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227 Publications


2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: University of Limerick, Ireland, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496 LibreCat
 

2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497 LibreCat
 

2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship. 8 (2012) 1–62.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516 LibreCat
 

2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5519
Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach.
H. Steinmetz, R. Isidor, N. Bäuerle, Survey Research Methods 6 (2012) 61–75.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.
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2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282 LibreCat
 

2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289 LibreCat
 

2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Age diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.
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