14 Publications
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Sandfort L, Hellweg TD, Radermacher K, Schneider M. Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds. Creativity and Innovation Management. Published online 2026. doi:10.1111/caim.70053
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| DOI
2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Hellweg TD, Radermacher K, Schneider M, Sandfort LD. Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds. . PersonalQuarterly 2026(01). Published online 2026:50-57.
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2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Lauterbach AS, Radermacher K. Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung. 2025;40(1):87-118. doi:10.1177/23970022251337642
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| DOI
2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 | 
Radermacher K, Schneider M. HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..; 2024.
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2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Radermacher K, Rösener M. Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft.; 2024.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Radermacher K, Schneider M. Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Die Politische Meinung. 2023;68(580).
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2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Radermacher K, Herdejürgen E, eds. Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. ; 2022.
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Radermacher K, Herdejürgen EM. Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. PERSONALquarterly. 2022;74(1):24-33.
LibreCat
2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Radermacher K, Herdejürgen EM. Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA); 2022.
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2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher K. How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism. Universitätsbibliothek; 2019.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Radermacher K, Tovote D. Mein Büro - Dein Büro. Personlawirtschaft. Published online 2019:51-53.
LibreCat
2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher K, Schneider M. Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly. Published online 2017:10-16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65909
Sandfort L, Hellweg TD, Radermacher K, Schneider M. Modelling Hierarchical Configurations in Innovation Research With Two‐Step QCA: Methodological Recommendations and an Application to Workarounds. Creativity and Innovation Management. Published online 2026. doi:10.1111/caim.70053
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2026 | Journal Article | LibreCat-ID: 65910
Hellweg TD, Radermacher K, Schneider M, Sandfort LD. Verstecktes Innovationspotenzial: Entstehungsfaktoren von Workarounds. . PersonalQuarterly 2026(01). Published online 2026:50-57.
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2025 | Journal Article | LibreCat-ID: 66108
Lauterbach AS, Radermacher K. Are the differences not that different? Exploring an age perspective on employee preferences using an employer review platform. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung. 2025;40(1):87-118. doi:10.1177/23970022251337642
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2024 | Report | LibreCat-ID: 65911 |
Radermacher K, Schneider M. HR-Praktiken als Ressourcenmanager: Wie die Schwächen flexibler und unflexibler Arbeitsmodelle kompensiert werden können. Studie Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V..; 2024.
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2024 | Report | LibreCat-ID: 66110 |
Radermacher K, Rösener M. Eine Analyse Der Arbeitsplatzkonzepte Preisgekrönter Unternehmen. Auf Dem Weg Zum Arbeitsplatz Der Zukunft.; 2024.
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2023 | Journal Article | LibreCat-ID: 66111
Radermacher K, Schneider M. Employer Branding - Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. Die Politische Meinung. 2023;68(580).
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2022 | Special Issue | LibreCat-ID: 49215
Radermacher K, Herdejürgen E, eds. Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. ; 2022.
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2022 | Journal Article | LibreCat-ID: 56160
Radermacher K, Herdejürgen EM. Erkenntnisse von Arbeitgeberbewertungen: Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen. PERSONALquarterly. 2022;74(1):24-33.
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2022 | Report | LibreCat-ID: 56163
Radermacher K, Herdejürgen EM. Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen: Das Potential von Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung für die Weiterempfehlungsbereitschaft. Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA); 2022.
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2019 | Dissertation | LibreCat-ID: 49216
Radermacher K. How Corporate Architecture Affects Job Seekers. Experimental Evidence of Signal-Based Mechanism. Universitätsbibliothek; 2019.
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2019 | Journal Article | LibreCat-ID: 59798
Radermacher K, Tovote D. Mein Büro - Dein Büro. Personlawirtschaft. Published online 2019:51-53.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4930
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4926
Radermacher K, Schneider M. Potenzial der Unternehmensarchitektur im Rahmen des Employer Branding. . PERSONALquaterly. Published online 2017:10-16.
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2017 | Journal Article | LibreCat-ID: 4953
Radermacher K, Schneider M, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management. 2017;(1):71--93.
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