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3429 Publications
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5056
P. F. E. Sloane and C. Sureth-Sloane, “Mehr Theorie wagen. Betriebswirtschaftslehre nach Bologna oder Hochschulbildung im Wandel,” Wirtschaft und Beruf, vol. 64, no. 7–8, pp. 10–13, 2012.
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2012 | Newspaper Article | LibreCat-ID: 5057
C. Sureth-Sloane, “Analytisch und strukturiert denken lernen,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, no. 112, 2012.
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2012 | Newspaper Article | LibreCat-ID: 5060
C. Sureth-Sloane, “Studium nach Bologna: Theorie oder Praxis – ein Scheinwiderspruch?,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5063
C. Sureth-Sloane, “Unternehmensführung und interkulturelle Hochschulbildung. Unternehmensführung in Europa - Interkulturelle Fragen,” Wirtschaft und Beruf, vol. 64, no. 7–8, pp. 49–51, 2012.
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2012 | Book Chapter | LibreCat-ID: 5066
C. Sureth-Sloane, “Vorwort. Geschichte des VHB und der BWL: Rückblick und Einblicke,” in Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB, W. Burr and A. Wagenhofer, Eds. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2012.
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2012 | Newspaper Article | LibreCat-ID: 5069
C. Sureth-Sloane and D. zu Knyphausen-Aufseß, “Welcher BWLer ist ein guter Forscher?,” Frankfurter Allgemeine Zeitung, no. 276, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5116
B. M. Gilroy and D. Kruse, “Die Prinzipal-Agent-Theorie als Erklärungsinstrumentarium von Korruption,” WiSt-Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 41, no. 3, pp. 143–150, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5193
S. Kanne, J. Klobucnik, D. Kreutzmann, and S. Sievers, “To buy or not to buy? The value of contradictory analyst signals,” Financial Markets and Portfolio Management (VHB-JOURQUAL 3 Ranking C), vol. 26, no. 4, pp. 405–428, 2012.
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| DOI
| Download (ext.)
2012 | Book Chapter | LibreCat-ID: 5242
H. Schmitz, P. Eibich, and N. R. Ziebarth, “Add-On Premiums Increase Price Transparency: More Policy Holders Switch Health Plans,” in DIW Economic Bulletin, 2nd ed., vol. 2, DIW Berlin, Ed. Berlin: German Institute for Economic Research, 2012, pp. 15–24.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5243
H. Schmitz, B. Augurzky, and A. Beivers, “Regionale Unterschiede in der stationären Versorgung: Das ländliche Krankenhaus im Fokus,” Krankenhaus-Report 2012, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
M. Baum, L. Gsell, and R. Kabst, “Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.,” Die Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 72, no. 3, pp. 235–253, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496
M. Baum and R. Kabst, “ Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen.,” Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 3, pp. 117–142, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497
B. Maekelburger, C. Schwens, and R. Kabst, “Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards.,” Journal of International Business Studies (JIBS)., vol. 42, no. 5, pp. 458–476, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
L. M. Eberz, M. Baum, and R. Kabst, “Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.,” Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)., vol. 26, no. 1, pp. 5–29, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
M. C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, and L. M. Cunz, “Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?,” Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)., vol. 82, no. 9, pp. 913–933, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
S. Strohmeier and R. Kabst, “Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.,” International Journal of Business Information Systems (IJBIS)., vol. 9, no. 3, pp. 328–342, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, and R. Kabst, “Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.,” Foundations and Trends in Entrepreneurship. , vol. 8, no. 1, pp. 1–62, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
M. C. Wehner, A. Giardini, and R. Kabst, “Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.,” Human Resource Management., vol. 51, no. 4, pp. 601–623, 2012.
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