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706 Publications
2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
D. Alewell, K. Bähring, A. Canis, and K. Thommes, “Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur ‘strukturellen Stimmigkeit’ der Personalarbeit,” in Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, T. Spengler and H. Lindstädt, Eds. Rainer Hampp, 2005, pp. 169--192.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
A. Giardini, R. Kabst, and M. Müller-Camen, “HRM in the German Business System: A Review. ,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 16, no. 1, pp. 63–81, 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
J. Bruns and R. Kabst, “Interim-Management: A Paradox for Leadership Research?,” Management Revue: The International Review of Management Studies., vol. 16, no. 4, pp. 512–524, 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
P. Eberl and R. Kabst, “Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.,” Managementforschung. , vol. 15, pp. 239–275, 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
M. Allen, “Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider,” Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, no. 2, pp. 315--325, 2005.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
W. Schnedler, “Likelihood Estimation for Censored Random Vectors,” Econometric Reviews , 2005.
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| Files available
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
R. Kabst, Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring, 2004.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
R. Kabst and C. Brewster, “International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des ‘Cranfield Projects on International Human Resource Management,’” in Handwörterbuch des Personalwesens, 3rd ed., E. Gaugler, W. A. Oechsler, and W. Weber, Eds. Stuttgart, 2004, pp. 937–944.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
B. Dietz, J. Hoogendoorn, R. Kabst, and A. Schmelter, “The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity,” in Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, C. Brewster, W. Mayrhofer, and M. Moley, Eds. Oxford et al., 2004, pp. 73–94.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
R. Kabst, “Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung,” in Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung, M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, and W. Nienhüser, Eds. München/Mehring, 2004, pp. 43–70.
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