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224 Publications
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Isidor R, Schwens C, Kabst R, Hornung F. Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB). 2012;82(5):539-583.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Wehner MC, Kabst R, Kötter PM. Ausgewogener Prozess. Vol 63(4).; 2011:22-24.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Wehner MC, Kabst R. Bewerber Wertschätzen. Vol 63(6).; 2011:22-24.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Kabst R, Meifert M, Wehner MC. Eine Vergessene Disziplin. Vol 4.; 2011:38-40.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Kabst R. Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut? Vol 3.; 2011.
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2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
Maekelburger B, Schwens C, Kabst R. SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics. In: Verbeke A, Tavares-Lehmann AT, Van Tulder R, eds. Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6). 6th ed. Emerald Group Publishing Ltd.; 2011:21-49.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282
Isidor R, Steinmetz H, Kabst R. Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit. In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289
Schneid M, Isidor R, Steinmetz H, Kabst R, Weber H. Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse. In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Schneid M, Isidor R, Steinmetz H, Kabst R, Diehl A. Age diversity and team outcomes: A quantitative review. . In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6294
Baum M, Schaefer M, Kabst R. Advertisement-Image congruity in the recruitment context. In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6295
Wehner MC, Giardini A, Kabst R. Applicant reactions to outsourcing of the recruitment: Does corporate image compensate for negative applicant reactions? In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6296
Wehner MC, Kabst R, Meifert M, Cunz LM. Der Personalverantwortliche als „Strategic Architect“: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm? In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6297
Deutscher F, Schwens C, Zapkau FB, Kabst R. Die komplementäre Wirkung von unternehmerischer Orientierung, Marktorientierung und Lernorientierung auf den Unternehmenserfolg junger Technologieunternehmen. In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6302
Zapkau FB, Schwens C, Steinmetz H, Kabst R. Disentangling the Effect of Prior Entrepreneurial Exposure on Entrepreneurial Intention – An empirical Analysis based on the Theory of Planned Behavior. In: ; 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6304
Maekelburger B, Zapkau FB, Kabst R. The influence of entrepreneurial traits on the strategic orientation and new product success in high-technology firms. In: ; 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6389
Kabst R, Wehner MC. Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield.; 2011.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5523
Steinmetz H, Park YK, Kabst R. A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea. Journal of Managerial Psychology. 2011;26(7):623-644.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5524
Baum M, Schwens C, Kabst R. A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries. Journal of Small Business Management (JSBM). 2011;49(3):305-330.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5525
Chae B, Prince JB, Katz J, Kabst R. An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems. . Journal of Global Information Management. 2011;19(4):18-44.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5526
Baum M, Kabst R. Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB). 2011;81(3):327-349.
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