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227 Publications
2010 | Working Paper | LibreCat-ID: 6235
Management accountants as business partners: An empirical analysis based on the theory of reasoned action
S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
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S. Wolf, B.E. Weißenberger, E. Barbara, R. Kabst, M. Wehner, Management Accountants as Business Partners: An Empirical Analysis Based on the Theory of Reasoned Action, Chair for Controlling and Business Accounting at the Department of Business Administration and Economics, Justus Liebig University Giessen., 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6306
Are networks always beneficial? An empirical analysis on the relationship between knowledge intensity and international new venturing
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
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M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6309
Der Einfluss des Geschlechts auf die Gründungsintention – Ein meta-analytisches Pfadmodell (The influence of gender on entrepreneurial intention – a meta-analytical path model)
I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2010.
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I. Haus, H. Steinmetz, R. Isidor, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6315
Different types of international new ventures: A latent class analysis
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
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M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6318
The different types of international new ventures: A latent class analysis
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
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M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6321
The impact of employer awards on employer knowledge and applicant attraction: The moderating influence of corporate brand awareness
M. Baum, R. Kabst, in: 2010.
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M. Baum, R. Kabst, in: 2010.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5554
Die Wirkung ausländischer Direktinvestitionen auf die Beschäftigung im Heimatmarkt: Eine empirische Analyse des deutschen Mittelstands.
F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
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F.B. Zapkau, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 80 (2010) 797–819.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5555
Enlarging the Focus on the Role of Competencies, Abilities, and Personality in Management Research.
H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
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H. Steinmetz, C. Schwens, R. Isidor, R. Kabst, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010) 225–228.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5556
Internationalisierung junger Technologieunternehmen: Auslandsmärkte und Erfolgsimplikationen.
C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
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C. Schwens, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (DBW). 5 (2010) 443–462.
2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 5557
Subjective Health and its Relationship with Working Time and Job Stressors: Sequence or General Factor Model?.
H. Steinmetz, P. Schmidt, Work and Stress. 24 (2010) 159–178.
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H. Steinmetz, P. Schmidt, Work and Stress. 24 (2010) 159–178.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6114
Vorteil Interim Management
R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
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R. Kabst, W. Thost, R. Isidor, Vorteil Interim Management, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6115
Was zeichnet den erfolgreichen Interim Manager aus?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
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R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, H. Linné, Was Zeichnet Den Erfolgreichen Interim Manager Aus?, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6116
Manager auf Zeit: Ignoriert oder akzeptiert?
R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
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R. Kabst, R. Isidor, W. Thost, R. Nagel, Manager Auf Zeit: Ignoriert Oder Akzeptiert?, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6117
International Fachkräfte gewinnen
R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
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R. Kabst, S. Salow, M. Baum, International Fachkräfte Gewinnen, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6118
Editorial: Motivieren trotz Krise
R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
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R. Kabst, Editorial: Motivieren Trotz Krise, 2009.
2009 | Misc | LibreCat-ID: 6119
Editorial: Zukunft sichern
R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
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R. Kabst, Editorial: Zukunft Sichern, 2009.
2009 | Book | LibreCat-ID: 6137
International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des "Cranfield Projects on International Human Resource Management"
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
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R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6160
Ausgewählte Stichwörter zum internationalen Personalmanagement
R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
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R. Kabst, A. Giardini, in: C. Scholz (Ed.), Vahlens Großes Personal Lexikon, München/Mehring, 2009.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6161
Das Cranfield Project on International Strategic Human Resource Management: Eine Einführung
R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
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R. Kabst, A. Giardini, M.C. Wehner, in: R. Kabst (Ed.), International Komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker Des “Cranfield Projects on International Human Resource Management,” München/Mehring, 2009, pp. 5–10.
2009 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6162
Das Lernverhalten früh internationalisierender Unternehmen: ein konzeptioneller Analyserahmen.
C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.
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C. Schwens, R. Kabst, in: R. Moser (Ed.), Internationale Unternehmensführung - Entscheidungsfelder Und Politische Aspekte. , Deutscher Universität-Verlag, Wiesbaden, 2009, pp. 101–112.