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227 Publications
2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5569
@article{Park_Lee_Kabst_2008, title={Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical study.}, volume={19}, number={3}, journal={Management Revue: The International Review of Management Studies.}, author={Park, Y K and Lee, C I and Kabst, Rüdiger}, year={2008}, pages={229–246} }
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5570
@article{Giardini_Kabst_2008, title={Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen im Recruitment.}, volume={22}, number={4}, journal={Zeitschrift für Personalforschung.}, author={Giardini, A and Kabst, Rüdiger}, year={2008}, pages={370–387} }
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2008 | Journal Article | LibreCat-ID: 5571
@article{Giardini_Kabst_2008, title={The Effects of Work-Family HR practices: A Longitudinal Perspective.}, volume={19}, number={11}, journal={International Journal of Human Resource Management.}, author={Giardini, A and Kabst, R}, year={2008}, pages={2079–2094} }
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6125
@book{Terlinde_Giardini_Kabst_Halbach_Pelchrzim_2007, series={Personalführung}, title={Feedbackgespräche: Überstrapaziert, missverstanden und bedeutungslos? Ganz im Gegenteil: Best Practise bei der Deutschen Bahn}, volume={4}, author={Terlinde, P and Giardini, A and Kabst, Rüdiger and Halbach, J and Pelchrzim, H}, year={2007}, pages={48–51}, collection={Personalführung} }
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2007 | Misc | LibreCat-ID: 6126
@book{Giardini_Kabst_2007, series={Personalentwicklung}, title={Strategische Personalentwicklung: Wenn dem Bildungscontroller die Ziele fehlen}, volume={3}, author={Giardini, A and Kabst, Rüdiger}, year={2007}, pages={26–28}, collection={Personalentwicklung} }
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6206
@inbook{Matiaske_Holtmann_Kabst_2007, place={Lohmar/Köln}, title={Funktionale Äquivalente zur Personalplanung : Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des Cranet}, booktitle={Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2007}, author={Matiaske, W and Holtmann, D and Kabst, Rüdiger}, editor={Meyer, J AEditor}, year={2007}, pages={263–277} }
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2007 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6207
@inbook{Giardini_Kabst_2007, title={Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst: Eine vergleichende Betrachtung auf Basis des „Cranfield-Projects“ 1995-2005}, booktitle={Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst}, author={Giardini, A and Kabst, Rüdiger}, editor={Matiaske, W and Holtmann, DEditors}, year={2007}, pages={61–78} }
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6375
@inproceedings{Isidor_Hornung_Kabst_2007, title={Joint Venture Performance: A Meta-Analysis}, author={Isidor, R and Hornung, F and Kabst, Rüdiger}, year={2007} }
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2007 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6378
@inproceedings{Schwens_Kabst_2007, title={Pre-and post entry learning of young technology firms: antecedents of objective and tacit knowledge and performance implications}, author={Schwens, C and Kabst, Rüdiger}, year={2007} }
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5572
@article{Kabst_2007, title={A Different View to Atypical Work: Interim Management.}, volume={25}, number={4}, journal={ Korean Journal of Economics.}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2007}, pages={25–41} }
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5574
@article{Weller_Kabst_2007, title={Determinanten des Downsizings: Eine empirische Analyse mit den Daten des Cranfield Project on International HRM.}, volume={67}, number={3}, journal={Die Betriebswirtschaft (DBW).}, author={Weller, I and Kabst, Rüdiger}, year={2007}, pages={299–318} }
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2007 | Journal Article | LibreCat-ID: 5577
@article{Koenig_Steinmetz_Frese_Rauch_Wang_2007, title={Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners.}, volume={17}, journal={Journal of Evolutionary Economics.}, author={Koenig, C and Steinmetz, Holger and Frese, M and Rauch, A and Wang, Z M}, year={2007}, pages={211–239} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6127
@book{Brewster_Kabst_2006, series={Personalmagazin}, title={Deutsche Personalchefs erobern zunehmend die Geschäftsleitung}, volume={10}, author={Brewster, C and Kabst, Rüdiger}, year={2006}, collection={Personalmagazin} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6128
@book{Kabst_2006, series={Lohn und Gehalt}, title={HR Outsourcing: Ein trojanisches Pferd für die Personalfunktion}, volume={8}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2006}, pages={69–71}, collection={Lohn und Gehalt} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6129
@book{Kabst_2006, series={Korean Magazine of Human Resources Management}, title={HR의 목표는 비용절감이 아니라 서비스의 질을 높이는 것입니다 (Das Ziel von HR-Outsourcing ist nicht nur Kosten zu reduzieren, sondern die Qualität der Dienstleistung zu erhöhen)}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2006}, pages={52–54}, collection={Korean Magazine of Human Resources Management} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6130
@book{Kabst_Maiazza_2006, series={Personalmagazin}, title={Internationales Personalmanagement im deutschen Mittelstand}, volume={5}, author={Kabst, Rüdiger and Maiazza, K m}, year={2006}, pages={20–23}, collection={Personalmagazin} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6131
@book{Kabst_2006, series={Drei}, title={Internationalisierung mittelständischer Unternehmen: Fünf Thesen zum Auslandsmarkterfolg}, volume={5}, author={Kabst, Rüdiger}, year={2006}, pages={11–15}, collection={Drei} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6132
@book{Brewster_Kabst_2006, series={Personalmagazin}, title={Personalarbeit im Vergleich}, volume={10}, author={Brewster, C and Kabst, Rüdiger}, year={2006}, pages={50–52}, collection={Personalmagazin} }
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2006 | Misc | LibreCat-ID: 6133
@book{Kabst_Giardini_2006, series={Personalführung}, title={ Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements: Ist Besserung in Sicht?}, volume={11}, author={Kabst, Rüdiger and Giardini, A}, year={2006}, pages={74–77}, collection={Personalführung} }
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2006 | Book | LibreCat-ID: 6141
@book{Weber_Kabst_2006, place={Wiesbaden}, edition={6}, title={Einführung in die Betriebswirtschaftslehre}, author={Weber, W and Kabst, Rüdiger}, year={2006} }
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