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3557 Publications
2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6349
Isidor, R., & Kabst, R. (2008). Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6351
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries. Giessen.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6363
Kabst, R., & Isidor, R. (2008). Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Eine empirische Analyse des EPRG-Konzeptes. . Hamburg.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6364
Isidor, R., & Kabst, R. (2008). Interim Management in MNCs - A Multi-Theoretical Examination.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6366
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). A Typology of International New Ventures: Empirical evidence from high technology industries.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6369
Baum, M., & Kabst, R. (2008). Employer Image and the Intention to Apply: A Cross-National Analysis. Hamburg.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6370
Baum, M., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). International versus domestic new ventures: The moderating role of institutional uncertainties and transaction disincentives.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6371
Zapkau, F. B., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt.
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2008 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6373
Wehner, M. C., Schwens, C., & Kabst, R. (2008). Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4434
Jenert, T. (2008). Ganzheitliche Reflexion auf dem Weg zu selbstorganisiertem Lernen. Bildungsforschung, 5(2), 1–18.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4435
Jenert, T. (2008). Kooperation, Kompetenz und Kontinuität: Grundlagen innovativer Fach-Communities im Mittelstand. Wirtschaftspsychologie, (1), 43--48.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4452
Zellweger, F., Meier, C., Jenert, T., & Euler, D. (2008). Selbststudium konsistent gestalten. Lernziele-Methoden-Prüfung.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4526
Jenert, T., Heinze, N., & Sporer, T. (2008). Modell zur Förderung von Informationskompetenz im Verlauf des Hochschulstudiums . In S. Zauchner, P. Baumgartner, E. Blaschitz, & A. Weissenbäck (Eds.), Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten (Vol. 48, pp. 83–92). Münster: Waxmann Verlag GmbH .
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4527
Jenert, T., & Sporer, T. (2008). Partizipative Lernkultur als Herausforderung und Chance für offene Bildungsinitiativen an Hochschulen . In S. Zauchner, P. Baumgartner, E. Blaschitz, & A. Weissenbäck (Eds.), Offener Bildungsraum Hochschule - Freiheiten und Notwendigkeiten (Vol. 48, pp. 39–49). Münster: Waxmann Verlag GmbH .
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4609
Feng, Y., & McNeil, A. J. (2008). Modelling of scale change, periodicity and conditional heteroskedasticity in return volatility. Economic Modelling, 25(5), 850–867. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2007.11.007
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| DOI
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4861
Gouthier, M. H., Eggert, A., & Nogly, F. (2008). Offshoring der Kundeninteraktion: Eine empirische Analyse der Wirkung der Sprachqualität am Beispiel von Call Centern. Schmalenbachs Zeitschrift Für Betriebswirtschaftliche Forschung, (1), 48--70.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4885
Fahr, R., & Irlenbusch, B. (2008). Identifying personality traits to enhance trust between organisations: An experimental approach. Managerial and Decision Economics, (6), 469--487.
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2008 | Report | LibreCat-ID: 4919
Fahr, R., & Simons, S. (2008). Returns to company training--Evidence from a new approach using quasi experimental data.
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2008 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4962
Ulaga, W., & Eggert, A. (2008). Linking Customer Value to Customer Share in Business Relationships. In F. Golfetto & M. Gibbert (Eds.), Woodside.
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 4976
Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., Hauff, S., & Thommes, K. (2008). Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen. German Journal of Human Resource Management, (4), 346--369.
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