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227 Publications


2012 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6281
Recruitment Process Outsourcing and Applicant Reactions: Does Image Make a Difference?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: University of Limerick, Ireland, 2012.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5494
Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen: Ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz.
M. Baum, L. Gsell, R. Kabst, Die Betriebswirtschaft (ZfB). 72 (2012) 235–253.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5496
Die Wirkung von informellen und internetbasierten Rekrutierungskanälen auf den Rekrutierungserfolg: Eine empirische Analyse in kleinen und mittleren Unternehmen.
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 3 (2012) 117–142.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5497
Asset Specificity and Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises: The Moderating Influence of Knowledge Safeguards and Institutional Safeguards.
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, Journal of International Business Studies (JIBS). 42 (2012) 458–476.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5498
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess.
L.M. Eberz, M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Personalforschung (ZfP). 26 (2012) 5–29.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5508
Der Personalverantwortliche als strategischer Partner: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 913–933.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5510
Evaluating Major Human Resource Information Systems Design Characteristics: An Empirical Analysis.
S. Strohmeier, R. Kabst, International Journal of Business Information Systems (IJBIS). 9 (2012) 328–342.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5512
Evidence-based entrepreneurship (EBE): Cumulative science, action principles, and bridging the gap between science and practice.
M. Frese, A. Bausch, P. Schmidt, A. Rauch, R. Kabst, Foundations and Trends in Entrepreneurship. 8 (2012) 1–62.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5515
Graduates’ Reactions to Recruitment Process Outsourcing: A Scenario-Based Study.
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, Human Resource Management. 51 (2012) 601–623.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5516
Greenfield Investment versus Akquisition: Der moderierende Einfluss wahrgenommener institutioneller Unsicherheit bei der Internationalisierung von KMU.
J. Eiche, C. Schwens, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 143–165.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5518
Internationaler Joint Venture Erfolg: Eine Meta-Analyse.
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, F. Hornung, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 82 (2012) 539–583.
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2012 | Journal Article | LibreCat-ID: 5519
Testing the Circular Structure of Human Values: A Meta-Analytical Structural Equation Modelling Approach.
H. Steinmetz, R. Isidor, N. Bäuerle, Survey Research Methods 6 (2012) 61–75.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6104
Ausgewogener Prozess
M.C. Wehner, R. Kabst, P.M. Kötter, Ausgewogener Prozess, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6106
Bewerber wertschätzen
M.C. Wehner, R. Kabst, Bewerber Wertschätzen, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6107
Eine vergessene Disziplin
R. Kabst, M. Meifert, M.C. Wehner, Eine Vergessene Disziplin, 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6108
Editorial: Mitarbeiter führen: Ein alter Hut?
R. Kabst, Editorial: Mitarbeiter Führen: Ein Alter Hut?, 2011.
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2011 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6151
SME International Mode Choice Over Time: Forging a Link Between the Uppsala Model and Transaction Cost Economics
B. Maekelburger, C. Schwens, R. Kabst, in: A. Verbeke, A.T. Tavares-Lehmann, R. Van Tulder (Eds.), Entrepreneurship in the Global Firm (Progress In International Business Research, Volume 6), 6th ed., Emerald Group Publishing Ltd., 2011, pp. 21–49.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6282
Beschäftigungsformen und OCB: der moderierende Einfluss von Arbeitszufriedenheit
R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6289
Der Einfluss bio-demographischer und aufgabenorientierter Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, H. Weber, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6292
Age diversity and team outcomes: A quantitative review.
M. Schneid, R. Isidor, H. Steinmetz, R. Kabst, A. Diehl, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6294
Advertisement-Image congruity in the recruitment context
M. Baum, M. Schaefer, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6295
Applicant reactions to outsourcing of the recruitment: Does corporate image compensate for negative applicant reactions?
M.C. Wehner, A. Giardini, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6296
Der Personalverantwortliche als „Strategic Architect“: Persönliche Einstellung oder subjektive Norm?
M.C. Wehner, R. Kabst, M. Meifert, L.M. Cunz, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6297
Die komplementäre Wirkung von unternehmerischer Orientierung, Marktorientierung und Lernorientierung auf den Unternehmenserfolg junger Technologieunternehmen
F. Deutscher, C. Schwens, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6302
Disentangling the Effect of Prior Entrepreneurial Exposure on Entrepreneurial Intention – An empirical Analysis based on the Theory of Planned Behavior
F.B. Zapkau, C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Conference Paper | LibreCat-ID: 6304
The influence of entrepreneurial traits on the strategic orientation and new product success in high-technology firms
B. Maekelburger, F.B. Zapkau, R. Kabst, in: 2011.
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2011 | Misc | LibreCat-ID: 6389
Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield
R. Kabst, M.C. Wehner, Methodology of the Cranet Survey - International Executive Report 2011, Cranfield, 2011.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5520
Objective work-nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work role performance.
S. Haun, H. Steinmetz, C. Dormann, Journal of Vocational Behavior. 79 (2011) 578–587.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5523
A Need-Based Approach to Organizational Commitment and Job Involvement: Cross-Cultural Evidence from Germany and South Korea.
H. Steinmetz, Y.K. Park, R. Kabst, Journal of Managerial Psychology. 26 (2011) 623–644.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5524
A Typology of International New Ventures: Empirical Evidence from High Technology Industries.
M. Baum, C. Schwens, R. Kabst, Journal of Small Business Management (JSBM). 49 (2011) 305–330.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5525
An Exploratory Cross-National Study of Information Sharing and Human Resource Information Systems.
B. Chae, J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, Journal of Global Information Management. 19 (2011) 18–44.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5526
Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand.
M. Baum, R. Kabst, Zeitschrift Für Betriebswirtschaft (ZfB). 81 (2011) 327–349.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5527
Conceptual and Methodological Issues in Comparative HRM Research: The Cranet Project.
H. Steinmetz, C. Schwens, M.C. Wehner, R. Kabst, Human Resource Management Review (HRMR). 21 (2011) 16–26.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5528
Entry Learning, Age at Internationalization, and Foreign Venture Performance of Young Technology Firms.
C. Schwens, R. Kabst, Schmalenbach Business Review (Sbr). 63 (2011) 308–330.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5529
High involvement information sharing practices: An international perspective.
J.B. Prince, J. Katz, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management. 22 (2011) 2485–2506.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5546
Human Resource Management and Early Internationalization: Is there a Leap-Frogging in International Staffing?
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, International Journal of Human Resource Management (IJHRM). 22 (2011) 2167–2184.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5548
International Entrepreneurship: A Meta-Analysis.
C. Schwens, R. Isidor, M. Bierwerth, R. Kabst, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management. (2011).
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5549
Internationalization of young technology firms: A complementary perspective on antecedents of foreign market familiarity.
C. Schwens, R. Kabst, International Business Review (IBR). 20 (2011) 60–74.
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2011 | Journal Article | LibreCat-ID: 5553
Three Approaches to Estimate Latent Interaction Effects: Intention and Perceived Behavioral Control in the Theory of Planned Behavior.
H. Steinmetz, E. Davidov, P. Schmidt, Methodological Innovation 6 (2011) 95–110.
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2010 | Misc | LibreCat-ID: 6109
Editorial: Aufschwung mitgestalten
R. Kabst, Editorial: Aufschwung Mitgestalten, 2010.
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2010 | Misc | LibreCat-ID: 6110
HR Business Partner gesucht
R. Kabst, P.M. Kötter, M. Meifert, M.C. Wehner, HR Business Partner Gesucht, 2010.
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2010 | Misc | LibreCat-ID: 6112
Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie
R. Kabst, Editorial: Verdrängte Herausforderung Demographie, 2010.
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2010 | Misc | LibreCat-ID: 6113
Was High-Performer besser machen: Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Unternehmen beim Employer Branding?
R. Kabst, M. Baum, A. Fortange, Was High-Performer Besser Machen: Was Unterscheidet Erfolgreiche von Weniger Erfolgreichen Unternehmen Beim Employer Branding?, 2010.
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2010 | Book | LibreCat-ID: 6139
Interim Management: Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit
R. Kabst, Interim Management: Auf Dem Weg Zur Selbstverständlichkeit, Handelsblatt Fachverlag, Düsseldorf, 2010.
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2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6150
A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers
R. Isidor, C. Schwens, R. Kabst, in: S. Schmid (Ed.), Internationale Unternehmungen Und Das Management Ausländischer Tochtergesellschaften, Gabler, Wiesbaden, 2010.
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2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6154
Growth and Internationalization of Renewable Energy and New Technology-Based Firms
C. Schwens, H. Steinmetz, R. Kabst, in: A. Gerybadze, U. Hommel, H.W. Reiner, D. Thomaschweski (Eds.), Innovation and International Corporate Growth, Springer, Berlin/Heidelberg, 2010.
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2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6155
Institutionalisierung der Personalentwicklung: Ist der Patient auf dem Weg der Besserung?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: M. Meifert (Ed.), Strategische Personalentwicklung, 2nd ed., Berlin/Heidelberg, 2010, pp. 45–60.
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2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6157
Personalmanagement der Zukunft: Quo Vadis?
R. Kabst, M.C. Wehner, in: K. Schwuchow, J. Gutmann (Eds.), Jahrbuch Personalentwicklung 2010, Köln, 2010, pp. 5–15.
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2010 | Book Chapter | LibreCat-ID: 6159
Vertrauen, Opportunismus, Kontrolle: Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie.
P. Eberl, R. Kabst, in: J. Sydow (Ed.), Management von Netzwerkorganisationen, 5th ed., Wiesbaden, 2010, pp. 107–142.
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2010 | Journal Article | LibreCat-ID: 6230
Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research.
R. Kabst, R. Isidor, H. Steinmetz, C. Schwens, Management Revue: The International Review of Management Studies. 21 (2010).
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