35 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
LibreCat
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 34114
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
LibreCat
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
2022 | Conference Paper | LibreCat-ID: 33963 | 
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
LibreCat
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M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
LibreCat
| DOI
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
LibreCat
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
2020 | Book | LibreCat-ID: 20317
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Sch{\"a}ffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Sch{\"a}ffer-Poeschel, 2020.
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street"
M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
LibreCat
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M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
2020 | Book | LibreCat-ID: 42779
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
LibreCat
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
LibreCat
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
LibreCat
| DOI
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M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4928
Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4946
Personalwirtschaft
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
LibreCat
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S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding.
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
LibreCat
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K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4932
Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4934
Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit.
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
LibreCat
| Files available
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 27239
Schnelllaufender Einschneckenextruder mit Direktantrieb
V. Schöppner, M. Schadomsky, C. Diekmann, M. Schneider, Kunststoffe (2017) 170–174.
LibreCat
V. Schöppner, M. Schadomsky, C. Diekmann, M. Schneider, Kunststoffe (2017) 170–174.
2016 | Journal Article | LibreCat-ID: 4929
Human resource management and radical innovation: a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
LibreCat
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 4959
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
LibreCat
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4957
A matter of degree: the continuing training gap for women in Europe
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
LibreCat
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4958
Embracing complex causality with the QCA method: An invitation
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
LibreCat
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
2013 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4944
"Gung Ho": Nationale Kultur und Schlanke Produktion in Ron Howards Spielfilm.
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
LibreCat
| Files available
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 3979
„Sekretärin des Vorstandes“ gesucht: Stellenanzeigen und die expressive Funktion des AGG
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
LibreCat
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 4835
The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain: Labour law changes versus business cycle
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
LibreCat
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4916
Expatriate compensation packages: what do employees prefer?
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
LibreCat
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4938
Schöpferische Zerstörung - Unternehmen haben die Rezession mit teilweise neuen beschäftigungspolitischen Instrumenten bewältigt.
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
LibreCat
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
LibreCat
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
LibreCat
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
1999 | Report | LibreCat-ID: 4910
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen
B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
LibreCat
B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
1998 | Working Paper | LibreCat-ID: 4829
Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
LibreCat
| Files available
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
1998 | Report | LibreCat-ID: 4940
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.
LibreCat
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.
35 Publications
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 46139
Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
LibreCat
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 34114
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
LibreCat
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
2022 | Conference Paper | LibreCat-ID: 33963 |
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
LibreCat
| DOI
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M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 42776
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
2021 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42778
Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
LibreCat
| DOI
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
2020 | Book | LibreCat-ID: 21566
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18905
Urbane Arbeitsparadiese gestern und heute
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
LibreCat
M. Schneider, in: C. Öhlschläger (Ed.), Urbane Kulturen und Räume Intermedial, 2020, pp. 209–221.
2020 | Book | LibreCat-ID: 20317
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Sch{\"a}ffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Sch{\"a}ffer-Poeschel, 2020.
2020 | Journal Article | LibreCat-ID: 18426
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft ain Oliver Stones "Wall Street"
M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
LibreCat
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M. Schneider, Erzähltes Geld: Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien (2020) 243.
2020 | Book | LibreCat-ID: 42779
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
LibreCat
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
2020 | Book Chapter | LibreCat-ID: 42780
Gier und andere Tugenden: Widersprüchliche Bewertungen der Marktwirtschaft in Oliver Stones Wall Street
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
LibreCat
M. Schneider, in: K. Becker (Ed.), Erzähltes Geld Finanzmärkte und Krisen in Literatur, Film und Medien, 2020, pp. 243–254.
2019 | Book Chapter | LibreCat-ID: 18906
Personalwirtschaft
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
LibreCat
M. Schneider, in: G.W. Maier, G. Engels, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, Springer, 2019, pp. 303–322.
2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 13246
The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board
M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
LibreCat
| DOI
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M. Schneider, A. Iseke, K. Pull, The International Journal of Human Resource Management (2019) 1–23.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4928
Digitalization of Production, Human Capital, and Organizational Capital
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, in: C. Harteis (Ed.), The Impact of Digitalization in the Workplace, 2018, pp. 39--52.
2018 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4946
Personalwirtschaft
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
LibreCat
| Files available
S. Eisele, M. Schneider, in: G. Engels, G. Maier, E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, 2018, pp. 1–20.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding.
K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
LibreCat
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K. Radermacher, M. Schneider, PERSONALquaterly (2017) 10–16.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4932
Training and commitment in a German manufacturing company during the post-2008 crisis: a case of internal flexicurity
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
LibreCat
| DOI
M. Schneider, J. Flore, The International Journal of Human Resource Management (2017) 1–17.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4934
Qualifizieren und binden: Betriebliche Weiterbildung während Kurzarbeit.
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
LibreCat
| Files available
M. Schneider, J. Flore, PERSONALquaterly (2017) 45–53.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
LibreCat
K. Radermacher, M. Schneider, A. Iseke, T. Tebbe, German Journal of Human Resource Management (2017) 71--93.
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 27239
Schnelllaufender Einschneckenextruder mit Direktantrieb
V. Schöppner, M. Schadomsky, C. Diekmann, M. Schneider, Kunststoffe (2017) 170–174.
LibreCat
V. Schöppner, M. Schadomsky, C. Diekmann, M. Schneider, Kunststoffe (2017) 170–174.
2016 | Journal Article | LibreCat-ID: 4929
Human resource management and radical innovation: a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
LibreCat
U. Backes-Gellner, M. Kluike, K. Pull, M. Schneider, S. Teuber, Journal of Business Economics (2016) 751--772.
2015 | Journal Article | LibreCat-ID: 4959
Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams: two wrongs can make a right
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
LibreCat
A. Iseke, B. Kocks, M. Schneider, C. Schulze-Bentrop, R\&D Management (2015) 23--40.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4957
A matter of degree: the continuing training gap for women in Europe
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
LibreCat
C. Wozny, M. Schneider, Socio-Economic Review (2014) 353--379.
2014 | Journal Article | LibreCat-ID: 4958
Embracing complex causality with the QCA method: An invitation
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
LibreCat
M. Schneider, A. Eggert, Journal of Business Market Management (2014) 312--328.
2013 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4944
"Gung Ho": Nationale Kultur und Schlanke Produktion in Ron Howards Spielfilm.
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
LibreCat
| Files available
M. Schneider, in: R.O. Heiko Hoßfeld (Ed.), Macht und Employment Relations , 2013.
2013 | Journal Article | LibreCat-ID: 3979
„Sekretärin des Vorstandes“ gesucht: Stellenanzeigen und die expressive Funktion des AGG
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
LibreCat
F. Bauhoff, M. Schneider, Industrielle Beziehungen/The German Journal of Industrial Relations (2013) 54--76.
2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 4835
The demand for individual grievance procedures in Germany and Spain: Labour law changes versus business cycle
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
LibreCat
B. Frick, M.Á.M. Ocaña, P.G. Martinez, M. Schneider, Estudios de Economia Aplicada (2012) 12--28.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4916
Expatriate compensation packages: what do employees prefer?
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
LibreCat
D. Warneke, M. Schneider, Cross Cultural Management: An International Journal (2011) 236--256.
2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 4938
Schöpferische Zerstörung - Unternehmen haben die Rezession mit teilweise neuen beschäftigungspolitischen Instrumenten bewältigt.
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
LibreCat
M. Schneider, K.-G. Rütten, Personal (2011) 6--8.
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
LibreCat
M. Allen, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften (2005) 315--325.
2004 | Journal Article | LibreCat-ID: 4830
Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen: Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism “-Ansatzes
M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
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M. Paunescu, M. Schneider, Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften (2004) 31--59.
1999 | Report | LibreCat-ID: 4910
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen
B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
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B. Frick, M. Schneider, Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen, 1999.
1998 | Working Paper | LibreCat-ID: 4829
Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
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| Files available
K. Pull, M. Schneider, Beschäftigungs-und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen, 1998.
1998 | Report | LibreCat-ID: 4940
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.
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D. Sadowski, K. Pull, M. Schneider, Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?-Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie., 1998.