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706 Publications
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4888
Fahr, R., & Sunde, U. (2005). Job and vacancy competition in empirical matching functions. Labour Economics, (6), 773--780.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4889
Fahr, R. (2005). Loafing or learning?—the demand for informal education. European Economic Review, (1), 75--98.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4890
Ulaga, W., & Eggert, A. (2005). Relationship Value in Business Markets: The Construct and Its Dimensions. Journal of Business-to-Business Marketing, 12(1), 73–99. https://doi.org/10.1300/j033v12n01_04
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| DOI
2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4914
Allen, M., & Schneider, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift Für Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, (2), 315--325.
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2005 | Book (Editor) | LibreCat-ID: 4924
Bliemel, F., Eggert, A., & Fassott, G. (Eds.). (2005). Handbuch PLS-Pfad¬modellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4979
Alewell, D., Bähring, K., & Thommes, K. (2005). Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen - ein Überblick über Aussagen verschiedener theoretischer Ansätze. Jena: Sonderforschungsbereich.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4986
Alewell, D., Bähring, K., & Thommes, K. (2005). Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises. An economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting. Management Revue, 16(4), 475--493.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7447
Bliemel, F., Eggert, A., Fassott, G., & Henseler, J. (2005). Die PLS-Pfadmodellierung: Mehr als eine Alternative zur Kovarianzstrukturanalyse. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 9–16). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7456
Fassott, G., & Eggert, A. (2005). Zur Verwendung formativer und reflektiver Indikatoren in Strukturgleichungsmodellen: Bestandsaufnahme und Anwendungsempfehlungen. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 31–47). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 7458
Eggert, A., Fassott, G., & Helm, S. (2005). Identifizierung und Quantifizierung mediierender und moderierender Effekte in komplexen Kausalstrukturen. In F. Bliemel, A. Eggert, G. Fassott, & J. Henseler (Eds.), Handbuch PLS-Pfadmodellierung: Methoden, Anwendung, Praxisbeispiele (pp. 101–116). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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2005 | Book Chapter | LibreCat-ID: 4995
Alewell, D., Bähring, K., Canis, A., & Thommes, K. (2005). Determinanten der Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch Unternehmen - Überlegungen zur “strukturellen Stimmigkeit” der Personalarbeit. In T. Spengler & H. Lindstädt (Eds.), Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre (pp. 169--192). Rainer Hampp.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5587
Giardini, A., Kabst, R., & Müller-Camen, M. (2005). HRM in the German Business System: A Review. . Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(1), 63–81.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5592
Bruns, J., & Kabst, R. (2005). Interim-Management: A Paradox for Leadership Research? Management Revue: The International Review of Management Studies., 16(4), 512–524.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5593
Eberl, P., & Kabst, R. (2005). Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie. Managementforschung. , 15, 239–275.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 4913
Allen, M. (2005). Which Variety of Measure and Test are Best to Assess the ‘Varieties of Capitalism’Framework? Two Suggestions for Paunescu and Schneider. Schmollers Jahrbuch: Journal of Applied Social Science Studies/Zeitschrift F{\"u}r Wirtschafts-Und Sozialwissenschaften, 2, 315--325.
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2005 | Journal Article | LibreCat-ID: 5792
Schnedler, W. (2005). Likelihood Estimation for Censored Random Vectors. Econometric Reviews .
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| Files available
2004 | Book | LibreCat-ID: 6143
Kabst, R. (2004). Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg. München/Mehring.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6215
Kabst, R., & Brewster, C. (2004). International komparatives Personalmanagement: Evidenz, Methodik & Klassiker des “Cranfield Projects on International Human Resource Management.” In E. Gaugler, W. A. Oechsler, & W. Weber (Eds.), Handwörterbuch des Personalwesens (3rd ed., pp. 937–944). Stuttgart.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6216
Dietz, B., Hoogendoorn, J., Kabst, R., & Schmelter, A. (2004). The Netherlands and Germany: Flexibility or Rigidity. In C. Brewster, W. Mayrhofer, & M. Moley (Eds.), Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence? (pp. 73–94). Oxford et al.
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2004 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6217
Kabst, R. (2004). Transaktionskostentheorie: Einführung, kritische Diskussion und Ansätze zur Weiterentwicklung. In M. Festing, A. Martin, W. Mayrhofer, & W. Nienhüser (Eds.), Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung (pp. 43–70). München/Mehring.
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