, R., & Weber, H. (2011). Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Schneid, M., Isidor, R., Steinmetz, H., Kabst, R., & Diehl, A. (2011). Age diversity and team outcomes: A quantitative review. .
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